護師年終總結(jié)范文與護師年終總結(jié)范文模板匯編-在線瀏覽
2024-11-21 22:03本頁面
【正文】 、堅持以等級醫(yī)院標準指南，提升管理工作。各種會議都如期按時進行了召開，確實通過規(guī)范的管理，使科室護士長心里明白了該干什么，如何干，例會每月開2～4次。每月進行檢查工作匯報總結(jié)一次。每季召開教學例會一次。滿意度調(diào)查科室每月一次，護師部每季一次，護士長夜間查房每月反饋一次，護師查房大查房一次，各科定自查二次，質(zhì)量分析會及缺陷分析會各科室每月一次，都達到了規(guī)范所要求的標準。三、堅持以人為本，以病人為中心的人性化護師，提升服務工作。一年中各科室都推出了自己新的服務舉措。從患者入院到出院健康教育個貫穿始終，對出院病人進行家訪，婦產(chǎn)科送產(chǎn)婦出院等，使病人滿意度始終保持在89%以上，護師糾紛為零。四、堅持人才培訓力度加大，提升人員素質(zhì)。護師查房每科二次，全院大查房一次。三基理論全院培訓一次，考核一次。繼續(xù)再教育考核每季一次，從而提高了全體護師人員的業(yè)務素質(zhì)，今年有三名護士長到太原省衛(wèi)生廳參加培訓，全體護士長參加了護師部組織的院感和護師新知識、新理論的培訓。五、堅持以護師質(zhì)量為主線，提升護師工作質(zhì)量。臨床科室告知程序隨時進行抽查，晨會還進行了三基理論提問，特別是護師病歷進行及時檢查，不規(guī)范者及時反饋，使護師病歷的質(zhì)量逐月提高。一年中存在問題主要有以下幾個方面：，其管理創(chuàng)新意識欠佳。護師年終總結(jié)范文模板20xx年是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年，一年來，在院領(lǐng)導和護理院長及科護士長的領(lǐng)導、幫助和指點下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導布置的各項護理工作，完成了xx年護理計劃90%以上，現(xiàn)將工作情況總結(jié)一、認真落實各項規(guī)章制度嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。堅持了查對制度：(1)要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1～2次，并有記錄。(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯。堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點，總結(jié)上周工作
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