電力企業(yè)職工培訓(xùn)計(jì)劃樣文與電力企業(yè)職工教育培訓(xùn)計(jì)劃例文匯編-在線瀏覽
2024-11-21 22:22本頁(yè)面
【正文】 同時(shí)總結(jié)考核。按照部頒電業(yè)生產(chǎn)工人技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)“應(yīng)知、應(yīng)會(huì)”的要求，達(dá)到“三熟三能”。供電所人員的“三熟三能”（含農(nóng)村聘用電工）（1） 熟悉電業(yè)安全工作規(guī)程和本崗位的規(guī)程制度；（2） 熟悉電工基礎(chǔ)知識(shí)；（3） 熟悉檢修、維護(hù)工藝和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；（4） 能熟練地進(jìn)行本工種的檢修、維護(hù)和運(yùn)行操作，正確處理事故；（5） 能熟練地進(jìn)行觸電急救和人工呼吸；（6） 能看懂常用圖紙和掌握常用材料性能。二、 新工人培訓(xùn)１、新工人進(jìn)公司，首先要經(jīng)過(guò)安教部一段時(shí)間的培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可分配崗位。２、恢復(fù)傳統(tǒng)的師徒傳、幫、帶培訓(xùn)。三、 專業(yè)骨干培訓(xùn)有目的、有計(jì)劃地選擇優(yōu)秀的、具有較高技術(shù)水平、熱愛(ài)本專業(yè)、思想進(jìn)步的生產(chǎn)工人和班組技術(shù)人員，作為專業(yè)骨干培訓(xùn)的對(duì)象，編制專業(yè)骨干培訓(xùn)計(jì)劃，并取得主管部門的同意。所、站長(zhǎng)的培訓(xùn)所、站長(zhǎng)的培訓(xùn)由公司編制計(jì)劃，組織實(shí)施。四、培訓(xùn)的形式和方法 崗中培訓(xùn)。崗中培訓(xùn)是職教培訓(xùn)的主要方式。組織公司相關(guān)人員集中學(xué)習(xí)，由各職能科室負(fù)責(zé)人或具有較高技術(shù)水平人員輪流授課； 專題講座。 短期脫產(chǎn)培訓(xùn)。五、培訓(xùn)時(shí)間要求１、 崗中技能、安規(guī)培訓(xùn)，每月一次；２、 技術(shù)考問(wèn)，每月一次；３、 異常和事故分析，每月一次；４、 模擬演練和事故預(yù)想，每季一次；５、 集中培訓(xùn)，每季兩次；/P ６、 安規(guī)、技術(shù)規(guī)程和基礎(chǔ)
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