20xx[公司支部黨建工作總結(jié)匯編]支部黨建工作總結(jié)-在線瀏覽
2024-11-19 06:13本頁面
【正文】 完善用人機(jī)制。
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(三)“三基建設(shè)”推進(jìn)情況 根據(jù)上級(jí)黨委的工作安排，公司認(rèn)真落實(shí)《“三基建設(shè)”2020年度重點(diǎn)工作任務(wù)清單》，全面梳理各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，完成了各部門崗位職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)的梳理。
(四)落實(shí)基層黨建重點(diǎn)任務(wù)情況 “新時(shí)代堡壘工程”，高度重視黨建工作，積極履行抓黨建工作職責(zé)，不斷提高黨建工作質(zhì)量，用黨建促業(yè)務(wù)保障功能顯著加強(qiáng)。
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(五)強(qiáng)化政治功能、完成重大任務(wù)情況 2020年上半年，黨支部嚴(yán)格按照公司“三重一大”決策實(shí)施辦法，嚴(yán)格遵照議事程序，對(duì)于干部任用、公司重大事項(xiàng)變更等公司日常經(jīng)營中的重要事項(xiàng)，參與討論決策，更好發(fā)揮了黨組織把方向、管大局、保落實(shí)的政治引領(lǐng)能力，推進(jìn)企業(yè)黨建工作與業(yè)務(wù)工作的有機(jī)結(jié)合。學(xué)習(xí)內(nèi)容局限于上級(jí)黨組織安排的內(nèi)容，且多以學(xué)文件的形式開展，形式單一，與實(shí)際工作結(jié)合不夠緊密。我們的黨員干部思想還存在薄弱環(huán)節(jié)，思想不解放，缺乏抓好基層黨建工作的責(zé)任感、使命感和緊迫感。主要表現(xiàn)在黨員的愛黨、憂黨、興黨、護(hù)黨的意識(shí)薄弱。有的黨員在參加黨員活動(dòng)、履行黨員義務(wù)時(shí)積極性、主動(dòng)性不夠，只關(guān)注與自己切身利益有關(guān)的事情。同時(shí)，以主題教育引領(lǐng)支部各項(xiàng)工作的開展。根據(jù)集團(tuán)黨委下發(fā)的文件要求，嚴(yán)格落實(shí)學(xué)習(xí)制度，確保學(xué)習(xí)時(shí)間，認(rèn)真學(xué)習(xí)《xxx新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)綱要》《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》等黨內(nèi)法規(guī)制度，抓好黨員學(xué)習(xí)教育。圍繞深入推進(jìn)基層黨建“堡壘工程”，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，牢固樹立抓好黨建是“第一政績”的理念，狠抓基層黨建“堡壘工程”各項(xiàng)任務(wù)推進(jìn)落實(shí)，把基層黨建工作提升到新的更高水平，真正實(shí)現(xiàn)黨建工作與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相得益彰、相互促進(jìn)。
(三)多措并舉，扎實(shí)推進(jìn)支部黨建水平提升 2020年下半年，黨支部將立足公司發(fā)展實(shí)際，遵循《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》要求，堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向，以促進(jìn)黨建成效與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)契合為工作指導(dǎo)，進(jìn)一步提高支部黨建工作能力和水平，在服務(wù)公司發(fā)展能力上取得實(shí)效。通過黨員職工提、集團(tuán)黨委點(diǎn)的方式，聚焦經(jīng)營管理、深化改革中存在的全局性、引領(lǐng)性問題以及職工群眾關(guān)心的難點(diǎn)熱點(diǎn)問題，緊密聯(lián)系工作實(shí)際，梳理明確工作內(nèi)容、科學(xué)確定黨建工作項(xiàng)目，完善黨員考核，不斷完善支部黨的建設(shè)。
(四)著重加強(qiáng)制度建設(shè)，提高政治生活質(zhì)量 完善黨建制度，并裝訂成冊(cè)。不斷完善黨員教育管理，根據(jù)各個(gè)不同時(shí)期的形勢和任務(wù)，從實(shí)際出發(fā)，有針對(duì)性地開展教育和管理，要突出抓好引導(dǎo)黨員干部發(fā)揮好帶頭作用、骨干作用、橋梁作用，注重提升黨員能力。
下半年，公司黨支部將不斷加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，通過抓好政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)，充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量，深入推進(jìn)黨建工作同業(yè)務(wù)工作的有機(jī)結(jié)合與深度融合，促進(jìn)業(yè)務(wù)工作發(fā)展，為公司發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治和組織保證。在此主要是對(duì)過去培訓(xùn)工作做一個(gè)總結(jié)： 一、培訓(xùn)工作的開展?fàn)顩r 截至到20XX年12月4日，本年度共舉行培訓(xùn)300余場次，參與人數(shù)達(dá)4105人次。年度培訓(xùn)計(jì)劃完成率達(dá)86%以上。培訓(xùn)由相關(guān)部門帶給課件支持，并由相關(guān)人員講授，最后會(huì)對(duì)培訓(xùn)進(jìn)行現(xiàn)場考核，以到達(dá)及時(shí)反饋培訓(xùn)效果。
專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)：產(chǎn)品的質(zhì)量靠公司全體人員的努力，但在職人員的專業(yè)素質(zhì)參差不齊，為了保證對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量每一步進(jìn)行把關(guān)，
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