三嚴三實專題研討三研討-在線瀏覽
2024-11-21 22:14本頁面
【正文】 建設、依法行政和干部選拔任用中踐行“三嚴三實”作了專題發(fā)言，各位副縣級領導也針對“嚴以修身，強化修養(yǎng)”、“嚴以律己，遵紀守法”等內(nèi)容專題進行專題研討，并認真查找本單位及自身存在的“不嚴不實”問題，以嚴肅認真的態(tài)度對如何糾正“不嚴不實”的問題作了表態(tài)。有的干部對新形勢、新常態(tài)認識不足，自認為經(jīng)驗豐富，不注重知識更新和儲備，專業(yè)知識陳舊老化，對新知識、新技術(shù)知之甚少。安于現(xiàn)狀、不思進取，面對安全生產(chǎn)監(jiān)管中的難題，有的被動應付，出工不出力；有的能拖就拖，工作效率不高；有的遇到矛盾問題繞道走，解決“疑難雜癥”的措施辦法不多。遲到早退、上班時間做“私活”等慵懶現(xiàn)象仍未絕跡；遇事不講原則，只講哥們義氣，吹吹拍拍，籠絡人心，甚至對違規(guī)違紀行為視而不見、姑息包庇等問題沒有根本解決；一些黨員干部解決作風問題的自覺性沒有真正形成，停留在“不敢”、“不能”上，離“不想”的境界還有較大差距。有的制度、紀律條款定性的多、定量的少，操作尺度不易把握，特別是干部選拔任用標準具體量化的指標不多，選準選好干部難度大；有的充當老好人，搞無原則的一團和氣；有的片面追求進展進度，規(guī)則、程序意識較弱。（一）“三嚴”是“價值內(nèi)核”，關(guān)鍵是要不斷把黨風廉政建設引向深入作為領導干部，必須履行好從嚴治黨、抓好黨風廉政建設兩個責任，不斷把黨風廉政建設和反腐敗斗爭引向深入。要把抓黨風廉政建設這個最重要的工作任務，抓嚴、抓實、抓細、抓深，做到“知恩、知責、知止”。把堅定理想信念作為終生必修課，深入學習和系統(tǒng)掌握馬克思主義基本原理，特別是習近平總書記系列重要講話精神，進一步堅定道路自信、理論自信、制度自信。要始終把立德、修德、踐德作為終身課題，把住“欲望關(guān)”、凈化“朋友圈”、管好“身邊人”、涵養(yǎng)“高品位”，堅守做人根本。要勇?lián)?、真實干、奮克難，始終把心思集中在“想干事”上，把能力運用在“會干事”上，把力量凝聚在“干成事”上，在難題面前敢闖敢試、敢為人先，在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，在風險面前敢作敢為、敢擔責任，在困難面前敢于攻堅、敢于突破，始終敢于擔當。要正確對待組織、正確對待群眾、正確對待職務榮譽，比貢獻大小、不比職務高低，比群眾口碑好差、不比名利多少，比心靈和諧、不比物質(zhì)享受，做到在官位和名利上知足，在工作和事業(yè)上不知足，在能力修養(yǎng)上知不足。（二）“三實”是“行動指南”，關(guān)鍵是要持續(xù)把依法治國決策貫徹下去“空談誤國，實干興邦。一是要盡快學習熟悉《安全生產(chǎn)法》相配套的法律、行政法規(guī)。二是要進一步落實安全生產(chǎn)責任體系。三是要把《安全生產(chǎn)法》等安全生產(chǎn)法律法規(guī)宣傳到位。四是要督促企業(yè)抓好安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標準規(guī)范的落實。五是要從思想素質(zhì)、業(yè)務能力、裝備等多方面強化安全生產(chǎn)執(zhí)法隊伍建設。（三）“三嚴三實”是干部選拔任用標準的具體化，關(guān)鍵是要堅決把“能干事有作為”的干部培養(yǎng)出來要以“三嚴三實”來鑒別干部、選拔干部、培訓干部，讓“三嚴三實”成為干部成長的“明規(guī)則”。要強化思想政治教育，開展以“三個自信”重點的理想信念和黨史國史教育，組織干部到金堂監(jiān)獄、汶川地震災區(qū)開展警示和黨性教育。要實施干部
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