20xx年醫(yī)學(xué)專題—工傷認定辦事指南-在線瀏覽
2024-11-19 04:55本頁面
【正文】 提交《革命傷殘軍人證》和舊傷復(fù)發(fā)后醫(yī)院的診斷證明；（9）勞務(wù)派遣人員應(yīng)當提供派遣單位和實際用工單位的派遣協(xié)議、受派員工和派遣單位的勞動合同、實際用工單位的事故調(diào)查材料；（10）工傷職工或其直系親屬委托他人代為申請的，應(yīng)當提交授權(quán)委托書；（11）其它特殊情況，需提供能夠證明情況的相關(guān)材料。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障部門同意，申請時限可以適當延長，最長不超過60日。2．對申請人提交的申請材料進行審核，材料完整的予以受理，材料不完整的一次性要求補正。4．作出工傷認定決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。工傷保險參保如何交費？工傷保險費由用人單位按時繳納，職工個人不繳納工傷保險費。用人單位經(jīng)營狀況發(fā)生變化時，工傷保險怎么辦？用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當承擔原用人單位的工傷保險責(zé)任；原用人單位已經(jīng)參加工傷保險的，承繼單位應(yīng)當?shù)疆數(shù)亟?jīng)辦機構(gòu)辦理工傷保險變更登記。職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔工傷保險責(zé)任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補償辦法。《工傷保險條例》規(guī)定認定工傷的情形有哪些？（1）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（2）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（3）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（4）患職業(yè)病的；（5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或發(fā)生事故下落不明的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。哪些情形不得認定為工傷或者視同工傷。職工發(fā)生工傷可享受哪些工傷保險待遇?職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病后，可享受以下工傷保險待遇：(1)工傷醫(yī)療及康復(fù)待遇。(2)停工留薪期待遇。(3)傷殘待遇。(4)工亡待遇。職工受到事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病后，用人單位應(yīng)當履行哪些義務(wù)?按照《工傷保險條例》的
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