【正文】 管理得到加強，特別是在全系統(tǒng)范圍開展的以財務基礎工作規(guī)范為主體的業(yè)務交叉檢查工作對規(guī)范業(yè)務程序和基金管理各環(huán)節(jié)取得了顯著效果。提高醫(yī)療報銷檔案管理的科學性，探索建立儲蓄式醫(yī)療保險個人帳戶，在全系統(tǒng)推行網(wǎng)上退保結算模式，用短信、網(wǎng)絡平臺“武裝”服務，將實時托收權限下放到征收業(yè)務員，大力推動電子化檔案管理進程，做好財務統(tǒng)計報表的數(shù)據(jù)庫和分區(qū)域統(tǒng)計，建立實現(xiàn)社?；鹭攧张c社保業(yè)務系統(tǒng)無縫銜接后的資金管理與運作機制和完善社會保險基金監(jiān)控系統(tǒng)。（六）加強基礎管理和隊伍建設，夯實社會保障事業(yè)基礎一是提高了依法行政水平，通過在在各業(yè)務窗口建立電子監(jiān)察系統(tǒng)，在全系統(tǒng)開展業(yè)務交叉檢查，嚴格規(guī)范操作程序，提高具體行政行為規(guī)范性和準確性。已經(jīng)結案的共229宗，其中行政復議案件共123宗，案件維持率為100%；一審案件共85宗，已判決的56宗，案件維持率為48%；二審案件共70宗，已判決50宗，案件維持率為90%。整合了信訪稽核和維穩(wěn)人力資源，稽核辦案系統(tǒng)正式上線試運行，探索建立了社?；思斑`法企業(yè)信息披露機制，實施了《深圳市社會保險信訪業(yè)務操作管理暫行辦法》，信訪工作規(guī)范化建設取得新成效。維穩(wěn)工作也取得實效，全系統(tǒng)受理信訪件1391件，已處理1237件，接待群眾來訪1449批2105人次，轉辦信件725封，群眾直接來信54封，“回音壁”505件，電子郵件325件。建立了新增企業(yè)自助申報系統(tǒng)、分級授權業(yè)務的自動化審核和管理系統(tǒng)和農民工醫(yī)療保險社康多點捆綁的管理系統(tǒng)，開通了個人網(wǎng)上服務大廳，開展了“一條龍服務”試點工作。完成了視頻會議系統(tǒng)的安裝調試。開發(fā)了大學生醫(yī)保管理系統(tǒng)和代征欠薪保障費的管理信息系統(tǒng)。四是加強基層建設。福田分局正在對擬興建大樓申請變更用地功能。完成了觀瀾社保站、寶安分局等項目裝修改造工程。龍華、坪地站、南山分局112裝修工程已報專業(yè)審計局審核完成。完成了葵涌站產(chǎn)權登記手續(xù)。做好人員考核、公務員招考、人員聘用錄用、干部選拔任免、崗位交流、編制調整、晉升調資和隊伍培訓、人事編制和住房信息登記等工作。積極組織開展了黨員民主評議、表彰，完成了共青團換屆改選工作，開展了豐富多彩的黨、工、青、婦和離退休干部活動。六是內部管理運轉有序。加大宣傳力度，組織安排各類宣傳報道30多次（篇），發(fā)放宣傳資料20多萬份。嚴格執(zhí)行財務制度，做好財務預算編報和采購計劃申報工作，落實各項經(jīng)費，確保了各項業(yè)務順利發(fā)展。廢卡率及輸送出錯率均為零，出臺了快卡辦理措施。(七)學習科學發(fā)展觀活動現(xiàn)成效，社保事業(yè)呈現(xiàn)新亮點。在去年取得了學習調研、分析檢查階段性成果的基礎上，繼續(xù)扎實推進，認真整改，狠抓落實，圓滿完成了各階段任務。特別是結合市政府“服務年”的要求，各分局、管理站結合各自實際，在創(chuàng)新管理服務方式方面實行了多項新舉措，出現(xiàn)了許多新亮點：福田分局提高窗口服務水平，開通服務直通車，為a類企業(yè)、老弱病殘孕等特殊人員提供快速業(yè)務通道，向社會新參保企業(yè)推出“深圳社保電子業(yè)務系統(tǒng)”，工傷保險科榮獲共青團中央“青年文明號”稱號。南山分局根據(jù)轄區(qū)企業(yè)用工實際及時提請降低華為、中興、邁瑞生物及同洲電子公司等高科技龍頭企業(yè)工傷保險費率，為創(chuàng)建良好經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境發(fā)揮了積極作用。寶安分局針對今年維穩(wěn)形勢嚴峻的態(tài)勢，建立了信訪、稽核、征收聯(lián)動機制，定期開展社會保險專項檢查活動，穩(wěn)步提高社會保險參保率，并有效化解了矛盾。光明分局開展“強素質、優(yōu)服務、爭排頭、當標兵”的窗口文明服務競賽活動，提倡做好“優(yōu)質文明服務十個一點”，分局團支部及公明站團支部均獲得了“光明新區(qū)五四紅旗團支部”稱號。各社保站、街道勞動保障事務所和社區(qū)社保窗口是我市社保工作的前沿陣地，在今年的全民醫(yī)療保險擴面工作和應對金融危機維護穩(wěn)定工作中，均發(fā)揮了極為重要的作用。