黨群工作部20xx年上半年工作總結(jié)和下半年工作思路-在線瀏覽
2025-02-18 08:59本頁(yè)面
【正文】 計(jì)劃推進(jìn) 。 按照發(fā)展計(jì)劃，于 3 月 19 3 日 組織開(kāi)展了 黨員發(fā)展對(duì)象培訓(xùn) 工作 ， 75 名黨員發(fā)展對(duì)象參加了培訓(xùn)。 四 、 推進(jìn) 企業(yè)文化建設(shè)和宣傳工作 深入開(kāi)展 企業(yè)文化建設(shè)取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。 上半年， 完成 了公司 企業(yè)文化手冊(cè)《 AE 先鋒》設(shè)計(jì)制作合同及技術(shù)規(guī)范書(shū)的簽訂 工作； 完成 司歌 《我們這一代》 MV 修改 工作， 并正式出版。 黨群宣傳工作得到全面提升。在 公司改革宣傳方面，搭建并維護(hù) NEW 網(wǎng)三分改革網(wǎng)頁(yè)，在一報(bào)一刊上發(fā)表公司改革文章 5 篇，出版《工程黨群動(dòng)態(tài)》公司改革?？?4 期 ，加大輿論引導(dǎo)，積極推動(dòng)公司改革逐步深入。圍繞 抗旱抗震捐款 ， 公司黨 代會(huì) 、 職代會(huì) ，健康伴我行系列活動(dòng) 等重大 會(huì)議及 活動(dòng) ，及時(shí)開(kāi)展 宣傳工作 ，營(yíng)造和諧工作氛圍。 上半年，黨群工作部 在 《廣東核電》報(bào)、集團(tuán)之聲采寫(xiě)、組稿 21 篇； 在 《核電人》采寫(xiě)、組稿36 篇 ； 《工程黨群動(dòng)態(tài)》首次采用電子書(shū)形式出版 7 期。 完成公司 第一、二季度員工思想動(dòng)態(tài)報(bào)告， 上報(bào)集團(tuán)公司黨組工作部 。 為貫徹落實(shí)十七屆中央紀(jì)委 五次全會(huì)和集團(tuán)公司2021 年紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議精神， 3 月 25 日，黨群工作部 /監(jiān)察室組織召開(kāi)了 公司 2021年度紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議。 會(huì)后黨群工作部 /監(jiān)察室 在全公司組織學(xué)習(xí)會(huì)議精神，提高 干部員工對(duì)反腐倡廉工作的認(rèn)識(shí)。通過(guò)日常教育活動(dòng)，提高了干部員工廉潔從業(yè)意識(shí)和自覺(jué)性。 年初 ， 黨群工作部 /監(jiān)察室 開(kāi)展了推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)自查 工作 ，起草了自查工作總結(jié)， 通過(guò)自查， 推進(jìn) 了 反腐倡廉建設(shè)各項(xiàng)重點(diǎn)工作 的落實(shí) ， 加強(qiáng)了 監(jiān)管 力度 。 開(kāi)展專項(xiàng)監(jiān)督檢查，抓好重點(diǎn)崗位人員管理。參與了采購(gòu)組織優(yōu)化運(yùn)作效果審計(jì)調(diào)研，針對(duì)采購(gòu)組織優(yōu)化后廉潔從業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的變化，提出了完善和改進(jìn)建議，為采購(gòu)組織優(yōu)化后內(nèi)控監(jiān)督體系的完善奠定了基礎(chǔ)。 開(kāi)展效能監(jiān)察，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，改進(jìn)管理。 認(rèn)真做好信訪舉報(bào)和案件查處工作。其中涉及違反招投標(biāo)程序的 3 件，產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題 1 件，工程管理問(wèn)題 1 件，個(gè)人違紀(jì)問(wèn)題的 5 件。通過(guò)對(duì)信訪舉報(bào)的初核和案件查處工作，有效地維護(hù)了公司利益和黨紀(jì)政紀(jì)的嚴(yán)肅性。 