20xx鎮(zhèn)財政所年度工作總結(jié)-在線瀏覽
2024-11-20 01:16本頁面
【正文】 部門預(yù)算編制工作。三是及時掌控財政供給人員變動情況，按時報送相關(guān)信息。
。他們對我所農(nóng)村綜合改革考評內(nèi)容相關(guān)的資料、文件、資金撥付和使用的原始憑證進(jìn)行了認(rèn)真的審查和詢問，并對重要數(shù)據(jù)作了記錄。省檢查組對**鎮(zhèn)農(nóng)村綜合改革工作表示滿意，對**財經(jīng)所的工作給與了充分的肯定。
，政務(wù)公開新突破。二是利用遠(yuǎn)程教育網(wǎng)點和進(jìn)村入戶等方式開展以政務(wù)公開網(wǎng)查詢?yōu)橹黝}的宣傳活動：介紹政務(wù)公開網(wǎng)的查詢方法。解答群眾的咨詢。專門安排一名副所長負(fù)責(zé)分管服務(wù)大廳，實行服務(wù)大廳值班制度，每天由一名副所長帶領(lǐng)2—3名職工在大廳值班，負(fù)責(zé)接待群眾辦事。截至11月底，向財政局網(wǎng)和財政與編制網(wǎng)提供使用信息16篇，超額完成了任務(wù)。
，扶貧幫困新成績。同時，積極參與鎮(zhèn)黨委、政府的“**計劃”,為**村五組獨女戶***，十組獨女戶***，十組雙女戶***分別送去500元的幫扶資金。
(五)扎實推進(jìn)文明創(chuàng)建工作。我們今年的文明創(chuàng)建目標(biāo)是鞏固“市級最佳文明單位”，爭創(chuàng)“省級文明單位”。切實做到思想上重視、措施上扎實、工作上落實，始終堅持以人為本，強(qiáng)化思想教育，嚴(yán)格規(guī)范管理，切實提高干部素質(zhì)，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，著力鍛造理想信念堅定、業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬、工作作風(fēng)頑強(qiáng)的職工隊伍，營造團(tuán)結(jié)協(xié)作、積極進(jìn)取、奮發(fā)向上的工作氛圍，塑造忠于職守、無私奉獻(xiàn)、文明服務(wù)的行業(yè)形象。
。一是強(qiáng)化責(zé)任機(jī)制。把綜合治理工作作為個人年終評先彰優(yōu)的主要指標(biāo)，凡綜合治理不達(dá)標(biāo)的一律實行一票否決。在節(jié)假日期間，專門安排干部職工值班，并簽訂安全防范責(zé)任書，切實加強(qiáng)治安防范工作。一直以來，我們把計劃生育工作擺在重要位置來抓。為了做到情況清，底子明，我們對每個幼齡婦女都建立了檔案管理，定期組織幼齡婦女參加檢查，既保證了優(yōu)生優(yōu)育，又杜絕了計劃外生育。
二、強(qiáng)化措施，著力抓好五項建設(shè)。
為推進(jìn)專管員制度的落實，我們實行了“五個一”的管理措施，切實 加強(qiáng)專管員管理，取得了較好的效果。所長***與每一位專管員簽訂一份責(zé)任書，明確專管員下村工作任務(wù)、工作紀(jì)律和目標(biāo)考核要求以及責(zé)任的落實。統(tǒng)一印制考勤薄，規(guī)定專管員每月進(jìn)村入戶不得少于10個工作日，考勤記錄由專管員下村填寫，村負(fù)責(zé)人和財政所負(fù)責(zé)人共同簽字認(rèn)可。要求專管員隨身攜帶一本工作日志，詳細(xì)記錄每天下村核查、檢查、調(diào)查等工作內(nèi)容，財政所負(fù)責(zé)人每月抽查一次。專管員必須熟練掌握和運用到村、到組、到戶、到項目的所有信息資料，切實提高為民服務(wù)的能力。財政所對專管員下村工作任務(wù)完成情況每季度進(jìn)行一次考核，根據(jù)考核結(jié)果兌現(xiàn)獎懲。
我們緊緊圍繞“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”的總體目標(biāo)，按照“創(chuàng)新、務(wù)實、廉潔”的要求，堅持“標(biāo)本兼治、糾建并舉”的方針，積極倡導(dǎo)“做一流財政干部、塑一流財政形象、倡一流財政服務(wù)、樹一流財政信譽(yù)、求一流財政管理”的“五個一”要求，充分發(fā)揮政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)對財政工作的促進(jìn)和落實作用，有計劃、有組織地對財政所的政風(fēng)行風(fēng)進(jìn)行公開評議和監(jiān)督，著力解決人民群眾關(guān)注的財政工作中的熱點、難點問題，進(jìn)一步規(guī)范政風(fēng)行風(fēng)行為，改進(jìn)工作作風(fēng)，加強(qiáng)制度建設(shè)，提高服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量，不斷拓展行風(fēng)建設(shè)的廣度和深度，努力創(chuàng)造寬松和諧的工作環(huán)境，獲得了顯著的成效。
“路線確定以后，干部就是決定因素”。二是完善年度百分考核制度，加強(qiáng)干部管理。鼓勵支持職工業(yè)余時間參加各種有益身心健康的文體活動。四是堅持以人為本，關(guān)愛職工。所工會建立了職工生日檔案，在職工生日時，打一個祝福電話，發(fā)一封祝福短信，送一份生日禮物，傳一份親情友情。今年，職工***同志患重癥在武漢、北京等地住院，我所積極組織職工捐獻(xiàn)愛心8800元，在所資金緊張的情況下還給予借支20200元，同時，向縣局愛心基金爭取20200元，向縣總工會發(fā)送了報告。
一年來，我們借所領(lǐng)導(dǎo)班子
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1