20xx新任公務員個人總結范文-在線瀏覽
2024-11-20 03:20本頁面
【正文】 好處上講，在機關工作中發(fā)揮主觀能動性和創(chuàng)新性更重要，更有以點帶面的示范效果。我們正在進行的建設有中國特色的社會主義是前無古人的宏偉工程，沒有現(xiàn)成的經驗可資借鑒，只能是“摸著石頭過河”，我國要實現(xiàn)第二步、第三步戰(zhàn)略目標，趕超中等發(fā)達國家水平的發(fā)展步伐，沒有只爭朝夕、銳意進取的精神是無法實現(xiàn)的。這天的公務員身處知識經濟時代，信息社會瞬息萬變，不要說三年不學，就是三個星期不學習，你就會明顯感覺到自我已經落伍。各級公務員的形象代表著各級政府的形象，公務員的水平決定著各級政府實施職能的水平。
第四是持續(xù)良好心境和樂觀主義的人生態(tài)度。同為公務員，有時差別甚大，比如同地工作，收入判別懸殊。此時需要我們調節(jié)自我的心理，以客觀的眼光來分析差別，以平靜的心態(tài)來對待差別，既要認識人與人確有差別，又要承認各人機遇、時運好壞不一，沒有什么大不了的，“人能寬泰自居，恬淡自守，則神形安靜，災衲不生。
第五是刻意營造良好的工作氛圍。要共同維護單位的整體形象，發(fā)揚團體協(xié)作精神，一個單位的工作成敗取決于全體同志的共同合作努力，相互拆臺搞內耗，絕對做不好工作，且十分費精神傷身體。要珍惜同事相處之緣，努力把同事關系變成志同道合的同志。
新任公務員個人總結范文篇2 20年9月14至9月20日，我參加了20年中央機關新任公務員培訓。
剛到北京時，我們這些人只是一個個分散的個體，但透過主辦方的組織，我們分成了六個小組。因為團隊活動，要求我們目標一致、團結一致才能取得勝利。同時團隊之間的互相加油鼓舞的儀式也強化了對團體的認同。如果一個人沒有正確的認識自我的個性氣質，沒有認清自我的潛力適合在團隊中做什么，盲目地在團隊中發(fā)揮不該發(fā)揮的作用，這樣不但會導致團隊關系緊張，更致命的是會導致團隊的解體。同時作為一個國家，一些加強對國家的認同儀式，如祭祀祖先、祭祀歷代為中國興盛強大、開疆拓土、捍衛(wèi)主權的英烈，向人民英雄紀念碑敬獻花圈是務必的，這有助于加強國家意識，強化對華夏民族的認同感和歸屬感。
孟子曾說：“入則無法家拂士，出則無敵國外患者，國恒亡”。正如一些道德家所說：“雖然我們明明白沒有上帝，但為了我們內心的平和，為了我們的靈魂有個歸宿，為了使人有敬畏之感，更是為了道德的不致崩塌，我們需要樹立上帝。
二、大局意識、政治意識，職責意識、公仆意識有明顯提高。在保密知識教育和公務禮儀方面收獲很大，為保守國家秘密和樹立中央機關優(yōu)秀公務員形象奠定了良好的基礎。此外作為中央機關公務員，我們肩負重任，務必具有高度的職責意識，公仆意識，為人民服務意識，重品行、講黨性、做表率。民不服我能，而服我公。具有公仆意識，為人民服務的精神只是做好工作的前提，要想真正的做好工作，還務必有良好的工作的潛力。
當然分工不一樣，各人的具體工作不一樣，因此一些具體的工作方法也會不一樣，但這些課程從理論的高度給了我們工作的方法論，從而防止了針對某一具體工作談工作方法的局限性，增強了我們在工作中的思考性、靈活性和變通性。
這次培訓，對我觸動很大，中央機關的公務員，要把握根本的政策性方面，一旦方針出現(xiàn)錯誤，則必然南轅北轍，背道而馳。為此我決定在以下三個方面進行努力：
一、認真學習，與時俱進。這要求我們務必以開放的心態(tài)理解新生事物，新生觀念。一個人的工作潛力核心就在于學習潛力，他務必具有開放的心態(tài)，不固步自封，愿意理解
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