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20xx燃?xì)夤灸杲K個(gè)人工作總結(jié)-在線瀏覽

2024-11-20 03:28本頁面
  

【正文】 保障良好的工作生產(chǎn)狀態(tài),并按時(shí)做好檢查記錄,每日24小時(shí)值班,為在最短時(shí)間內(nèi)處理事故提高了可靠保障,特別是在“迎國慶保安全”“安全生產(chǎn)月”“奮戰(zhàn)六十天”重點(diǎn)時(shí)段加強(qiáng)了檢查,巡視保衛(wèi)力度和密度,明確分工、責(zé)任落實(shí)到位,嚴(yán)格治理安全生產(chǎn)工作,確保了“國慶六十周年”“一會一論”壇穩(wěn)定供氣。針對生產(chǎn)部人員素質(zhì)和管理的現(xiàn)狀,從加大對職工安全教育入手,制定內(nèi)部措施和管理制度,對職工進(jìn)行量化評分,并把其作為職工月度考核的依據(jù)。先后進(jìn)行了四次拉網(wǎng)式安全大檢查,查找問題排除隱患。
  狠抓質(zhì)量工程。安全無事故率100%,運(yùn)行調(diào)壓合格率100%,整體工程合格率100%,維修及時(shí)率100%,經(jīng)營無氣損率 100%(我們對公司經(jīng)營的三條管道氣源,每天進(jìn)行輸出氣量上下游核對,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決,杜絕了經(jīng)營中氣損的發(fā)生,從經(jīng)營以來沒有因氣損造成經(jīng)營損失)。全年安全運(yùn)行、車輛交通無事故。首先是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。其次是普及了用戶的天然氣安全知識。再次是大力開展安全教育和培訓(xùn)工作。九月份中旬,分別對三種氣源舉行了搶險(xiǎn)預(yù)案演習(xí),增加了員工的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和在緊急情況下處理事故的快速反應(yīng)能力,加強(qiáng)了全體職工政治思想及普法教育,提高了認(rèn)識,全年沒有一起違法犯罪現(xiàn)象發(fā)生。一是健全規(guī)章制度。二是加強(qiáng)宣傳工作。公司綜合辦、發(fā)展部、生產(chǎn)營部共同組織策劃了“走進(jìn)小區(qū)”發(fā)放宣傳材料2020余份,擴(kuò)大公司的社會知名度。今年在不斷完善服務(wù)工作程序的基礎(chǔ)上,開展了一系列的服務(wù)培訓(xùn),組織開展服務(wù)工作大討論,提高了服務(wù)質(zhì)量,為用戶維修、灶具近千次,受到了居民的一致好評和認(rèn)可,樹立了公司的服務(wù)品牌??偨?jīng)營收入1600萬元,全年實(shí)現(xiàn)主營利潤110萬元,工程利潤55萬元,取得了較好成績,但也存在這不足和差距:一是根據(jù)公司目前發(fā)展經(jīng)營的需要在市場開發(fā)方面還存在著薄弱環(huán)節(jié),尤其是工商戶的開發(fā),還需要繼續(xù)做好深入的調(diào)研開發(fā)工作。三是各專業(yè)崗位的職工技能普遍存在能力偏低,需進(jìn)一步提升崗位技能的培訓(xùn)。
燃?xì)夤灸杲K個(gè)人工作總結(jié)篇二  2020年,在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,XX公司全面貫徹落實(shí)**發(fā)[2020]97號文件精神,強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理,抓好基礎(chǔ)工作,落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制這一目標(biāo),牢固樹立安全第一的指導(dǎo)思想。根據(jù)2020年度XX公司實(shí)際情況,現(xiàn)將工作完成情況作如下總結(jié):
  一、各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況:
  2020各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)運(yùn)行較好,和年初計(jì)劃目標(biāo)任務(wù)相差較少,較去年相比均有增長。利潤目標(biāo)任務(wù)…萬元,實(shí)現(xiàn)利潤…萬元,超計(jì)劃…萬元,比計(jì)劃增…%,較上年增長…%。開發(fā)新用戶任務(wù)…戶,實(shí)際完成任務(wù)數(shù)…戶,未完成任務(wù)總數(shù)…戶,同比增長…%。其他投資:…萬元。二是投資…萬元,鋪設(shè)XX小區(qū)管線。四是投資…萬元,鋪設(shè)XX至XX縣城管網(wǎng)一條。六是投資…萬元,鋪設(shè)XX管線。采暖爐安裝…臺,累計(jì)已達(dá)…臺,食堂飯店安裝..家,累計(jì)已達(dá)…家,2020年銷售天然氣…萬立方米。安裝民用采暖爐管網(wǎng)建設(shè)費(fèi)每戶…元。
  目標(biāo)經(jīng)營責(zé)任制是集團(tuán)實(shí)施的一項(xiàng)發(fā)展戰(zhàn)略方針。扎實(shí)推行目標(biāo)管理,采用考評、激勵(lì)方式,既控制了成本費(fèi)用,又空前煥發(fā)了員工的工作熱情。
  五、干部職工隊(duì)伍建設(shè)情況:
  在干部職工隊(duì)伍建設(shè)上,我們重點(diǎn)抓好兩方面工作。領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵。堅(jiān)持經(jīng)理辦公會、碰頭會和重大事項(xiàng)的集體決策制度,坦誠溝通,分工合作,形成了團(tuán)結(jié)、和諧、高效的
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