【正文】 年我局老干部工作主要體現(xiàn)如下特點：
一、政治待遇上不疏老。即：凡是老干部應該看的文件，都及時送去；凡是老干部應參加的會議，都要請來；凡是老干部應該知道的上級精神，都要傳達。例如，為方便大家在家中搞好政治理論學習，所有老干部均按有關文件要求訂閱書刊雜志，與此同時，在老干部工作的管理上實現(xiàn)了陣地建設配套化、檢查指導經(jīng)常化。從根本上徹底改變了過去老干部那種’在家坐床頭，出門站街頭，活動無地頭’的孤獨單調(diào)生活。
二、生活待遇上不虧老。財政壓力越來越大教育經(jīng)費并不充足的前提下，如何保證他們的工資福利不變，醫(yī)療待遇不變，局黨委在干部生活待遇上明確強調(diào)，凡有政策規(guī)定的，千方百計的給予落實。今年重陽節(jié)這天，26名離退休老干部與局班子成員在老干部活動中心歡聚一堂，舉行一年一度的’最美夕陽紅，重陽又相逢’為主題的茶話會，讓大家暢所欲言。局黨委一直認為，認真組織發(fā)揮老干部的作用，這既是做好老干部工作的一項重要任務，又是振興我市教育的客觀需要。為了調(diào)動這支不可忽視的生力軍的積極性，讓老干部積極行動起來。
2020老干部工作總結
緊扣發(fā)展改革穩(wěn)定大局 促進老干部工作全面發(fā)展
20xx年，我市老干部工作緊扣發(fā)展改革穩(wěn)定大局，努力研究解決新情況新問題，取得了顯著的成績，先后有6名老干部、2個離退休干部黨支部、5個老干部工作人員、3個老干部工作單位被評為全省先進集體或個人，另有60名老干部、26個離退休干部黨支部、64名老干部工作人員、30個老干部工作單位被評為全市先進集體或個人，市委老干部局被評為湖南省老干系統(tǒng)內(nèi)務建設紅旗單位、湖南省老干部工作先進單位。一年來，市委市政府為確?！比齻€機制”運行，市財政撥專款790萬元，為老干部管理中心開發(fā)建設減免各項費用近200萬元，為老干部批撥醫(yī)藥解困金40萬元，為老干部批撥各項活動經(jīng)費近30萬元，并為老干活動解決了一臺工作用車。
二、工作有力，重點落實了老干部兩項待遇
以開展”共產(chǎn)黨員永不退休”活動為切入點，落實老干部思想政治工作。全市各級各單位以離退休干部黨支部、學習小組為主體，以活動中心（室）、老年大學為陣地，以”三個代表”重要思想、十六屆三中全會、四中全會精神和憲法修正案、《黨章》等為內(nèi)容，采取專題輔導報告、座談討論、讀書班、演講會等形式廣泛動員和組織老干部進行了學習。為有效的推動老干部學習教育活動的開展，全市各級老干部門普遍為老干部訂閱了一報一刊，條件好的單位落實了兩報一刊，甚至三報一刊，其中《老年人》雜志8400多份，《中國老年報》近2020份，其它各類報紙近萬余份，保證了老同志有足夠的學習資料和豐富的精神食糧。2020老干部工作總結工作總結。
以完善醫(yī)保機制為著力點，落實老干部生活待遇。對困難單位，經(jīng)與市財政、醫(yī)保部門研究實行醫(yī)保統(tǒng)籌金減免。二是爭取財政醫(yī)保統(tǒng)籌金補助到位。三是督促市屬在縣企業(yè)參加當?shù)亟y(tǒng)籌。
以”關愛老干進千家”活動為依托，解決老干部實際困難。各級各單位以”進千家門、認千家人、解千家難”為主題開展走訪談心、節(jié)日慰問和情況通報等活動，共發(fā)放慰問物品3200份，各類補貼40萬元，慰問費和物資折
篇二：2020年XX老干部工作總結
2020年老干部工作總結
