20xx機電技術人員年度工作計劃范文3篇-在線瀏覽
2024-11-18 23:44本頁面
【正文】 ，并經考核合格后方可進入操作崗位，考核情況要記錄在案，預計2020年全年機電系統(tǒng)所有崗位職工業(yè)務技能及安全教育時間不少于36學時。
(二)培訓方式：
為真正使職工掌握知識，熟悉操作，提高技能，本計劃原則上采用授課培訓教育方式。
(四)培訓要求：
，按時上課，認真做好筆記，不遲到、早退、曠課，如有特殊情況者需提前與機電科長說明情況。
，由礦培訓辦批準后，可自行按學習資料進行學習，按考試時間參加考試。
，遲到、早退給予罰款10元/次，另根據(jù)實際情況對其主管隊長給予一定的處罰。
機電技術人員年度工作計劃范文二：
為了提高職工安全技能和安全意識，提高職工安全自主管理能力，提高職工實際操作水平，使全體機電員工知規(guī)程、懂規(guī)程、用規(guī)程，做到管理精細化、工作標準化、行為規(guī)范化，確保安全生產。
三、培訓地點：
礦培訓中心教室。
特種作業(yè)人員培訓主要是電鉗工、提升機操作工、小絞車司機、空壓機司機、主扇風機司機、變、配電工、充電工、主水泵司機等機電各工種。
授課人員要精心準備、認真講課，注重理論聯(lián)系實際、知識點要全面。
六、培訓時間及方式
每周三進行本礦安全教育培訓。
七、本礦安全培訓內容
《礦山安全法》、《安全生產法》、《煤炭法》、《勞動法》、
《煤礦安全規(guī)程》及其它煤礦安全生產相關的法律法規(guī)。
具體包括：
(1)、常見故障的應急處理、運行注意事項等。
(3)、機電各工種的操作規(guī)程及安全規(guī)程。
(4)、培訓完備后在運行中不定期考核，著重從規(guī)程制度到突發(fā)事件的應急處理，堅決清除盲目操作檢修現(xiàn)象，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。 授課教師：
謝琦、張恒、王純國、李傳成、侯化軍、魏星、馬召偉
八、課程安排：
本年度培訓安排：1—4月份全體機電員工積極參預礦組織的全礦員工的全員培訓。
講授的主要內容分有：煤礦安全生產的方針與法律法規(guī)(《中華人民共和國安全生產法》、《煤礦安全監(jiān)察條例》、《安全生產許可條例》、《煤礦安全生產基本條件規(guī)定》、《勞動法》、《煤炭法》、《煤礦安全規(guī)程》等)。
九、措施：
為了提高職工參加培訓學習的積極性，把培訓成績與職工的經濟收入掛鉤，獎罰分明，單位每月抽考成績優(yōu)秀的職工，每人嘉獎5分，成績不合格者當月計件工分扣掉5分。對培訓不合格的職工進行扣掉5分的處罰。
抓好礦井供電系統(tǒng)、運輸系統(tǒng)(膠帶機安裝)、安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)、生產系統(tǒng)(綜采設備安裝)、給排水系統(tǒng)、監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)、通訊調度系統(tǒng)、安全設施等機電設備安裝、控制進度、確保質量，精準調試等工作。
協(xié)助公司人力資源部組建綜采隊、機運隊。
組織一次技術比武活動，通過技術比武提高員工的技術素質，提高廣大員工學習知識，掌握技術的積極性，為我礦機械化生產培養(yǎng)技術人才。
二、 礦井機電設備安裝工程進度計劃。
(2)地面電纜溝及入井電纜、通風機房10KV電纜、主井驅動機房10KV電纜、辦公區(qū)配電室10KV電纜、洗煤廠、鍋爐房10KV電纜新舊
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