20xx會計師事務(wù)所年終工作總結(jié)-在線瀏覽
2024-11-19 22:55本頁面
【正文】 員工，我還有許多不足和亟待提高的地方，主要有以下幾個方面。比如有些事項，僅通過翻看憑證覺得處理合理，似乎不存在問題，但是經(jīng)共同工作的老師指導(dǎo)講解以后，發(fā)現(xiàn)憑證背后隱藏的交易實質(zhì)，由此可能會對財務(wù)狀況產(chǎn)生的影響及風(fēng)險，以及如何對這類問題做調(diào)整處理。對財務(wù)審計雖然有簡單的了解，但是在實務(wù)工作中對某些項目沒有清晰的審計思路，有時候會“眉毛胡子一把抓”，反而抓不住應(yīng)當(dāng)關(guān)注的重點領(lǐng)域。
工作中還不夠嚴(yán)謹(jǐn)仔細。
工作的規(guī)范性有待加強。表單制作未注意格式的規(guī)范性，對細節(jié)的處理不夠極致，整體顯得粗糙，未達到“賞心悅目”的程度。
溝通協(xié)調(diào)能力有待提高。在以后的工作中，要多跟老師和同事交流，學(xué)習(xí)與客戶的溝通技巧，保持主動性，鍛煉自己的表達和協(xié)調(diào)能力。
非常感謝公司為我提供學(xué)習(xí)和成長的平臺，我知道在未來的工作中會遇到很多困難和挑戰(zhàn)，但我一定會嚴(yán)格要求自己，積極主動應(yīng)對，希望能夠通過自己的努力為公司的發(fā)展添磚加瓦。
會計師事務(wù)所年終工作總結(jié)篇二 20xx年又在眨眼之間從我們的手縫中溜走。新年伊始，現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)如下：
一、基本業(yè)務(wù)
20xx年，會師所共承接并出具XX項驗資，XX項報表審計，XX項專項審計，XX項財務(wù)咨詢，XX項代理記賬，XX項財務(wù)檢查調(diào)查。不怕報告少，不怕報告小。
二、質(zhì)量檢查
20xx年X月，我們迎接了協(xié)會質(zhì)量檢查。重新整理并完善基礎(chǔ)業(yè)務(wù)的工作底稿，同時啟用了審計軟件。下來內(nèi)部細化學(xué)習(xí)，模擬審計。在20xx年我們報表審計業(yè)務(wù)將全部使用XX審計系統(tǒng)，由手工轉(zhuǎn)入電算化、軟件化。四、建立起科學(xué)的制度體系
一流的的事務(wù)所必須依靠完善、有效的制度保障。
我們集團是校企合作單位，人才的聚集離不開科學(xué)的薪酬制度。在很大程度上促進了員工的工作熱情，同時形成了員工學(xué)習(xí)的動力，這樣在所里形成“工作學(xué)習(xí)工作”這樣一個良性的循環(huán)局面，最終在保證執(zhí)業(yè)質(zhì)量的基礎(chǔ)上提高效益。從員工的工作態(tài)度、工作能力、專業(yè)水平綜合考核。指定崗位制。是內(nèi)勤由線成面，有條不紊。
以上是我們會師所20xx年的幾大工作總結(jié)，無論是制度建設(shè)、業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，還是審計軟件的學(xué)習(xí)。
充分認識到人才是事務(wù)所發(fā)展的生命線，不斷的為事務(wù)所增添新鮮的血液，注重對后備人才的培養(yǎng)?！?0xx年，我們將繼續(xù)完善內(nèi)部制度，讓每位員工都感受到充分的人情關(guān)懷與尊重，創(chuàng)造感情方面的激勵。創(chuàng)造健康發(fā)展的良好環(huán)境。20xx年乃至今后，我們將繼續(xù)、持續(xù)的堅持以誠為本的集團精神。經(jīng)濟總量是在不斷增加的，國內(nèi)市場的潛力是巨大的，隨著政府職能轉(zhuǎn)變的深入推進，包括會計師事務(wù)所在內(nèi)的中介機構(gòu)的工作空間，是能夠不斷拓展的。繼續(xù)堅持“先做小而精，形成自己的品牌，再做大做強”的發(fā)展路線。
會計師事務(wù)所年終工作總結(jié)篇三 我們xx會計事務(wù)開業(yè)不到一年，已取得了可喜的成績。在嚴(yán)格遵守注冊會計師基本準(zhǔn)則的基礎(chǔ)上，廣開客源、大力開拓各種業(yè)務(wù)，提高效益，自開業(yè)近兩個月來已做了11項審計，40項驗資，9項資產(chǎn)評估。
二、建立一套科學(xué)的管理體系
一流的的事務(wù)所必須有一流的價值創(chuàng)造，一流的價值創(chuàng)造來源于一流的服
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