xx市司法局xx年工作總結與xx市總工會xx年上半年工作總結匯編-在線瀏覽
2024-11-19 22:27本頁面
【正文】 一、用“三個代表”統(tǒng)領工會工作，團結動員廣大職工為全面建設小康社會建功立業(yè) 用“三個代表”重要思想武裝職工頭腦，把全市職工的智慧和力量進一步凝聚到實現(xiàn)市委、市政府部署的各項任務上來，凝聚到全面建設小康社會的宏偉目標上來。同時，把工會組織服務創(chuàng)業(yè)競賽與提高職工素質(zhì)、實施職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程結合起來。組織120家企業(yè)、11000多名職工開展“爭創(chuàng)學習型班組、爭做知識型職工”活動,掀起學習新知識、掌握新技能、爭做新貢獻的熱潮?！ ∩习肽耆杏?9家企業(yè)實施“經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程”，開展“技能月”活動，組織3213人次參加62場次的各種崗位練兵、技術比賽，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、優(yōu)質(zhì)工程3項，創(chuàng)較大經(jīng)濟成果2項，技術攻關、推廣新技術5項；有1239人次參與“雙增雙節(jié)”，增收節(jié)支321萬元；提合理化建議1230條、增創(chuàng)效益280萬元。 二、抓好工會組建和規(guī)范化建設，大力加強職工民主管理和民主監(jiān)督 一是加快工會組建步伐。工會組建率達90%，會員增長率達2%。二是規(guī)范非公企業(yè)工會。做到組建一家、鞏固一家、規(guī)范一家，鞏固建會成果。三是健全完善以職代會為載體的廠務公開制度。全市公有制企業(yè)63家，全面鞏固和完善職代會制度；非公企業(yè)建立職代會211家，達50%以上。公有制企業(yè)全面實行廠務公開制度，達100%；非公企業(yè)實行廠務公開制度107家，%。XX年1月市廠務公開辦、武夷味精公司被南平市廠務公開領導小組評為“推行廠務公開工作先進集體”。全市公有企業(yè)63家，全面推行和鞏固平等協(xié)商集體合同制度，達到建制率100%；其中國有企業(yè)推行工資平等協(xié)商12家，%。五是加強建設職工之家建設?！ ∪?、弘揚勞動模范的優(yōu)秀品質(zhì)和崇高精神，促進全社會形成爭當模范的良好氛圍 一是做好勞模的推薦評選工作。二是積極推動勞模政策的落實。三是召開勞模座談會。市領導等出席了座談會，交流思想，傾聽勞模的呼聲和建議。發(fā)揮勞模先進人物在經(jīng)濟社會生活中的“領頭羊”作用，全國勞?！柺性鹉z機械廠廠長戴造成，1995年退休后，繼續(xù)發(fā)揮余熱和技術專長，自籌資金創(chuàng)辦建陽龍翔機械電器有限公司，取得了較好的經(jīng)濟效益。省“五一”勞動獎章獲得者—莒口鎮(zhèn)獸醫(yī)站站長、科技特派員李榮正，捐出本人的省“五一”勞動獎章獎金1000元，又從家里拿出XX多元給學生翁家麗治病，在當?shù)貍鳛槊勒??！ ∷摹⒎e極協(xié)調(diào)勞動關系，維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局 一是進一步完善勞動關系協(xié)調(diào)機制。于5月25日召開市協(xié)調(diào)勞動關系三方會議第一次會議，組織學習了省、南平市關于協(xié)調(diào)勞動關系三方機制的有關文件精神，總結前段時間開展的清欠農(nóng)民工工資專項檢查工作，討論通過了《建陽市協(xié)調(diào)勞動關系三方會議辦公室工作規(guī)則》，制訂了三方會議活動計劃。通過源頭參與和政策制定,抓住企業(yè)改制改革過程中職工勞動關系的變化、利益的調(diào)整等重點，維護職工的民主政治權利和勞動經(jīng)濟利益。三是接待調(diào)處職工來信來訪。其中來訪1批次、6人次，比去年7批次、116人次，%%；來信4件次、涉及4人次，比去年同期的5件次、45人次，分別遞減20%%。通過各級工會的共同努力和有關各方的積級配合，基本得到妥善解決。四是開展職工法律援助工作。在建陽萬隆藥業(yè)有限公司以合資合同無效主張勞動合同無效為由，拒不支付該企業(yè)汪錦川等91名職工的最低生活費以及各種社會保險費的勞動爭議案件中，我會積極參與調(diào)解、處理和訴訟，指派市職工法律援助中心專職法律工作者協(xié)助職工辦理此案，并為困難職工支付法律訴訟費、服務費和材料費1900多元，以實際行動依法維護了職工的權益，最終討回了公道，歷時三年的勞動爭議糾紛得以解決。五是參與查處拖欠職工工資行為。 五、大力幫扶困難職工，實施送溫暖工程 一是健全完善特困職工檔案。二是組織安排“兩節(jié)”送溫暖活動。、困難勞模、因公致殘職工和因公死亡職工遺屬，把黨的溫暖和工會組織的關心送到他們家中。接聽44個熱線電話，為市經(jīng)貿(mào)、林業(yè)等五個系統(tǒng)（產(chǎn)業(yè)）的職工反映生活困難、無法過年的問題，呼吁救助、調(diào)查核實，對確屬特困職工家庭尚未慰問的7戶進行慰問，各送上慰問金200
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