20xx組織部年上半年黨風廉政建設工作情況總結-在線瀏覽
2024-11-20 03:46本頁面
【正文】 工作中，不斷創(chuàng)新機制，始終堅持“公開、公正、平等、擇優(yōu)”原則，有效地防止和克服了選人用人上的不正之風，為全市經(jīng)濟社會實現(xiàn)跨躍式發(fā)展提供了強有力的組織保證。干部能力有多大、水平有多高，實踐是真正的試金石。今年，按照市委的統(tǒng)一部署，實行重點項目特派員制度，篩選了名政治素質過硬、能力水平較高、發(fā)展?jié)摿^大的年輕科級領導干部和后備干部，對個重點項目進行“全脫產(chǎn)、全過程”包幫。同時，繼續(xù)抓好重點村整治、小康示范村建設等工作。競爭出活力、出戰(zhàn)斗力。今年月份，又拿出一中、二中個副校長職位，面向全市教育系統(tǒng)競爭上崗，經(jīng)過激烈的競爭和嚴格的考察考核，名年富力強、認真負責、群眾公認的中層骨干脫穎而出，走上了領導崗位，得到了社會各界的普遍認可，在全市進一步營造了“能者上，平者讓，庸者下”的競爭氛圍。干部到底“行不行、好不好”，群眾看得最清楚，最有發(fā)言權。同時，強化對考核結果的綜合
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