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正文內(nèi)容

年終總結(jié)如何寫與年終總結(jié)開頭和結(jié)束語大全匯編-在線瀏覽

2024-11-20 22:22本頁面
  

【正文】 容是履行崗位職責(zé)情況、工作目標(biāo)完成情況、突出業(yè)績及自我評價等。取得了哪些成績,其效益如何。注意敘述時不要談空話,要切合實(shí)際,一個問題一個問題地分別敘述,不能籠統(tǒng)地混在一起分不清主次,措施辦法要有可操作性。二、PPT版式效果更好如有可能,可以用PPT版式代替?zhèn)鹘y(tǒng)的WORD文檔。過去年度總結(jié)是員工對領(lǐng)導(dǎo)和HR單方面的匯報,寫好上交就算完成了。圖文并茂的PPT除了敘述工作業(yè)績以外,同時也展示出述職人的創(chuàng)意思維和策劃能力。定性的敘述必不可少,但定量的指標(biāo)完成情況更便于領(lǐng)導(dǎo)和HR作為年度考核的依據(jù)。部門總結(jié)的標(biāo)題:部門名稱+年度名稱+總結(jié),如《xx部xx年度工作總結(jié)》。標(biāo)題規(guī)范了,一便于存檔,二便于查找,一舉兩得。部門總結(jié)引言:如:李總:現(xiàn)將xx部xx年總結(jié)報上,請批示。成功開發(fā)了兩個年銷售收入在500萬的大客戶,為明年銷售收入上一個新臺階打下了良好的基礎(chǔ)。下面將分四部分向領(lǐng)導(dǎo)匯報。六、總結(jié)要全總結(jié)主要分兩大部分,第一部分是總結(jié),第二部分是特點(diǎn)。把各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、兄弟部門的支持、員工們的努力和部門的主要工作要寫全面,但一般不要超過5點(diǎn)。特點(diǎn)不要超過三點(diǎn),多了就不是特點(diǎn)了,別人也不容易記住。特別是要把領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為存在的問題、員工感覺存在的問題和阻礙公司發(fā)展的主要問題要找準(zhǔn)找對,深刻反省,寫深寫透。八、改進(jìn)要實(shí)針對成績、特點(diǎn)和不足、問題,明年應(yīng)怎么辦?這點(diǎn)一定要寫好。要事先征求領(lǐng)導(dǎo)和員工的意見,本部門要組織好學(xué)習(xí)和討論,制定出的改進(jìn)計(jì)劃要得到領(lǐng)導(dǎo)的中肯和員工的認(rèn)可。但干好了沒沒寫出來,得不到別人的承認(rèn),感覺也很窩火。年終之際,現(xiàn)對來公司九個月的里所作的工作匯報如下:懷著對教育的夢想,我捧著一顆火熱的心踏上了神圣的講臺。學(xué)期的工作結(jié)束,收獲不少,下面我對上學(xué)期的工作作一總結(jié),為新學(xué)期的工作確立新的。XX年在緊張和忙碌中了,回顧,展望未來,我的心情難以平靜。光陰荏苒,在忙忙碌碌中送走了XX年,這一年對本人來說還是收獲頗多,首先是自身業(yè)務(wù)的提高,其次是與部門之間的溝通比以前相對順暢?,F(xiàn)在就這些進(jìn)步與同仁探討,以便相互進(jìn)步
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