20xx醫(yī)生崗前培訓(xùn)工作總結(jié)-在線瀏覽
2024-11-19 23:13本頁面
【正文】 到了一些必要的醫(yī)患溝通技巧，與此同時(shí)，在黨的帶領(lǐng)下還學(xué)會(huì)了xx醫(yī)院院歌，雖然只有一周的培訓(xùn)，卻對我們意義重大，使我受益匪淺。同時(shí)也讓我陷入了沉思，作為一名婦產(chǎn)科醫(yī)生，更應(yīng)該知道自己是誰。 我們要從各方面想病人所想，
急病人所急，診療過程中盡可能的方便病人，把其當(dāng)作自己的親人，對其所患之病感同身受，傾聽病人的心聲，永遠(yuǎn)保持一顆“仁愛”之心。同時(shí)在學(xué)習(xí)醫(yī)院的內(nèi)涵豐富的文化過程中，其深厚的底蘊(yùn)提供給我們這個(gè)集體強(qiáng)大的凝聚力和前進(jìn)的發(fā)展力，作為一名醫(yī)務(wù)工作者，要想為患者服務(wù)好，精湛的醫(yī)術(shù)是前提，而良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)是保證，各位領(lǐng)導(dǎo)從一點(diǎn)一滴的小事講起，帶領(lǐng)我們學(xué)習(xí)了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的有關(guān)內(nèi)容，使我們這些即將在臨床一線工作的同志感受很深。我們應(yīng)該從現(xiàn)在做起，從自我做起，從每一件小事做起，將自己塑造成為一名合格的醫(yī)生：
對醫(yī)院忠誠，有團(tuán)隊(duì)精神；有職業(yè)責(zé)任感；加強(qiáng)溝通，有親和力；有永不言敗的進(jìn)取精神。健康所系，醫(yī)學(xué)博大精深，我們要不斷學(xué)習(xí)，提升自我的專業(yè)素養(yǎng)。我知道人生就是要不斷磨礪，才會(huì)離成功越近。負(fù)擔(dān)越大，我們的生命越貼近大地。
雖然只有一周的崗前培訓(xùn)，但是這一周讓我們新員從qq群的建立，到我們互相了解，最后見面認(rèn)識(shí)自我介紹相互認(rèn)識(shí)、熟知，并結(jié)下了友誼。感謝各位領(lǐng)導(dǎo)，是你們的關(guān)心和支持得以讓培訓(xùn)工作順利進(jìn)行；感謝你們的辛勤與努力，讓課堂充滿輕松歡愉的氣氛；也感謝我們自己的每一天的付出與收獲，讓?shí)徢芭嘤?xùn)成為人生中重要的一筆精神財(cái)富。不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。
現(xiàn)在正時(shí)醫(yī)院改革擴(kuò)建的大好時(shí)機(jī)，我們會(huì)抓住這次機(jī)遇，讓xx醫(yī)院的發(fā)展歷程烙上我們的足跡，為醫(yī)院的建設(shè)做出貢獻(xiàn)。
(二)、新聘職工必須經(jīng)過一定時(shí)間的集中教育培訓(xùn)，考核合格后方可上崗。
(三)、 所有新進(jìn)職工均須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成醫(yī)院和部門的崗前培訓(xùn)。
(一)、院級崗前培訓(xùn)的內(nèi)容包括以下幾個(gè)方面
醫(yī)院文化。
醫(yī)院工作人員職業(yè)道德和以患者為中心的服務(wù)理念教育。內(nèi)容是人事制度；包括作息時(shí)間、休假、請假制度、晉升制度、培訓(xùn)制度；醫(yī)院財(cái)物管理制度等其它管理制度。包括工資結(jié)構(gòu)，發(fā)薪日、加班工資、支薪方式、社會(huì)保險(xiǎn)的代扣、個(gè)人調(diào)節(jié)稅的代扣等。包括養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金，以及醫(yī)院為職工提供的其他福利。包括安全制度和程序，消防設(shè)施的正確使用等等。內(nèi)容包括守密制度及平時(shí)必須注意的事項(xiàng)，以及職工保守醫(yī)院秘密的義務(wù)。主要包括醫(yī)院各部門的所在位置、主要職責(zé)、職工進(jìn)出醫(yī)院的通道、自行車停放點(diǎn)等。包括職能、機(jī)構(gòu)設(shè)置、加入程序等。
1安全保衛(wèi)、消防知識(shí)教育
(二)部門級崗前培訓(xùn)
部門崗前培訓(xùn)的內(nèi)容，由各部門自行組織安排，但必須具備下列三項(xiàng)：
(1)、對新職工的要求及工作人員崗位職責(zé)介紹；
(2)、基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)技能的教育培訓(xùn)；
(3)、實(shí)際操作技術(shù)的培訓(xùn)
三、培訓(xùn)要求
(一)、新職工應(yīng)認(rèn)真參加崗前培訓(xùn)，并填寫新職工崗前培訓(xùn)表，個(gè)人院級及部門培訓(xùn)記錄存放在職工個(gè)人檔案中。院級崗前培訓(xùn)的資料應(yīng)保存在人事科，并負(fù)責(zé)請相應(yīng)部門進(jìn)行定期修改。
(三)、各部門應(yīng)配合人事科對新職工的培訓(xùn)工作。
(四)、培訓(xùn)形式：講座和報(bào)告、座談交流、小組討論、現(xiàn)場見習(xí)等。
每名參加培訓(xùn)人員均應(yīng)寫一篇學(xué)習(xí)心得，心得在分組座談會(huì)上交流。
(六)、實(shí)習(xí)生、進(jìn)修生和臨時(shí)工崗前培訓(xùn)工作由各部門負(fù)責(zé)安排，內(nèi)容包括醫(yī)院總體介紹、規(guī)章制度和主要工作程序介紹、工作職責(zé)、感染控制和安全保衛(wèi)教育。在上崗之前有很多情況需要去熟悉，去適應(yīng)。
在這次崗前培訓(xùn)中我認(rèn)真學(xué)習(xí)了醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，熟悉了醫(yī)院的歷史沿革，對各科室職能有了一定的了解，并學(xué)到了一些必要的醫(yī)患溝通技巧，巧使我受益匪淺。這個(gè)集體靠什么來維系，來支撐呢？那就是精神和理念！，它激勵(lì)每一位成員為之奮斗，為之獻(xiàn)身，以其而榮耀，以其而自豪，當(dāng)然還有內(nèi)涵豐富的醫(yī)院文化，這種醫(yī)院文化以其深厚的底蘊(yùn)提供給我
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