在市常委會的正確領導下，上級業(yè)務部門的具體指導下，我委老干部工作堅持以“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，認真學習xxx總書記重要講話精神，認真貫徹落實老干部各項方針政策，配合全委中心工作，服務于改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，不斷探索新形勢下做好老干部工作的新經(jīng)驗、新方法，以落實老干部“兩項待遇”為重點，進一步抓好離休干部“兩費”發(fā)放工作，大力加強離退休干部黨支部建設和老干部思想政治工作，充分發(fā)揮老干部在構建和諧社會中的作用，同時不斷加強自身建設，提高管理和服務水平，圓滿完成年初制定的各項工作目標和任務。根據(jù)市委組織部及老干部局的部署，在市紀委常委會的統(tǒng)一安排部署下，把春節(jié)慰問老干部工作列入工作日程，精心組織、周密安排。老干部工作人員逐個給老干部打電話送去新春的祝福。年初按照政策規(guī)定為老
干部征訂黨報黨刊百余份，一部分郵政直接送達老干部家中，一部分由工作人員直接分發(fā)給老干部。部分老干部熱愛剪報，工作人員積極協(xié)助復印、裝訂等事宜。
四是傳達學習上級老干部工作會議精神。大家深刻感受到黨和組織對老干部的關心和愛護。每月組織老干部集中進行一次政治理論學習，今年以來先后組織學習了“四個全面”重要論述、兩會精神、中央紀委五次和省市紀委全會精神、“三嚴三實”教育活動、黨的三中、四中、五中全會精神、健康與小康等專題教育活動，傳達黨和國家的大政方針，學習時事政治，全面了解掌握十八大以來我國發(fā)生的重大變化、取得的可喜成績。年初還專門召開了《八項規(guī)定》專題黨員民主生活會。
三是編輯《黨員園地》，為老干部學習提供方便。刊載《人民日報》重要文章及評論20余篇，刊登老干部撰寫的詩詞20首。
三、積極關心老干部生活和身心健康
一是時常關心老干部生活溫暖。今年我們對老干部進行了普遍走訪問詢，特別對離休干部韓永慶時常進行關注，對王希文等體弱多病、行動不便、生活困難的老同志進行了重點走訪，幫助他們解決實際困難。實好“三個機制”是保障離休干部生活的基本條件。離休干部離休費、醫(yī)藥費從未發(fā)生拖欠。
三是組織了老干部體檢。通過電話、走訪等形式，及時了解老同志身體健康情況，對年齡偏大、身體欠佳的給予重點關注。
四、繼續(xù)鼓勵引導老干部余熱生輝
為了充分尊重老干部對黨和人民事業(yè)的歷史責任感和社會責任感，尊重他們希望繼續(xù)為黨、為國家、為社會、為人民做一些力所能及工作的真誠愿望，同時也為了充分發(fā)揮他們的威望、經(jīng)驗等優(yōu)勢，在自愿量力的基礎上，我們鼓勵引導老干部把本人志趣和社會需求相結合，繼續(xù)在社會建設中發(fā)揮作用，并積極為他們發(fā)揮余熱拓寬渠道、牽線搭橋。
今年各項工作取得了一定的成績，我委對老干部的關心以及財力、物力的的投入在全市絕大多數(shù)單位是無法比的，各位老干部對此是滿意的，工作人員的工作還是比較認可的。
老干部室
11月18日
篇三：老干部活動中心2020上半年工作總結
篇一：2020年文秘工作上半年工作總結(共六篇)
文秘工作上半年
工作總結
（共六篇）
2020文秘工作上半年工作總結第一篇
轉眼間上半年度已過去，回顧過去的半年時間，在公司領導的關懷下，在綜合管理部領導的正確帶領下，緊緊圍繞著集團公司提出的“科技創(chuàng)新年、精益管理年、效益滿意年”的目標而努力?？傉J為把屬于自己的事情完成任務了，不積極主動配合辦公室其它事務。
二、平時總是處于一種“要我做”而不是“我要做”的工作狀態(tài)，工作有拖拉現(xiàn)象，例如集團公司或者其它地方需要稿件或者資料，非要拖到規(guī)定的時間，等領導催了，自己才急急忙忙的要趕著做。
三、由于自己專業(yè)水平的局限，上半年對潤浦的企業(yè)文化宣傳工作還有很多未做到位，沒有達到集團公司以及本公司既定的宣傳效果。
五、缺乏創(chuàng)新意識，平時坐辦公室的時間多，去車間生產(chǎn)一線了解情況的時間，存在怕吃苦的思想。
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