20xx醫(yī)師醫(yī)德醫(yī)風(fēng)自我評價(jià)-在線瀏覽
2024-11-20 00:33本頁面
【正文】 高其在激勵機(jī)制中的地位與分量。要確立優(yōu)化激勵的內(nèi)容并不難。而公平、公正的實(shí)現(xiàn)，需要有一套科學(xué)合理的辦法。首先，對能夠量化的內(nèi)容要盡量量化，便于操作。第三，行之有效的監(jiān)督機(jī)制，是與激勵機(jī)制相輔相成的兩個方面。
有目的、有計(jì)劃、有組織地形成醫(yī)德醫(yī)風(fēng)宣傳和輿論監(jiān)督氛圍，表揚(yáng)先進(jìn)，批評不良行為，在導(dǎo)向上起著重要、積極的作用。對于媒體的批評，只要事實(shí)存在，就要持歡迎的態(tài)度，積極配合整改，并將其作為考評制度實(shí)施的一個重要依據(jù)，以保證醫(yī)院的生存發(fā)展與和諧醫(yī)患關(guān)系的建立。不只在飛船衛(wèi)星上凝聚，在平凡普通的崗位上，處處都有對黨性的考驗(yàn)陶冶，怎樣才能體現(xiàn)這份愛，怎樣才能表達(dá)這種情呢?自然地選擇就是：：不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè)!愛崗敬業(yè)說得具體點(diǎn)就是要做好本職工作，把一點(diǎn)一滴的小事做好，：不積跬步，無以致千里，不善小事，從小事做起，從現(xiàn)在做起，這就是敬業(yè)，這就是愛崗，這就是修養(yǎng)黨性，這就是實(shí)現(xiàn)人生理想!
開展“創(chuàng)優(yōu)爭先，我當(dāng)先鋒”活動中承諾：
?。簩δ贻p護(hù)士以及有問題護(hù)士加強(qiáng)管理，做到重點(diǎn)交待，減少醫(yī)療護(hù)理糾紛和隱患，保障病人醫(yī)護(hù)安全.
?。盒氯朐?，新轉(zhuǎn)入，急危重病人，有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險(xiǎn)的病人要重點(diǎn)督促檢查和監(jiān)控.
`環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日，雙休日，工作繁忙，易疲勞時間，交接班時均要加強(qiáng)監(jiān)
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