20xx敬老院個人年終總結(jié)-在線瀏覽
2024-11-19 23:17本頁面
【正文】 基金征收發(fā)放工作。二是根據(jù)XX年度公務(wù)員工資制度和事業(yè)單位收入分配制度改革，做好6萬多參保人員工改增資基數(shù)調(diào)整核定和補繳工作，全市共增收養(yǎng)老保險費3700多萬元。四是根據(jù)企業(yè)職工養(yǎng)老金待遇調(diào)整規(guī)定，對實行“一保兩制”的企業(yè)退休職工按時計發(fā)了待遇標準。六是積極做好事業(yè)單位改制的養(yǎng)老金預留清償工作。七是繼續(xù)完善征繳機制，加大養(yǎng)老保險費清欠工作。
二、建設(shè)網(wǎng)站、細化需求，不斷推進系統(tǒng)工程建設(shè)。一是完成公司網(wǎng)站建設(shè)，將本市歷年的機關(guān)社保政策，業(yè)務(wù)操作流程和辦事指南，各類表格，公司職責等通過上傳網(wǎng)站，加強政策宣傳，服務(wù)參保單位和參保人員。三是第三次組織需求分析研討會議。四是增加聯(lián)網(wǎng)面。五是中心數(shù)據(jù)庫功能逐步發(fā)揮作用。其二是為參保單位打印XX年度職工養(yǎng)老保險繳費清單和養(yǎng)老金撥付明細表，完全替代了參保單位年度結(jié)算中填報工作，提高了征收機構(gòu)和參保單位工作效率。市公司和部份縣公司加緊參保人員的歷史繳費數(shù)據(jù)補建核對工作。
嚴格執(zhí)行社會保險基金財務(wù)會計制度和收支“兩條線”規(guī)定，認真落實省勞動保障廳閩勞社[XX]443號文件精神，積極開展財務(wù)自查，強化基金核查，完善管理制度，確保基金安全。二是按照財政部門的要求，完成事業(yè)單位資產(chǎn)清查工作。繼續(xù)采取結(jié)合延伸審計、財政等多種方式開展養(yǎng)老保險核查工作，重點核查繳費基數(shù)、非在編人員參保和專項做好異地安置退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格協(xié)助認證工作。
四、加大宣傳，完善制度，促進業(yè)務(wù)經(jīng)辦操作規(guī)范。一是舉辦參保單位申報員培訓，組織申報員學習了解我市養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)規(guī)程，從業(yè)務(wù)申報環(huán)節(jié)上做到規(guī)范操作，從而較好促進業(yè)務(wù)經(jīng)辦操作規(guī)范。為清欠和業(yè)務(wù)統(tǒng)計提供準確的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。制定特殊工種提前退休審核程序規(guī)定，統(tǒng)一規(guī)范特殊工種提前退休的審核程序。
五、以人為本，比照調(diào)整，解決改革中出現(xiàn)的新問題。參照省廳的規(guī)定，堅持以人為本，比照調(diào)整，解決改革中出現(xiàn)的新問題。在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，主動協(xié)調(diào)人事、財政、勞動保障部門，及時向市政府領(lǐng)導匯報請示。二是及時辦理，按時兌現(xiàn)養(yǎng)老金。三是采取措施，做好比照調(diào)整工作。
六、完善內(nèi)制，強化考核，改進經(jīng)辦作風，提高經(jīng)辦能力。一是根據(jù)市勞動保障局制定的目標考核要求，統(tǒng)一下發(fā)20xx年度全市機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險考核標準。成立工作小組，制定創(chuàng)建工作實施計劃。三是加強政治理論和業(yè)務(wù)知識學習，提高經(jīng)辦機構(gòu)的經(jīng)辦能力。五是認真辦理人大政協(xié)議案和提案以及信訪件8件，做到件件有落實。
七、20xx年的工作思路。但也存在不少問題和困難。當期基金缺口的有7個縣達952萬元，基金負積累的有3個縣達1687萬元，當期基金缺口比上年同期增加419萬元。今年新發(fā)生欠費273萬元，雖然累計欠費比上年末減少382萬元，但新欠卻比上年增加791萬元。
根據(jù)各縣()20xx年110月基金收支完成情況，結(jié)合20xx年度正常工資晉升和人員變動情況，20xx年全市參保人數(shù)計劃為82690人，其中，在職63660人，離退休19030人。養(yǎng)老保險基金支付40400萬元，比上年增支5%。二要加大對欠費單位基金征收的催繳力度，制定催繳辦法，建立欠費單位繳費臺帳，完善征繳機制。四是結(jié)合公務(wù)員工資制度和事業(yè)單位收入分配制度改革，做好調(diào)資調(diào)待工作。六是強化內(nèi)控制度建設(shè)，規(guī)范操作流程，嚴格基金管理，確保基金安全完整。
敬老院個人年終總結(jié)篇三 一、
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