【正文】 情況復雜，轄區(qū)范圍內(nèi)有國際會展中心、奧體中心、大學城、國家級開發(fā)區(qū)、寺廟，有眾多批發(fā)市場、超市、商業(yè)綜合體、企業(yè)食堂，監(jiān)管對象數(shù)量多，監(jiān)管難度大。對于食品生產(chǎn)加工小作坊和食品攤販，在國家立法層面上沒有予以明確，在地方上也沒有制定相應的地方性法規(guī)。對其監(jiān)管與執(zhí)法中，存在監(jiān)管力量不足、監(jiān)管能力滯后以及缺乏法律法規(guī)支撐等問題。在工作實踐中不斷摸索新的工作方法、工作思路，摒棄不適應現(xiàn)階段監(jiān)管工作需要的舊觀念，掌握新技能，適應新領域，加快磨合。扎實開展上級食品藥品監(jiān)管部門組織的各類專項整治活動，加大監(jiān)管整治力度，嚴懲重處違法違規(guī)行為。上半年駐村工作總結(jié)上半年駐村工作總結(jié)時光荏苒，歲月如梭。本人自XX年12月派駐安多縣扎仁鎮(zhèn)***村（4村），在駐村隊長的帶領下已駐村半年有余。為了更好的讓駐村隊員吃在駐村點，住在駐村點，工作在駐村點。來到駐村點經(jīng)過全體隊員的商討與議定讓管理制度與工作制度上墻，入心，規(guī)范駐村工作。廣泛摸底調(diào)研，形成工作計劃。共摸底調(diào)研本村3個村小組，120余戶，慰問五保戶6人，貧困戶15人。統(tǒng)計全村殘疾人戶數(shù)與基本情況并發(fā)放慰問金。慰問“三老”人員。解決3組62戶群眾飲(推薦打開：)水問題，***村奶制品加工點啟動資金等問題。在村“兩委”的協(xié)助下對黨員的統(tǒng)計，新黨員的發(fā)展情況，老黨員的學習情況進行了調(diào)查并登記在冊。開展組織生活，組織黨員進行憶苦思甜，讓老黨員講述舊西藏的甜新西藏的苦，真正知道沒有共產(chǎn)黨就沒有現(xiàn)在的新生活。作為現(xiàn)在還沒有入黨的我通過當天的活動讓我體會到一位共產(chǎn)黨員的那份榮耀與責任，讓我更想融入到這強大的集體中，成為一名共產(chǎn)黨員。，讓當?shù)啬撩裼幸患贾L。本村的***便民服務點是第一，二批工作隊的努力下以竣工，為使服務點盡早運營，產(chǎn)生效益，今年1至2月當?shù)攸h委，政府，強基辦，駐村工作隊經(jīng)過走訪調(diào)研了解到，任有兩項亟待解決。經(jīng)過我們4村的工作隊員集體商討參照其它相應行業(yè)的一些行為規(guī)范制定了一份***便民服務點規(guī)章制度。讓當?shù)啬撩裼幸患贾L。二至三月為讓“雙節(jié)”期間全村安全與穩(wěn)定，與駐村隊員一起制定執(zhí)勤表并執(zhí)勤巡邏。按照工作紀律做到隨時在崗，隨時待命，處理突發(fā)情況。雖然時間不是很長，但讓我體會到駐村工作的繁瑣，牧民的困苦，了解了群眾的心聲。經(jīng)歷了磨礪，得到了鍛煉。現(xiàn)將前階段的工作開展情況作如下匯報。其中，18歲至40歲的142人，41歲至65歲的149人，18歲以下的78人，65歲以上的56人，青壯年勞動力資源相對充足。全村有黨員16人，兩委干部4人。由于農(nóng)民的外出務工，接受外界的經(jīng)濟信息較靈通，另外，當?shù)匾彩菧p速機生產(chǎn)老基地區(qū)域，早有多個鑄造和車床加工工藝作坊。該廠已有十多年的生產(chǎn)歷程，年產(chǎn)值700多萬元。二、存在的主要問題1，由于多種原因，本村黨支部和村委會沒有辦公地點，沒有村民活動中心和農(nóng)家書屋。若不改建擴建，已經(jīng)不能再承載現(xiàn)在的排水功能。