20xx人力資源總監(jiān)個人年底工作總結(jié)2-在線瀏覽
2024-11-20 01:09本頁面
【正文】 商業(yè)團隊招聘組建是項目順利進行的重要基礎(chǔ)。
1. 通過即有人脈關(guān)系獵頭。做好深入細致的勸說工作，先后約談重點對象七人?，F(xiàn)已實施其中方案，其中有的人員輸送至集團其他單位。經(jīng)過篩選共面試約談本地外地應(yīng)聘人員計八人，為商業(yè)團隊后期需求儲備了人員。面試約談工程、財務(wù)、文員等十余人，選用兩人。參與招聘集團副總裁、總裁辦主任、人力資源總監(jiān)工作以及集團其他單位高管招聘工作。其中對高管人員的招聘，需要協(xié)調(diào)各方意見，從高從嚴做好考察工作和勸說工作。
5. 作重做好新進人員的思想工作。根據(jù)自己體會，體察新進人員在適應(yīng)企業(yè)文化磨合期會遇到各種困難，我主動關(guān)照他們，交心談心，幫助他們適應(yīng)民企文化，盡早度過磨合期。雖然過去對商業(yè)地產(chǎn)并不陌生，但工作要求的深度不同，平時能注重了解零售商業(yè)地產(chǎn)和人力資源相關(guān)的最新最前沿的信息和理念及業(yè)務(wù)知識，以
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1