20xx房地產(chǎn)新員工轉(zhuǎn)正試用期工作總結(jié)范文-在線瀏覽
2024-11-19 22:56本頁面
【正文】 ，開拓新的戰(zhàn)場。
房地產(chǎn)員工試用期工作總結(jié)范文二 光陰似箭，不知不覺一年又過去了。 個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但應(yīng)該說這一年付出了不少，也收獲了很多，我自己感到成長了，也逐漸成熟了。也正因為如此，我在實踐中不斷摸 索、總結(jié)、得出經(jīng)驗，相信這些經(jīng)驗，終將成為我一生寶貴的財富。每天要分發(fā)數(shù)百套資料，重復(fù)回答客戶的問題，同時還要耐心地為情緒激動的客戶答疑解惑。
7 月9月95xxxx業(yè)主交房。在正式交房之前我們就開始了準(zhǔn)備工作，前后共發(fā)掛號信300xxxx封，平均每天接待來人來電5xxxx組，最多一天簽訂 裝修確認(rèn)書150套。房展會是試金石，它迫使我們更全面 的了解我們的產(chǎn)品。
10月我來到人力資源部工作，人力資源部是公司運(yùn)轉(zhuǎn)的一個重要部門，對公司內(nèi)外的許多工作進(jìn)行協(xié)調(diào)、溝通，這就決定了平時工作繁雜的特點(diǎn)。
通 過一段時間的學(xué)習(xí)，我了解到人事工作大約涉及到以下幾方面：包括編制公司員工需求計劃。管理人事資料、檔案。勞動糾紛的處理等方面。截至目前，共協(xié)助人員招聘1xxxx，瀏覽簡歷近30xxxx封，通 知面試6xxxx人。
在工作中我發(fā)現(xiàn)，各部門的招聘出現(xiàn)了需求到崗時間較短，要人較急，所 需人數(shù)較多的現(xiàn)象。這就迫使我不斷地思 索，如何開拓一個收費(fèi)低廉而資源較廣泛的招聘渠道。如果短期內(nèi)有類似的職位需要，招聘者就可以直接入庫搜索、聯(lián)系應(yīng)聘者、然后面試。不僅為公司節(jié)約了成本，而且可以把新職位發(fā)布限額讓給少數(shù)多元化職位的發(fā)布，可謂一舉兩得。
另外我發(fā)現(xiàn)，目前公司空缺了崗位培訓(xùn)一塊。 目前崗位入職后的培訓(xùn)還比較少，如果可以的話，我建議將來能夠結(jié)合公司和員工個人情況，對員工職業(yè)發(fā)展做出規(guī)劃，同時根據(jù)需要進(jìn)行必要的培訓(xùn)或者開展對新 進(jìn)員工試用期內(nèi)的輪崗。
當(dāng) 然，我也明白，企業(yè)不是學(xué)校的道理，特別是民營企業(yè)，沒有義務(wù)為新進(jìn)員工(及老員工)提供專門的培訓(xùn)。力爭做到合格人員能進(jìn)的來、用的 上、留的住。對一個企業(yè)而言，外部引進(jìn)在某些方面不如內(nèi)部調(diào)動。
二、思想工作方面
本人嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，積極參 加公司組織的各項政治活動，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)同事之間的關(guān)系。同時，我也勇于解剖自己，分析自己，正視自己，提高自身素質(zhì)。
我進(jìn)入?yún)R川公司已將近兩年的時間，在公司領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)有力的帶領(lǐng)以及關(guān)心支持下，個人在XX年取得了不小的進(jìn)步。感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我工程技術(shù)上的指導(dǎo)與教育。我只能盡最好的工作態(tài)度、發(fā)揚(yáng)學(xué)海無涯的精神，來回報大家，從而提升自身綜合素質(zhì)。
作為匯川公司的一員，我為這個團(tuán)隊感到自豪，同時也感到自身的壓力。作為一名優(yōu)秀員工，要以“政令通暢、紀(jì)律嚴(yán)明”為核心思想
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