7月份公司人事部工作計劃與7月份關工委工作計劃匯編-在線瀏覽
2024-11-20 00:31本頁面
【正文】 況及適應性。(根據(jù)現(xiàn)有的工作情況和人員不足的的情況下，需要和其它工作相應調(diào)整)三、調(diào)整、規(guī)范培訓工作加強新員工入職培訓：修訂《新員工培訓手冊》XX上半年完成。如帶領新員工參觀熟悉部門，把新員介紹給部門同事及主要人員，解釋部門工作內(nèi)容等，指導、協(xié)助部門組織聯(lián)誼活動，培養(yǎng)新老員工之間的親切感受，加強團結(jié)合作，相互協(xié)助精神。每季度對各部門培訓工作進行一次評估。嘗試編寫符合公司相關部門工作特點的培訓教材，逐漸形成具公司特色的培訓體系。7月份關工委工作計劃xx社區(qū)在街道關工委的領導下，認真學習宣傳貫徹十七大會議精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導,結(jié)合本社區(qū)的工作實際, 認清形勢，統(tǒng)一認識，增強責任感，提高自覺性，貼近實際，貼近青少年，不斷提高關心下一代工作水平，進一步開創(chuàng)本社區(qū)關工委工作的新局面，工作計劃安排如下：一、組織
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