幼兒園行政管理制度文檔-在線瀏覽
2025-02-18 00:03本頁面
【正文】 度 有事做到事先請假，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后才能準(zhǔn)假（請假方式：隔天請 假；突發(fā)事件或臨時(shí)請假電話通知園部負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)人請假須得到園長同意，園長請假報(bào)備副園長）。 有事須要本人直接處理的，必須有本人出面向園長提出申請并說明事由，領(lǐng)導(dǎo)小組和議后，給出同意結(jié)論后才能請事假 公假按有關(guān)文件處理。 一、后勤人員凡遇直系親屬婚喪事宜需請假 者，可允許請假一天 ,計(jì)為公假。 三、遇到急診等特殊情況，可當(dāng)天請假，但事先向負(fù)責(zé)人報(bào)假，一般天數(shù)不超過 2 天，事后須提供二級以上醫(yī)院的診斷證書，并承擔(dān)缺崗期間的頂班費(fèi)用。 五、門衛(wèi)保安有承擔(dān)真實(shí)登記外出人員外出時(shí)間的責(zé)任。 七、 病假、工傷、公假、計(jì)生公假者須附有病假單、工傷證明、公假及計(jì)生公假單。手續(xù)不齊備的，按事假處理，如發(fā)生弄虛作假，按曠工處理。 v 調(diào) 休 制 度 調(diào)休必須利用空班，在不影響工作、學(xué)習(xí)、會議的情況下，向領(lǐng)導(dǎo)請好假，并做好登記后方可調(diào)休。 保育員、炊事員一般情況不在上午調(diào)休。 下午班遲到者來園后即與考勤老師照面，并辦完調(diào)休手續(xù)，否則以負(fù)責(zé)考勤老師看到遲到者本人時(shí)間起算調(diào)休 時(shí)間。節(jié)假日值班由辦公室統(tǒng)一安排、管理。如因故不能到崗，應(yīng)自行換班，有其他教工代為值班，并及時(shí)通知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。 （ 2）值班期間要做好來電來文的接聽與記錄，做好來訪人員的接待登記以及其他偶發(fā)事件的處理，并認(rèn)真填寫好《值班日記》及交接班的記錄。 （ 4）對值班不負(fù)責(zé)任，因失職而造成的損失或不良后果，要追究當(dāng)事人的責(zé)任。 v 園 長 負(fù) 責(zé) 制 幼兒園園長工作全面負(fù)責(zé)。 對全園的教育工作、衛(wèi)生保健、安全保衛(wèi)工作及財(cái)務(wù)后勤管理工作并進(jìn)行監(jiān)控。 建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度、崗位責(zé)任制、聘任考核制，對全園教職工進(jìn)行考核并給予獎勵(lì)。 堅(jiān)持勤儉辦園的方針，管理幼兒園事務(wù)、園舍、設(shè)施和經(jīng)費(fèi)，不斷改善辦園條件并加強(qiáng)對財(cái)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，定期聽取會計(jì)匯報(bào)。 運(yùn)用各種組織形式，指導(dǎo)家長工作。 后勤 人員 職責(zé) 做好職工作外，要合理安排好自己組內(nèi)的任務(wù)，安排 和調(diào)劑好全組人員的工作。 定期參加衛(wèi)生工作檢查，并給予分析、評價(jià)。 協(xié)助園長做好 后勤 人員的思想工作。 教 師 崗 位 責(zé) 任 制 全面負(fù)責(zé)本班幼兒的保教工作，認(rèn)真實(shí)施《幼兒園工作規(guī)程》的總要求，并以《規(guī)程》第四章幼兒園教育工作的原則對
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