電信工會工作設(shè)想-在線瀏覽
2024-11-19 05:56本頁面
【正文】 知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造，鼓勵人們干事業(yè)，支持人們干成事業(yè)的企業(yè)氛圍。二、建立和完善職工代表大會制度，進(jìn)一步發(fā)揮工會組織在民主參與、民主管理、民主監(jiān)督中的重要作用。十六大報(bào)告再次明確提出要“堅(jiān)持和完善職工代表大會和其它形式的企事業(yè)民主管理制度，保障職工的合法權(quán)益”。當(dāng)前，企業(yè)改革攻堅(jiān)階段，原有的各種利益關(guān)系難免出現(xiàn)磨擦，趙是涉及企業(yè)改革、發(fā)展和群眾切身利益的重大問題，越是要通過職工代表大會，充分聽取廣大職工群眾的意見，真正做到群策群力，集思廣益。三、堅(jiān)持開展群眾性的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程，最大限度地調(diào)動員工的積極性。今后，工會將根據(jù)本企業(yè)的中心工作與相關(guān)業(yè)務(wù)部門聯(lián)合組織開展各種形式的勞動競賽活動，大力表彰獎勵在勞動競賽活動中涌現(xiàn)出的先進(jìn)單位和個人。針對企業(yè)員工業(yè)務(wù)素質(zhì)狀況，積極開展技術(shù)比武活動，使廣大員工形成比、學(xué)、趕、幫的學(xué)習(xí)熱潮，充分調(diào)動員工的積極性和工作熱情，真正做到聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展。當(dāng)前，隨著改革的不斷深入，經(jīng)濟(jì)關(guān)系和勞動關(guān)系正在發(fā)生深刻的變化，工會要認(rèn)真研究新形勢下各種用工制度并存中出現(xiàn)的新情況、新問題，主動配合行政部門開展規(guī)范勞動用工工作，在企業(yè)用工制度的改革中，積極提出建議。要繼續(xù)健全和完善勞動爭議和調(diào)解工作體系，積極參與勞動爭議和勞務(wù)糾紛的調(diào)解，依法維護(hù)企業(yè)利益和員工的合法權(quán)益，在維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定中發(fā)揮作用。工會組織要把提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，造就“四有”職工隊(duì)伍作為一項(xiàng)長期的戰(zhàn)
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1