20xx醫(yī)院工會工作計劃22-在線瀏覽
2024-11-20 00:48本頁面
【正文】 ”“國慶”等節(jié)日，結(jié)合醫(yī)院實際工作開展演講比賽，書法比賽，知識競賽，大型聯(lián)歡活動，體育活動。組織一次離退休老同志文體活動，豐富老前輩的生活，健康其身心。開展一次以“消防安全”為主題的大型宣傳教育活動。工會將繼續(xù)做好“健康體檢”的宣傳，聯(lián)系接待工作，把我院良好的服務(wù)，精湛的技術(shù)通過“體檢”這個窗口宣傳到各單位、各部門、各社區(qū)。
【篇二】
指導(dǎo)思想
緊緊圍繞院黨委確定的工作思路，以組織女工參與醫(yī)院發(fā)展建設(shè)，以聯(lián)系女工、服務(wù)女工、維護婦女合法權(quán)益為根本任務(wù)，依法*推動和諧，凝聚婦女共建和諧，認(rèn)真履行職責(zé)，扎實工作。
目標(biāo)：完善女職工工作體系，發(fā)揮女工組織作用，履行“聯(lián)系女職工、代表女職工、服務(wù)女職工”的職責(zé)。
干部配備到位：院設(shè)立女工委員會，女工委員會配一名專職女工主任，女工主任為同級工會常務(wù)委員會委員，基層工會配備一名兼職女工主任，各科室設(shè)一名女工委員，負(fù)責(zé)女工工作，及時補選缺額女工干部，保證工作正常運轉(zhuǎn)。
向同級工會委員會和上級工會女職工委員會報告女職工組織工作情況，每半年報告一次。
時限：3月；11月
完善女職工檔案，全年進行二次女職工檔案信息調(diào)整工作，做到及時更新女工信息，掌握女工情況，為上級女工部和各級相關(guān)部門提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)。
目標(biāo)：對全院各部位*工作進行指導(dǎo)和督促，以協(xié)調(diào)勞動關(guān)系為主線，切實維護女職工合法權(quán)益和特殊利益，保障女職工與男職工平等的勞動權(quán)益，實現(xiàn)同工同酬，女職工享有與男職工平等的社會保障權(quán)利，做到全院女工和各部門主管領(lǐng)導(dǎo)知法懂法守法，防止“侵權(quán)”現(xiàn)象發(fā)生，營造和諧氛圍，促進醫(yī)院的發(fā)展。做好學(xué)習(xí)筆記和工作記錄。發(fā)揮女工組織的“橋梁”和“紐帶”作用，維護女工的合法權(quán)益，深入科室聽取、征集女職工意見、建議，把握女職工工作面臨的新變化、新情況，掌握女工思想動態(tài)，及時協(xié)調(diào)女工工作中出現(xiàn)的問題，認(rèn)真調(diào)查，化解矛盾。
時限：4季度
開展源頭參與工作，參與涉及女職工權(quán)益法律法規(guī)政策的制定。
時限：11月，
接待來訪女工，做好來訪記錄，核實情況，進行協(xié)調(diào)，向女工反饋處理結(jié)果，嚴(yán)重問題及時向上級領(lǐng)導(dǎo)反映情況。
【篇三】
工作任務(wù)
一、健全女工組織，規(guī)范女職工工作制度。
措施
組織健全：各級工會建立健全女職工委員會，全院建立4個基層工會女工委員會。
時限：3月25日前
定期召開女工工作會議，每半年一次，布置工作任務(wù)。
向同級工會委員會和上級工會女職工委員會報告女職工組織工作情況，每半年報告一次。12月
建立信息報送制度，及時向上級工會女職工組織報送女職工工作信息，每年不少于2篇。11月
完善女職工檔案，全年進行二次女職工檔案信息調(diào)整工作，做到及時更新女工信息，掌握
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