4，村民對農(nóng)業(yè)科技知識掌握的不夠，農(nóng)業(yè)投入少，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)后勁不足。6，電力不足，路線老化需更新、制約了工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。三、主要做法（一）制定方案明目標，積極宣傳作動員。2月25日上午，我們在王型村組織召開村黨員干部會議。對開展加強基層建設年活動的重要性和必要性作了詳細闡述。（二）建立制度打基礎，嚴格紀律促實效。1，是建立了學習制度。2，是建立了紀律制度。不準參與賭博活動；不準收受當?shù)厝罕姷耐撂禺a(chǎn)；不準在駐點村報銷應由個人支付的所有開支。我們工作組確定每月底召開一次專題會議，回顧總結(jié)這個月的工作進展及完成情況，研究安排下一個月的工作任務，分析工作中遇到的重點和難點問題，提出解決問題的思路和辦法。我們工作組實行“四個公開”，即：向群眾公開駐村工作的任務，讓群眾明白駐村工作組的來意和目標；向群眾公開駐村工作的職責和工作紀律，以接受群眾對駐村工作干部的監(jiān)督；向群眾公開駐村工作組的聯(lián)絡電話，以方便群眾和工作組的溝通和聯(lián)系；向群眾公開每個月的工作中心及工作重點，以便群眾積極配合。進駐王型村后，我們本著下得來，蹲得住，摸得清的原則，不顧種種困難，積極開展村情民意調(diào)研，采取深入困難農(nóng)民家庭走訪、召開村干部座談會、個別談話、實地調(diào)查等多種方式，了解王型村基本概況和該村群眾反映強烈的熱點難點問題。1，工作組駐村后，首先和縣水務局，自來水公司取得聯(lián)系，經(jīng)技術檢驗，王型村原飲用的自來水安全可飲用。我是一名年輕干部，剛剛接觸農(nóng)村工作，自己深感壓力重大。從基本情況入手，通過走訪、座談等，逐步了解村生產(chǎn)發(fā)展的特點、主要收入來源、經(jīng)濟發(fā)展狀況、以及村兩委會工作等情況，掌握了第一手資料，廣泛征求村民對村委工作的意見和建議，為做好工作打下堅實的基礎。不斷提高村干部帶領村民脫貧致富的能力，是駐村干部的一項主要內(nèi)容，從河沿張村的實際情況來看，加強班子建設最主要的是建立健全各項工作制度。（三）做好“三夏”服務工作，確保夏糧豐收。（四）聯(lián)系返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員，大力發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)。我將積極幫助企業(yè)聯(lián)系產(chǎn)銷業(yè)務，爭取上級政策資金扶持，并以此為契機，大力宣傳帶動群眾大搞養(yǎng)殖業(yè)，加快本村經(jīng)濟發(fā)展。農(nóng)村工作錯綜復雜、矛盾突出，工作比較難做，作為掛職干部，群眾寄以厚望，不懂的可以向村干部、村民詢問學習，必須掌握農(nóng)村工作的方式方法，提高解決問題、處理問題的能力，駐村以來，本著欠什么補什么、不懂什么學什么的思想，遇到什么問題就學習相關的知識的原則，認真學習了有關三農(nóng)的各種政策、法規(guī)，學習調(diào)解辦法，在工作中虛心向村干部請教，勤于思考，逐步掌握了一些農(nóng)村工作的方法本領。為了解決村的實際困難，堅持每月向?qū)徲嬀诸I導匯報一次工作情況，爭取對駐村工作的重視和支持。要做好駐村工作，沒有強烈事業(yè)心，沒有一點吃苦精神是不行的，要嚴格遵守駐村的紀律，要把主要的精力都放在村里的建設和發(fā)展上，自覺服從組織安排，努力做到不僅人要在村，更要心在村，克服生活上的不便，全身心的投入到農(nóng)村工