【正文】 者管理10474人，%。重性精神病管理337人，%。
　　做好免疫規(guī)劃工作。切實規(guī)范冷鏈、疫苗和注射器使用管理。1～6月份全縣擴大國家免疫規(guī)劃常規(guī)免疫接種總劑次為22900次，%。認真落實《母嬰保健法》等法律法規(guī)，切實做好母嬰保健技術服務。做到專人負責、證章分開、登記齊全。落實好婦幼衛(wèi)生統(tǒng)計工作及“三網(wǎng)”監(jiān)測質(zhì)量控制，做好基礎信息登記。篩查895人，%，未篩查出新生兒疾病。制定項目實施方案，開展業(yè)務人員培訓，安排人員進修，開展了孕產(chǎn)婦保健知識宣教，積極配合做好項目專家蹲點工作。孕管服務券發(fā)放942本，提供孕管服務人次數(shù)5413人次。7歲以下兒童保健管理率達 %， %。產(chǎn)婦數(shù)產(chǎn)前檢查率達 98%，住院分娩率達100 %，高危住院分娩率達100 %，無孕產(chǎn)婦死亡。
　　五、做好衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法和食品安全綜合協(xié)調(diào)工作
　　做好衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作。一是加強公共場所和生活飲用水衛(wèi)生監(jiān)督。重點加強生活飲用水衛(wèi)生監(jiān)督，舉辦了一期培訓班，加大對縣供水公司、11家鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中式供水單位及4家自備水單位的監(jiān)督檢查頻次，縣供水公司每兩周進行一次巡回督查、每周一次檢測采樣，對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出整改意見責令整改落實到位。《職業(yè)病防治法》宣傳周期間，會同縣安監(jiān)局、人社局、總工會開展職業(yè)病防治宣傳，發(fā)放宣傳材料360份、現(xiàn)場咨詢50多人次，到2家企業(yè)開展了《職業(yè)病防治法》座談會，對全縣16家廠礦企業(yè)開展了監(jiān)督檢查， 8家廠礦企業(yè)接觸職業(yè)危害因素的人員進行了職業(yè)健康檢查。開展醫(yī)療美容專項整治行動，檢查縣級醫(yī)療機構2家，生活美容機構19家。同時開展了對全縣醫(yī)療衛(wèi)生機構的傳染病防控措施落實情況的專項檢查。4月份，對全縣中小學及托幼機構開展了春季傳染病防控、生活飲用水、教學及生活設施衛(wèi)生專項監(jiān)督檢查工作，共檢查全縣23所中小學校和9所托幼機構。
　　加強食品安全綜合協(xié)調(diào)。積極協(xié)調(diào)相關部門落實好食品安全整頓工作任務，五一節(jié)前會同質(zhì)監(jiān)、工商、藥監(jiān)、農(nóng)委、商務等五部門聯(lián)合開展了全縣食品安全專項檢查，共18人次，出動車輛7次。
　　六、加強醫(yī)療衛(wèi)生服務管理，切實提高醫(yī)療服務質(zhì)量
　　繼續(xù)在醫(yī)療機構中推進“醫(yī)院管理年”、“平安醫(yī)院”建設和“誠信醫(yī)院”創(chuàng)建活動，堅持以提高醫(yī)療質(zhì)量、保障醫(yī)療安全為核心，切實加大對醫(yī)療衛(wèi)生機構的監(jiān)督管理，開展經(jīng)常性的檢查工作機制?？h衛(wèi)生局切實加強對鄉(xiāng)村衛(wèi)生技術的業(yè)務培訓，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)技人員培訓22人，村衛(wèi)生室衛(wèi)技人員培訓270人，組織對全縣14名全科醫(yī)師護士進行轉(zhuǎn)崗培訓，完成了全縣100名執(zhí)業(yè)醫(yī)師報名審核工作，對全縣醫(yī)療機構xxxx年度醫(yī)療機構進行校驗，組織對全縣11所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和110個村衛(wèi)生室基層醫(yī)改執(zhí)行情況進行督查，對城區(qū)3家個體診所進行了設置審批許可，積極處置了2起醫(yī)患糾紛，辦理了醫(yī)師變更注冊等項工作，通過組織衛(wèi)生技術人員業(yè)務，加強醫(yī)療機構監(jiān)管，不斷提高醫(yī)療服務質(zhì)量。