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正文內(nèi)容

20xx組織部年上半年黨風廉政建設工作情況總結-在線瀏覽

2024-11-20 03:46本頁面
  

【正文】 工作中,不斷創(chuàng)新機制,始終堅持“公開、公正、平等、擇優(yōu)”原則,有效地防止和克服了選人用人上的不正之風,為全市經(jīng)濟社會實現(xiàn)跨躍式發(fā)展提供了強有力的組織保證。干部能力有多大、水平有多高,實踐是真正的試金石。今年,按照市委的統(tǒng)一部署,實行重點項目特派員制度,篩選了名政治素質過硬、能力水平較高、發(fā)展?jié)摿^大的年輕科級領導干部和后備干部,對個重點項目進行“全脫產(chǎn)、全過程”包幫。同時,繼續(xù)抓好重點村整治、小康示范村建設等工作。競爭出活力、出戰(zhàn)斗力。今年月份,又拿出一中、二中個副校長職位,面向全市教育系統(tǒng)競爭上崗,經(jīng)過激烈的競爭和嚴格的考察考核,名年富力強、認真負責、群眾公認的中層骨干脫穎而出,走上了領導崗位,得到了社會各界的普遍認可,在全市進一步營造了“能者上,平者讓,庸者下”的競爭氛圍。干部到底“行不行、好不好”,群眾看得最清楚,最有發(fā)言權。同時,強化對考核結果的綜合
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