20xx年國(guó)家公務(wù)員面試指導(dǎo)-在線瀏覽
2024-11-19 05:37本頁面
【正文】 結(jié)構(gòu)，如年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)，以及人際關(guān)系狀況等。面試官的情況。面試職位，如工作性質(zhì)、基本的責(zé)任和權(quán)力、任職的專業(yè)要求等。即在前兩項(xiàng)工作的基礎(chǔ)上，回答“報(bào)考崗位為我而設(shè)，回答內(nèi)容數(shù)我最好”的這個(gè)問題，從而使自己之前答案的成果得以凝練和提升。要謙虛地表現(xiàn)自己的實(shí)力，而不要表現(xiàn)得野心勃勃，惟我獨(dú)尊，這樣會(huì)令考官厭煩。用人單位一般會(huì)堅(jiān)持這樣的原則，即在同等情況下，你的素質(zhì)能力對(duì)你要應(yīng)試的工作之間的匹配性和建設(shè)性是最合適的，所以，你必須把有利于你做好應(yīng)試工作的經(jīng)驗(yàn)說清楚，特別要突出和強(qiáng)調(diào)其對(duì)于做好所需職位的關(guān)系，而不要談?wù)摕o關(guān)緊要的東西。（1）與主考官見面時(shí)，要主動(dòng)與對(duì)方進(jìn)行親切有神的目光交流，消除緊張情緒。如果心里害怕，有被對(duì)方的氣勢(shì)壓倒的感覺時(shí)，就鼓起勇氣與對(duì)方進(jìn)行目光交流，待緊張情緒消除后，再表述自己的觀點(diǎn)。（3）當(dāng)與對(duì)方的談話出現(xiàn)間隔時(shí)，不要急不可耐，這樣反而給自己留下思考的空間，抓緊理清頭緒，讓考官感覺你是一位沉著冷靜的人。也可加重語尾發(fā)音，說得緩慢響亮，用以緩解緊張。（5）回答問題時(shí)，知之為知之，不知為不知，切忌胡亂扯一通，有時(shí)候坦誠會(huì)挽回你的一兩個(gè)問題的缺失。準(zhǔn)確、簡(jiǎn)明、流暢、洪亮，這是公務(wù)員考試面試的總體要求，筆者將其稱為八字方針?？忌赡苡X得這個(gè)要求很簡(jiǎn)單，但是答題時(shí)卻總不滿意，原因在于很大一部分考生對(duì)語言表達(dá)還存在很多的認(rèn)識(shí)誤區(qū)。“領(lǐng)導(dǎo)把這個(gè)任務(wù)交給我，一定不是為難我，而是信任我，鍛煉我”，“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”，“遇到這種事情，我一定要保持沉著冷靜，積極面對(duì)”，“最后形成一份工作總結(jié)，報(bào)告給領(lǐng)導(dǎo)”……這些不咸不淡的口水話固然能起到打發(fā)時(shí)間、避免冷場(chǎng)、引出下文的作用，但是早已被模板化，近些年來被考生重復(fù)使用，考官對(duì)此深惡痛絕。這也反映出考生沒有獨(dú)立思想，缺少創(chuàng)新思維，只會(huì)通過培訓(xùn)來應(yīng)付面試。首先……”，拉黑模板在考生們培訓(xùn)模擬或者組隊(duì)練習(xí)的時(shí)候，留心其他小伙伴的表達(dá)，對(duì)出現(xiàn)頻率過高的模式化表達(dá)，記錄在筆記本上，把這些爛大街的表達(dá)全部拉黑，盡量避免自己在面試的時(shí)候引用它們。（二）避免：“旁征博引”，之乎者也典型案例：部分考生在公務(wù)員面試前會(huì)特意背誦一些名言警句，想在考場(chǎng)上做到旁征博引，信手拈來，一來是為了讓面試論證更加有力，二來也是展示出自己良好的知識(shí)積累和文學(xué)素養(yǎng)。是故君子戒慎乎其所不睹，恐懼乎其所不聞?！眹?guó)家公務(wù)員考試網(wǎng)提醒，其實(shí)這種引用往往適得其反，并不會(huì)讓考官對(duì)你刮目相看。其次，如果引用的不是廣為人知的經(jīng)典，很可能超出考官的知識(shí)儲(chǔ)備范圍，讓人感覺莫名其妙?！艄珓?wù)員考試面試引用有“三忌”公務(wù)員考試面試的引用有“三忌”：一忌：名言警句或者典故過于生僻，知曉率不高；二忌：篇幅過長(zhǎng)，之乎者也等文言詞太多，不好理解；三忌：引用頻率過高，比如說每道題都引用典故或名句。”這樣既不會(huì)讓人感覺枯燥無味、艱澀難懂，又通過引用增強(qiáng)了說服力，展示了自身綜合素質(zhì)。所以大家在引用的時(shí)候完全可以引用大白話，比如說溫總理的“當(dāng)官不把百姓放在心里，百姓就不會(huì)讓你坐在臺(tái)上”，李克強(qiáng)總理的“喊破嗓子，不如甩開膀子”。（三）避免：重術(shù)業(yè)，輕道理【案例】【2013年福建省公務(wù)員考試面試真題（6月15日下午）
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