一是建立與新醫(yī)改政策相適應的人事管理機制。充分發(fā)揮衛(wèi)生人才市場的作用,促進衛(wèi)生人才城鄉(xiāng)之間、地區(qū)之間,并通過對市場的宏觀調(diào)控,引導人才向基層、農(nóng)村、艱苦地區(qū)流動。二是吸引和穩(wěn)定優(yōu)秀人才,建立健全科學的用人機制和分配制度。探索建立以按崗、按貢獻取酬為主的自主靈活的分配機制,積極探索與市場經(jīng)濟相適應,與工作業(yè)績相聯(lián)系的按崗定酬工資分配方式,向優(yōu)秀人才和關鍵崗位傾斜,建立鼓勵、吸引和留住優(yōu)秀人才的分配激勵機制。有計劃組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生技術人員到縣級醫(yī)療機構進修,時間不少于三個月。四是加強衛(wèi)生人才發(fā)展工作的領導。
　　八、做好權力公開透明運行工作
　　按照縣委權力公開透明運行工作領導小組的部署要求，縣衛(wèi)生局高度重視，加強組織領導，切實做好權力公開透明運行工作。對局機關權力進行全面清理，行政權力109項，其中行政許可14項、監(jiān)督檢查19項、行政強制6項、行政處罰60項、其他權力10項，均按要求進行公開。先后制定了權力公開責任追究、服務承諾、工作紀律、運行登記等項制度，并認真抓好落實。上半年的衛(wèi)生工作雖然取得了一些成績，但年內(nèi)時間緊、任務重，下半年我們將按照年初確定的各項工作目標任務，集中精力、真抓實干、務求實效，確保年度各項工作目標任務的順利實現(xiàn)?，F(xiàn)將有關工作匯報如下：
　　一、全縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作實現(xiàn)計算機和實時結報
　　XX年，全縣78462名農(nóng)牧民中有67925名農(nóng)牧民參加了新型合作醫(yī)療，%，%，達到了自治區(qū)的標準。 XX年16月門診就診人次22548人，補償合作醫(yī)療資金52萬元。其中XX年鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機構住院1946人，支出114萬元，補償總額43萬元，%，XX年縣級醫(yī)療機構住院1163人，支出220萬元，補償總額51萬元，%，XX年縣外定點醫(yī)療機構住院514人，支出667萬元，補償62萬元，%。
　　二、以創(chuàng)建全國衛(wèi)生城市為載體，扎實推進愛國衛(wèi)生工作
　　緊緊圍繞創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市工作目標，按照《國家衛(wèi)生城市標準》的要求。按照區(qū)、州愛衛(wèi)會關于開展衛(wèi)生紅旗單位和衛(wèi)生示范村鎮(zhèn)創(chuàng)建活動安排，目前我縣有5家榮獲自治區(qū)衛(wèi)生紅旗單位，有21家榮獲自治州衛(wèi)生紅旗單位，有32家榮獲縣級衛(wèi)生紅旗單位。今年上半年，在全縣共進行5次檢查指導工作，共印發(fā)宣傳冊10萬余冊，宣傳單374540份，張貼宣傳畫1800多幅，發(fā)放培訓教材348套。廣泛發(fā)動群眾，大搞室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，共清除垃圾7392噸，消滅衛(wèi)生死角，營造良好的生活和工作環(huán)境。強化衛(wèi)生行政執(zhí)法，建立突出性執(zhí)法的決速反應機制與長效防治機制相結合的執(zhí)法體系，完善責任追究制度，成立各級各類醫(yī)療單位為重要監(jiān)督舉報的信息反饋平臺。健全和完善了衛(wèi)生行政執(zhí)法責任制和服務規(guī)范，逐級劃分責任范圍，形成了較為完備的行為約束機制。取締非法食品黑窩點 32個，取締非法行醫(yī) 9個，規(guī)范醫(yī)療機構21個，保障了全縣群眾的食品衛(wèi)生、公共場所衛(wèi)生、職業(yè)衛(wèi)生和醫(yī)療衛(wèi)生安全。據(jù)統(tǒng)計，上半年 指標完成情況：孕產(chǎn)婦427人，建冊426人，系統(tǒng)管理382人，系統(tǒng)管理率89. 46%,高危妊娠93人、管理率100%。出生低體重兒19例。三歲以下兒童系統(tǒng)管理率75. 67%。母乳喂養(yǎng)率