導入ci的基礎性工作-在線瀏覽
2024-11-19 01:28本頁面
【正文】 眾迅速認知、識別的目的。,MI 文化型： 日式CI，強調(diào)以理念為中心的CI戰(zhàn)略，把概念性的確抽象理念落實為具體可見的視覺符號，屬于自我推廣為基礎的企業(yè)文化活動。,二、公共關(guān)系、企業(yè)形象與企業(yè)識別系統(tǒng)的比較( P.22),三者追求的目標有所差異。 企業(yè)識別系統(tǒng)要給消費者一個強烈的印象，使消費者很容易選中它。企業(yè)形象改變的要求應是來自于消費者等公眾的要求。 （3） 提升企業(yè)形象：企業(yè)形象識別系統(tǒng)的實施的工程和目的就是提升企業(yè)形象，把企業(yè)的管理水平提高到現(xiàn)代化水平上，將形象提到更高層次。 MI主要有兩方面的基本內(nèi)容 （1） 企業(yè)使命：經(jīng)濟使命、社會使命、發(fā)展科技的使命。 （3） 企業(yè)經(jīng)營思想和行為準則。 （2） 動態(tài)行為：以靜態(tài)行為為基礎，在公共關(guān)系實踐中，在企業(yè)的經(jīng)營活動中員工的動態(tài)表現(xiàn)。 包括兩個方面的基本內(nèi)容： （1） 基本要素：如名稱、標志、品牌專用字體、名稱專用字體、標準色等。 （3） 以上這些都應使公眾看到后產(chǎn)生過目不忘的印象。,企業(yè)導入CI的時機 抓住有利時機，因勢利導，造成勢在必行的氛圍，形成共識。 （1） CI關(guān)系到企業(yè)長遠的、根本性的建設，關(guān)系到企業(yè)各個方面，需要權(quán)威去領導，也是領導決心的表現(xiàn)。,明確CI導入的主攻方向（需要解決的問題） （1）是明確一切從頭做起是沒有必要的； （2）在時間、人、財、物方面的投入需進行規(guī)劃。,制定CI提案書 CI提案書是導入CI準備階段的總結(jié)，也是具體實施
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