【正文】 每天接觸的多是社會的負面東西或人性的陰暗面，久而久之，會不自覺地受到一些負面情緒影響。特別是，在窗口一線工作的大部分是每年輪崗的掛職干部，對這些“新人”，如何讓其盡快熟悉情況、適應角色，盡快找準定位、勝任崗位，就成了我每年必修的功課。通過團隊深度合作，接訪中心干部人人有擔當、個個有本領，都有化解信訪群眾的“獨門秘決”，大家都成為了傳遞正能量的“光明使者”。嚴更嚴保持為官之德。一年來，作為一名副縣級干部，始終注重廉潔自律，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷感恩之心，堅持在利益面前后退一步、在困難面前勇于擔當，穩(wěn)定住心神、耐得住清貧、守得住底線。堅持依法從政，廉潔從政，嚴格遵守政治紀律、經(jīng)濟紀律、組織紀律，時刻做到自重、自省、自警。誠然，今年做了一點力所能及的工作，但與領導的要求、同志們的期待仍有不少差距，深知自身還存在著一些缺點、不足。二是深入基層、帶案下訪、調(diào)查研究還不夠，跑面多、蹲點少，協(xié)調(diào)多、督辦少。XX年，我決心更加嚴格要求自己，勤政廉政、以德為先，務實奉獻、勇于擔當，決心在以黃祥龍同志為班長的帶領下，緊緊圍繞市委、市政府中心目標，突出抓好依法信訪工作的規(guī)范化、制度化、法制化，爭先進位，為我市的壯腰工程盡心盡力，為促進社會和諧穩(wěn)定盡職盡責。個人述職述廉報告3篇述職述廉報告是領導干部對自己在一定時期內(nèi)履行崗位職責和廉潔從業(yè)情況所進行的嚴肅認真的敘述和自我評價。從述職述廉報告，能從一個側(cè)面了解一個領導干部的工作思路、創(chuàng)新意識、進取精神、務實作風、領導水平、品行和個性、綜合分析能力、理論和文水平及口頭表達能力。就領導干部如何撰寫個人述職述廉報告，應從以下幾個方面考慮。一般由標題、抬頭、正文、落款四部分組成。(2)公文式標題，姓名+時限+事由+文種名稱，如《XX年至XX年述職述廉報告》。(2)口述報告的抬頭，寫對聽者的稱謂，如“各位代表”、“各位同志”、“各位領導，同志們”等。(1)開頭開頭，又叫引語，一般寫清一定時期的任職情況、分管的工作、崗位職責和考核期內(nèi)的目標任務情況及個人認識，對自己工作盡職和是否稱職的整體估價，確定述職范圍和基調(diào)。(2)主體主體，是述職報告的中心內(nèi)容，包括自己的工作指導思想，履行崗位職責和完成目標任務情況，以及工作中取得的經(jīng)驗、教訓，對工作規(guī)律的認識，主要是寫透實績、做法、經(jīng)驗、體會或教訓。這部分，要寫得具體、充實、有理有據(jù)、條理清楚?！皸l”、“項”要注意將內(nèi)在邏輯關系安排好。同時，還可以總結(jié)全文。二、主要內(nèi)容《關于黨員領導干部述職述廉的暫行規(guī)定》在“第四條”明確：述職述廉的主要內(nèi)容是：學習貫徹鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和黨的路線方針政策情況，執(zhí)行民主集中制情況，履行崗位職責和黨風廉政建設責任情況，遵守廉潔從政規(guī)定情況，存在的突出問題和改正措施，其他需要說明的情況。重點是學習貫徹鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和黨的路線方針政策情況。履行崗位職責和考核期內(nèi)目標任務完成情況。包括對分管工作任務和上級交辦事項的完成情況。做了哪些實際工作，如深入一線，調(diào)查研究，總結(jié)經(jīng)驗，取得了哪些業(yè)績。個人的思想作風、職業(yè)道德、廉潔從業(yè)和關心群眾等情況。(寫出存在的主要問題，并分析問題產(chǎn)生的原因，提出今后改進的意見和措施。要按照單位黨風廉政建設責任制規(guī)定的責任內(nèi)容及要求，重點報告領導人員按黨風廉政建設責任制責任規(guī)定，在本人分管范圍內(nèi)采取的辦法、措施、制度建設及收到的效果，存在的問題以及下年度的工作打算和改進的措施。組織和協(xié)調(diào)開展懲防體系建設情況。參加黨內(nèi)民主生活會，開展批評與自我批評的情況。對配偶、子女和身邊工作人員的教育管理情況。其他需要說明的情況?！拔摇痹诠ぷ髦杏心男﹦?chuàng)新和收獲?！拔摇笨偨Y(jié)出了哪些經(jīng)驗?！拔摇边€存在哪些問題和不足?！奥殹保褪钦勛约涸谄湮恢\其政的情況，是不是盡職盡責、盡心盡力、忠于職守、廉潔奉公，認真履行崗位職責，遵守職業(yè)道德規(guī)范。在自己的職權范圍是否有循私情的現(xiàn)象和不廉的行為?！皩崱?，就是必須堅持實事求是的原則，即一方面要如實反映情況，尊重事實，另一方面要堅持一分為二，對事物分析要全面。無論稱職與否，都要與事實相符，既不要自吹自擂，也不要過分謙虛。要突出重點，切忌報流水賬平時的工作材料是瑣碎的、分散的、零星的，述職者在動筆之前，要對材料進行篩選和整理，選擇主要工作，抓住主要政績來寫，不要事無巨細，一概羅列。述職報告的寫作目的是為了說明其工作是否稱職，因此，要將履行職責的過程，取得的成績或出現(xiàn)的失誤，及對工作的認識表述出來，要對履行職責的情況和取得的成績進行深入的分析和研究。但是個人情感不要融入過多，避免造成不良影響。要與群眾面對面進行交流，以坦誠的胸懷虛心聽取各方面的意見，特別是工作中群眾反映較大、意見較為突出的問題，要敢于面對事實，將自己的想法公之于眾，客觀地談，深入地談。要語言樸實，切忌虛飾浮夸述職者要有駕馭語言的能力，崇尚樸實，給聽眾以豁然開朗的感覺。在述職述廉時，用樸實的語言敘事說理，不僅縮短了與群眾的距離，也密切了和群眾的關系。述職報告的實用性，決定了它的語言必須具有真理般的自然質(zhì)樸。要分清成績，切忌含糊不清要注意區(qū)分集體領導中的個體實績。因此，要分清哪些屬于別人的成績，不能寫，哪些屬于自己的成績，應該寫。五、有關細則述職述廉的報告數(shù)一般不少于，由本人撰寫，不要由他人代筆，不得照抄照搬單位的工作計劃、總結(jié)。述職述廉報告要實事求是，在總結(jié)