6 月 22 日，公司第三屆三次職工代表大會(huì)召開(kāi)， 大會(huì) 就領(lǐng)導(dǎo)班子 述職報(bào)告，提案議案回復(fù)和征集情況報(bào)告等進(jìn)行了熱烈討論。 完成工會(huì)社團(tuán)法人資格和組織機(jī)構(gòu)代 5 碼證的更換。 切實(shí)為員工辦實(shí)事。 開(kāi)展員工文體活動(dòng)。 組織 開(kāi)展了貫穿全年的以“健康伴我 行” 為代表的各類(lèi)文體活動(dòng)， 受 到員工的歡迎。 值五四 青年節(jié) 之際， 團(tuán)委開(kāi)展了慶“五四”系列活動(dòng)：組織召開(kāi)公司 2021 年第一次總經(jīng)理部領(lǐng)導(dǎo)與青年員工代表“心連心”座談會(huì)，夏總、相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人以及各部門(mén)青年員工代表 30 余人參加座談；完成先進(jìn)典型評(píng)選表彰活動(dòng)， 5 月 6 日晚召開(kāi)五四表彰大會(huì)對(duì)公司五四紅旗團(tuán)組織、優(yōu)秀共青 團(tuán)干部、優(yōu)秀共青團(tuán)員、青年崗位能手進(jìn)行了表彰 ，同時(shí)，公司團(tuán)委獲得 2021 年中央企業(yè)五四紅旗團(tuán)委稱號(hào) ；完成“揮灑愛(ài)國(guó)激情，飛揚(yáng)青春風(fēng)采” 才藝大賽書(shū)畫(huà)組和聲樂(lè)組比賽組織工作， 5 月 6 日晚舉行聲樂(lè)組決賽，總經(jīng)理部領(lǐng)導(dǎo)出席活動(dòng)；組織開(kāi)展“走進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)、走近一線”現(xiàn)場(chǎng)參觀活動(dòng)，共完成 7 批總計(jì) 300 余名青年員工參加現(xiàn)場(chǎng)的組織工作。 針對(duì)目前公司發(fā)展形勢(shì)以及人力資源儲(chǔ)備情況，為拓展“團(tuán)員青年講堂”活動(dòng)品牌，強(qiáng)化青年能力培養(yǎng)，促進(jìn)優(yōu)秀人才成長(zhǎng)，團(tuán)委于年初制訂了工程公司青年成長(zhǎng) 成才專項(xiàng) —— “ AE 星火計(jì)劃”，上半年完成實(shí)施方案的起草、討論和修訂工作，并獲得公司黨委批準(zhǔn)，組織各分團(tuán)委、團(tuán)總支、支部開(kāi)展學(xué)員選拔相關(guān)工作。 針對(duì) 公司組織機(jī)構(gòu)調(diào)整，先后組織完成了 9 個(gè)直屬基層團(tuán)組織調(diào)整和團(tuán)干配備，截至 6 月 底 公司團(tuán)委下設(shè)分團(tuán)委4 個(gè)，擁有團(tuán)總支 13 個(gè)，團(tuán)支部 81 個(gè)。根據(jù)評(píng)價(jià)辦法，每月組織開(kāi)展信息收集、審核和得分統(tǒng)計(jì)工作，并通過(guò) OUTLOOK 和團(tuán)委網(wǎng)頁(yè)每月公布評(píng)價(jià)得分排行信息。 七 、 優(yōu)化后勤保障資源規(guī)劃 ， 降低成本 統(tǒng)籌規(guī)劃 ，完善后勤保障資源規(guī)劃。為充分利用現(xiàn)有資源滿足設(shè)計(jì)院辦公資源需求，制訂了設(shè)計(jì)院辦公資源優(yōu)化調(diào)整方案，并陸續(xù)啟動(dòng)了相關(guān)調(diào)整工作。 加強(qiáng)管控，努力降 低后勤保障成本。為降低成本， 黨群工作部 群策群力，綜合分析，從機(jī)制創(chuàng)新入手，以成本指標(biāo)考量，在充分利用現(xiàn)有資源的基礎(chǔ)上， 采取優(yōu)化基地班車(chē)線路，修正辦公定額費(fèi)用，調(diào)整員工保障性住房政策，改變辦公用車(chē)租賃模式等 多項(xiàng)后勤保障費(fèi)用管控措施，有效地控制了后勤費(fèi)用的增長(zhǎng)。 引入 競(jìng)爭(zhēng)，推進(jìn)后勤服務(wù)專業(yè)化變革。相關(guān)資產(chǎn)及駕駛?cè)藛T向環(huán)通公司進(jìn)行了平
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1