20xx社區(qū)矯正安置幫教工作總結(jié)-在線瀏覽
2024-11-20 00:29本頁面
【正文】 懲、期滿解除矯正等環(huán)節(jié)和各成員單位職責(zé)的明確和相互之間的配合，并在實(shí)踐中構(gòu)筑協(xié)調(diào)的工作機(jī)制。為使社區(qū)矯正工作規(guī)范有序開展，擴(kuò)大社區(qū)矯正工作開展的知曉面，縣社區(qū)矯正工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究和制定了各項(xiàng)工作制度和工作流程，統(tǒng)一了全縣社區(qū)矯正辦公室的工作制度，并將相關(guān)內(nèi)容上墻，即工作流程上墻，工作職責(zé)上墻，任務(wù)上墻，紀(jì)律上墻，領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu)上墻，便于廣大干部群眾了解知曉社區(qū)矯正工作。全縣社區(qū)矯正工作正式啟動后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對社區(qū)矯正對象進(jìn)行了調(diào)查摸底。
(四)營造氛圍，加強(qiáng)宣傳，擴(kuò)大社區(qū)矯正的影響和廣大群眾的知曉率。二是縣社區(qū)矯正辦公室和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)放社區(qū)矯正宣傳資料1000余份。對于社區(qū)矯正的日常管理，主要抓了全縣統(tǒng)一了社區(qū)矯正工作制度和工作臺帳，規(guī)范了社區(qū)矯正的各種法律文書，規(guī)范了社區(qū)矯正的工作臺帳。
社區(qū)矯正對象進(jìn)入矯正環(huán)節(jié)后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)矯正辦公室對轄區(qū)矯正對象的情況進(jìn)行了調(diào)查，到對象家中和所在社區(qū)進(jìn)行走訪，全面掌握社區(qū)矯正對象的基本情況、犯罪事實(shí)、家庭背景、思想狀況等，和社區(qū)矯正對象進(jìn)行了談話，告知相關(guān)權(quán)利和義務(wù)以及在社區(qū)矯正期間應(yīng)該遵守的相關(guān)法律規(guī)定。重大節(jié)假日必須上門走訪、矯正對象思想波動時必須過問、矯正對象本人及家庭出現(xiàn)困難時必須在政策范圍內(nèi)幫困解難。
對請假、外出務(wù)工的社區(qū)矯正對象，一方面和務(wù)工當(dāng)?shù)氐纳鐓^(qū)矯正部門取得聯(lián)系，請當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)矯正部門代為監(jiān)管。
認(rèn)真做好審前社會調(diào)查工作。
三、存在問題
當(dāng)前，特殊人群管理工作遇到的問題主要表現(xiàn)為“二難”。一是一些社區(qū)服刑人員服刑意識不強(qiáng)，對于自身身份認(rèn)識不明確，特別是部分剝奪政治權(quán)利社區(qū)服刑人員較難管理。三是司法行政機(jī)關(guān)沒有矯正強(qiáng)制權(quán)，不利于維護(hù)法律權(quán)威與尊嚴(yán)。當(dāng)前，特殊人群通過技能培訓(xùn)、就業(yè)引導(dǎo)、自謀職業(yè)、落實(shí)責(zé)任田等措施能夠滿足基本的就業(yè)需求，特殊人群申請較好的就業(yè)時往往存在職業(yè)歧視、身份歧視，不利于社會接納特殊人群。
四、下一步工作規(guī)劃
，協(xié)調(diào)公、檢法等部門建立銜接情況月報(bào)送核對制度，細(xì)化社區(qū)服刑人員入解矯操作流程，促使社區(qū)服刑人員、法律文書及時移交“雙到位”。對社區(qū)服刑人員申請離開居住地外出務(wù)工的，嚴(yán)格外出管理。
篇2：社區(qū)矯正安置幫教工作總結(jié) 為認(rèn)真貫徹落實(shí)刑釋解教人員安置幫教工作措施，有效預(yù)防和減少刑釋解教人員重新違法犯罪發(fā)生，促進(jìn)基層社會穩(wěn)定。
一、指導(dǎo)思想，提高認(rèn)識
加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善組織機(jī)構(gòu) 建立健全社區(qū)安置幫教工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確保組織機(jī)構(gòu)、人員、基本設(shè)施落到實(shí)處，切實(shí)發(fā)揮職能作用。
二、加大對釋解人員的排查清理力度
社區(qū)司法工作室每月不定期組織排查清理工作，減少脫管失控現(xiàn)象的發(fā)生，確保社會穩(wěn)定。
三、建立健全幫教銜接機(jī)制工作
切實(shí)加強(qiáng)銜接
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