【正文】 、及優(yōu)惠政策。做好對外宣傳，擴大影響，增強吸引力，使他們從不知道xx到深入了解xx，為我縣招商引資的工作順利開展打下了堅實的基礎。世界500強企業(yè)一家，x集團山東xx股份有限公司。山東xx集團有限公司，中國xx集團股份有限公司。拜訪股份及民營企業(yè)563家，引進客商來xx實地考察xx人次，邀請領導在xx拜訪有意向企業(yè)76家。
xx集團銀座（四星級）xx酒店項目（落戶原電業(yè)賓館）。
外出拜訪企業(yè)30家：
去北京拜訪，中國xx集團投資有限公司、xx集團、xx集團、中盟商匯投資有限公司等4家企業(yè)。參加日照福建商會成立在日照拜訪：日照港集團有限公司等3家企業(yè)，去大連拜訪：xx藥業(yè)股份有限公司等3家企業(yè)。通過拜訪及和企業(yè)家們真誠溝通交流，使他們從不知道xx到深入了解xx。
三、2020年工作計劃：
新的一年意味著新的起點，新的機遇和新的挑戰(zhàn)，我會及時調整工作思路，積極參加各種社會、團體及民間活動，結交更多的企業(yè)界朋友，積極地對外宣傳xx，對己落戶xx的8家企業(yè)：中國（xx）客商時代工業(yè)園的三家廣東企業(yè)，二家銀座酒店等8家企業(yè)做好跟蹤服務。為xx的經(jīng)濟發(fā)展貢獻自己的全部力量。
隨著市場經(jīng)濟體制建立的不斷完善及醫(yī)療衛(wèi)生改革的不斷深化，我們始終堅持把抓好職工的思想建設工作放在首位。通過這些學習和培訓大大提高了職工對本質工作的認識和態(tài)度，激發(fā)了職工的活力和對本質工作的責任。正是在多種形式的教育和激勵下，使他們在工作中不斷進取，團結向上，自身的素質不斷提高。
一直以來，為保證公司經(jīng)營管理的順利實施,建立以客戶為導向的組織結構,以誠信服務樹品牌,以維護消費者的切身利益為主導思想，我公司的產品健康有序的發(fā)展，我們全體員工始終堅持遵紀守法，規(guī)范經(jīng)營,用戶第一的經(jīng)營理念,長期與湖北周邊地區(qū)如：武漢、宜昌、荊州、襄樊、十堰、黃石、恩施、孝感、等地區(qū)醫(yī)藥公司保持著良好的業(yè)務往來及平等互利的合作關系，并與他們每年都簽有藥品銷售合同及藥品質量保證協(xié)議書。
近些年來,醫(yī)藥事業(yè)正面臨著竟爭與挑戰(zhàn)。擴大和帶動周邊地區(qū)的業(yè)務與發(fā)展,繼續(xù)加強和鞏固與湖北周邊地區(qū)的合作與交流。針對我公司的系列產品,我們在武漢大中小社區(qū)及湖北襄樊、荊州沙市、宜昌、十堰、黃石、孝感等鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)進行了多次產品學術講座及大型健康知識宣傳活動，活動其間我們發(fā)放了健康知識小手冊,安排了一些趣味游戲、現(xiàn)場答題等。通過活動,即展現(xiàn)了精神文明的窗口，也樹立了良好的企業(yè)形象。今年我公司的產品在湖北地區(qū)的銷售額達到了近伍仟多萬元，取得了滿意的成果。為回報大家和社會各界的關愛，我們將會不斷的創(chuàng)新、更加的努力。在經(jīng)濟高速發(fā)展的今天，在醫(yī)藥行業(yè)正得以規(guī)范的新形勢下，我們的工作還需要不斷地更新和完善。
第五篇：
駐外會計培訓規(guī)劃()
時間規(guī)劃 培訓項目 課程規(guī)劃 課程規(guī)劃 一、入職教育 致歡迎辭歡迎新員工的到來 學習駐外會計崗位職責、義務 學習工作日志了解大概日常工作內容與要求 了解工作協(xié)作主要對象（辦事處、工廠、總部等） 學習 oa、騰訊通功能使用 學習 a8 系統(tǒng)的基礎功能 給新員工闡述接下來的培訓計劃（項目及所需時間等） 第一天 （入職教育） 培訓準備 二、提供資料： 提供資料： 九大項目 ppt 教材 駐外會計工作手冊 借款及報銷制度 財務制度匯編 財管中心表格匯編 商品編碼記憶手冊 要點及目的： 要點及目的：使員工了解學習的重點、目的及工具，建立新員工知識體 系框架，讓新員工駐外會計權責，提供學習必備的資料
一、參加人力資源部新員工入職培訓（企業(yè)篇） 參加人力資源部新員工入職培訓（企業(yè)篇） 第二天 （入職教育） 二、在檔口實習，熟悉產品及經(jīng)營模式（第一天） 在檔口實習， 熟悉產品及經(jīng)營模式（ 第一天） 了解公司的貨物如何從檔口到達商家手中 在貨物流轉過程中的單據(jù)的簽字流程及注意事項 要點及目的： 要點及目的：熟悉公司企業(yè)文化、公司的銷售模式
檔口實習
一、參加人力資源部新員工入職培訓（產品篇） 參加人力資源部新員工入職培訓（產品篇） 第三天 （入職教育） 檔口實習 二、在檔口實習，熟悉產品及經(jīng)營模式（第二天） 在檔口實習，熟悉產品及經(jīng)營模式 第二天） 打印《商品編碼記憶手冊》并將每種商品明細與檔口商品進行一一 對應，認識商品 實踐并練習檔口送貨流程，鞏固前一天的知識流程
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時間規(guī)劃
培訓項目
課程規(guī)劃 課程規(guī)劃 要點及目的： 要點及目的：熟悉公司產品分類，將產品與編碼一一對應，為接下來的 財務工作打下基礎
一、參加人力資源部新員工入職培訓（崗位篇） 參加人力資源部新員工入職培訓（崗位篇 二、在檔口實習，熟悉產品及經(jīng)營模式（第三天） 在檔口實習， 熟悉產品及經(jīng)營模式（ 學習單據(jù)的開具，熟悉所有類型單據(jù)的注意事項 回顧三天實習內容，總結心得體會 要點及目的： 要點及目的：熟悉公司所有銷售單據(jù)的類型以及有效欠單的注意事項， 總結三天檔口實習的得失
第四天 （入職教育）
檔口實習
一、參加人力資源部新員工入職培訓（制度篇） 參加人力資源部新員工入職培訓（制度篇） 二、培訓《進銷存管理》 培訓《進銷存管理》 回顧、總結崗前培訓 講解進銷存原理 講解進銷存流程 示范如何對單據(jù)分類、審核 示范錄入單據(jù)、讓新員工獨立錄
入單據(jù) 講解商家資料管理 講解貨款的管理規(guī)定 回顧全天課程 要點及目的： 互動、 交互式培訓， 掌握進銷存原理、 要點及目的： 及目的 熟悉公司基本制度， 單據(jù)錄入及資料的管理
第五天 （在崗培訓）
進銷存管理
一、進行銷售單據(jù)錄入 二、培訓《應收管理》： 培訓《應收管理》 講解應收款原理 講解應收流程及欠單重要性 講解收到欠單時如何審核、存放欠單 講解鋪貨：和一般欠