一是由于全球金融危機的影響，參保人數(shù)連續(xù)持續(xù)5個月持續(xù)下降，雖然到五月份基本穩(wěn)定，但要恢復原來水平，特別是要全民醫(yī)保實現(xiàn)常住居民全覆蓋的目標，還有待于經(jīng)濟增長的逐步恢復和我們深入細致地做好社保宣傳服務。三是社保事業(yè)高速發(fā)展與管理體制、基礎建設之間的矛盾依然存在，特別是我市社會醫(yī)療保險管理體制不健全以及編制嚴重不足的問題日益突出。第二篇：上半年工作總結培訓總結根據(jù)部門在5月19日組織崗位職責履行情況的培訓，也結合上半年的工作總結及崗位職責履行情況進行總結如下：設備管理員應該是為了生產(chǎn)所需要的設備進行監(jiān)督、維護、監(jiān)督設備衛(wèi)生符合性、延長設備的使用期限、降低設備運行成本、有效控制設備故障發(fā)生率，對設備操作崗位人員上崗培訓，讓操作人員熟悉設備的工作原理及故障排除方式方法，讓崗位人員“會操作、會保養(yǎng)、會維修、懂原理”要加強對設備的操作崗位人員定期培訓設備的保養(yǎng)及操作方法及不定期抽查崗位人員對設備的熟悉程度。五金零配件采購根據(jù)“采購管理規(guī)范”中相關要求執(zhí)行，如有緊急采購任務應先通過領導批準后再進行采購，采購回來后按“采購管理規(guī)范”中辦理相關手續(xù)。每個月的月初應該有本月的計劃對每臺（套）設備重點監(jiān)督、維修、維護保養(yǎng)等，結合上月監(jiān)控中存在的問題未能及時分析并查出原因并列入本月的重點監(jiān)控內容，對重點設備、單套設備運行的操作崗位人員進行抽查或是問答對設備的維護、維修、設備運行基本的監(jiān)控參數(shù)等。設備管理員不但有管好設備的運行狀況，還有明確的設備臺帳、設備動態(tài)信息記錄要及時把設備運行中存在的問題反饋出來，對每臺（套）設備的一個月或是一個季度設備運行是否正常，設備維護維修成本是多少都要把這些信息及時整理，如在設備動態(tài)信息記錄中有明顯是維修成本過高或是頻繁出現(xiàn)故障的要組織人員對這些設備存在的問題專題討論并列出具體的整改措施，設備動態(tài)的信息記錄內容，要求各車間的負責人對設備的運行中出現(xiàn)的故障信息和設備維護維修中出現(xiàn)的故障信息記錄要完善，對部分交的設備動態(tài)信息記錄不完整的車間負責人要專項目組織學習“生產(chǎn)設備管理制度”中的相關有收集的設備信息記錄情況的整理并每月要上交到設備歸口管理的所有信息記錄表，設備信息記錄表上交到設備歸口單位的所有表格中存在大部分都是記錄不清楚、設備維護維修、設備病歷卡等信息記錄不夠完整，上交的表格中存在數(shù)據(jù)亂填、模糊填寫不夠統(tǒng)一，車間的負責人上交設備信息記錄表的不能按要求上交這樣會直接影響到我的工作開展，我是需要這些設備信息數(shù)據(jù)及時錄入設備動態(tài)臺帳內，要開展這些工作能方便及有快捷只能我們在服務器中設定專用文件，把各車間所領用的五金配件安裝到什么設備上或是那臺設備需要維修維護的信息記錄及時在服務器中錄入即可，每個月都進行匯總各車間的維修、維護成本后在通過設備運行報告體現(xiàn)每臺（套）設備的運行狀況。 tags：，切勿完全照抄！綜上所訴進行工作09年半年來的工作，在今年崗位職責重新分工結合部門的重點工作要求把設備臺帳整理理順并在能將設備臺帳的放在服務形成共享文件夾，經(jīng)過今年的一季度的重點工作按排理順整理并在服務上形成共享文件夾，由于去年的設備臺帳沒有設立動態(tài)設備臺帳信息表，因此在今年的一季度就建立設備動態(tài)臺帳表，并按每個月各車間上交的設備維護保養(yǎng)執(zhí)行情況記錄表、設備維修記錄卡、還有是在3月份項目提出的設備病歷卡等設備運行情況記錄表完善整理并在按要求時效錄入設備動態(tài)臺帳信息記錄表內，動態(tài)設備臺帳內的信息記錄要完善也是經(jīng)過了很多與領導溝通和車間的負責填寫記錄表的人員商量要去如何才能把這些信息填寫完整和我的工作要如何才能把這些設備運行的相關數(shù)據(jù)及時錄入。分管設備的管理與監(jiān)控得有良好的發(fā)揮，在用的制冷系統(tǒng)都能正常運轉，得到有效的維護、監(jiān)控，通過在3月份組織崗位人員對制冷系統(tǒng)的全面講解和設備的維護保養(yǎng)中的相關注意事項，還對機修班的人員培訓制冷系統(tǒng)的設備工作原理、維護保養(yǎng)方式方法、維修技能等，通過培訓電工人員對制冷系統(tǒng)的維修技能有一定的了解在實際的應用中也能很好的發(fā)揮出來，如辦公室二樓會議室的空調機制冷效果不好電工人員（覃武）能判斷是雪種不足而導致空調機的制冷效果下降的原因，而他能主動的提出能自己操作添加雪種，經(jīng)過了這些小小問題自己能主動