人事部培訓(xùn)計(jì)劃與人事部工作計(jì)劃20xx匯編-在線瀏覽
2024-11-19 22:06本頁面
【正文】 訓(xùn)計(jì)劃，上交公司備案，定時(shí)或隨時(shí)對(duì)各部門培訓(xùn)工作進(jìn)行督導(dǎo)和檢查。調(diào)整本飯店的計(jì)劃b) 檢查結(jié)果，提出初步意見c) 收集反饋信息，并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)解決。) 基礎(chǔ)理論培訓(xùn)：按培訓(xùn)內(nèi)容建立培訓(xùn)教案，長(zhǎng)期保存，備查b) 實(shí)操培訓(xùn)： 評(píng)考評(píng)形式：筆試實(shí)物操作考評(píng)綜合素質(zhì)評(píng)估考評(píng)內(nèi)容：飯店知識(shí)、行業(yè)規(guī)則、工作態(tài)度、操作技能、操作程序及步驟、服務(wù)知識(shí)及相關(guān)知識(shí)等。，需外聘培訓(xùn)師的，做好聘請(qǐng)培訓(xùn)師的協(xié)調(diào)工作。b) 相關(guān)知識(shí)。5. 講授效果a) 貼近主題b) 界定范圍c) 明確目的d) 注重效果。) 了解通過培訓(xùn)后，職工發(fā)生的變化。c) 分析培訓(xùn)后的經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化及客人反映意見，檢查培訓(xùn)效果。b) 格式內(nèi)容：姓名、性別、年齡、崗位、工種、訓(xùn)導(dǎo)師、培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容等。2. 定期檢查記錄、統(tǒng)一歸檔保存定期收取個(gè)人培訓(xùn)記錄和考試答卷，按年歸檔保存。積極配合老師教學(xué)，主動(dòng)回答老師提問。上課必須遵守時(shí)間，如遲到、早退按考勤制度處理。未經(jīng)人事部批準(zhǔn)，私自不參加培訓(xùn)或考試不及格人員接受處罰，并按指定時(shí)間參加下次培訓(xùn)。參加培訓(xùn)人員教材費(fèi)用自理。試用期的職工原則上不得安排外出培訓(xùn)，確因工作需要培訓(xùn)的，由部門經(jīng)理簽批后，報(bào)人事部審核、待總經(jīng)理簽批后方可參加培訓(xùn)。由培訓(xùn)負(fù)責(zé)人管好培訓(xùn)設(shè)備、器材和資料，并在每次培訓(xùn)活動(dòng)開展前十分鐘做好培訓(xùn)的一切準(zhǔn)備工作。受
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