【正文】 。(二)綜合成績計(jì)算考生綜合成績按百分制計(jì)算。即：考生考試綜合成績=筆試成績筆試所占比例 + 面試(專業(yè)測評)成績面試所占比例。筆試、面試(專業(yè)測試)成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。報(bào)名時招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1：3及以上，因面試(先進(jìn)行面試的考生為筆試)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試考生達(dá)不到1：3(不含1:3)(含“可進(jìn)入面試”的考生)的崗位：①既參加筆試又參加面試(專業(yè)測試)的考生，其考試綜合成績需達(dá)60分及以上，方可具備進(jìn)入體檢資格。在按規(guī)定比例確定進(jìn)入體檢人員名單時，由具備體檢資格考生的考試綜合成績從高分到低分順序確定。體檢工作由各縣(市)人社部門統(tǒng)一安排在指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行和出具體檢是否合格的結(jié)論。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢工作于面試工作結(jié)束5個工作日后開始開展?？疾旃ぷ饔筛骺h(市)人社部門統(tǒng)籌組織實(shí)施，對被考察人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行考核。在職人員以在原單位的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、年度考核和檔案為主要內(nèi)容。考核還需進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合本實(shí)施方案及招聘崗位所規(guī)定的資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。事業(yè)單位考試網(wǎng)提供事業(yè)單位招聘和事業(yè)單位考試資訊、真題資料在考察政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察政審不合格，由用人單位及其主管部門報(bào)經(jīng)同級人社部門審定，取消擬聘用資格：(一)受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的。(二)受刑事處分并在服刑期間的。(三)有違法違紀(jì)嫌疑正在接受組織審查的。(五)“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員截止2016年5月4日服務(wù)期未滿一屆的，以及參加2016年度“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”已簽約的人員。(七)截止本次報(bào)名結(jié)束時，已招考錄用到機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作的公務(wù)員(含選調(diào)生)、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員。(九)未能提供招聘崗位所要求的有效畢業(yè)證書、學(xué)位證書或資格證件的(2016屆全日制普通高校大專及以上畢業(yè)生截止2016年7月31日，未能提供招聘崗位所要求的有效畢業(yè)證書、學(xué)位證書的)。(十一)近3年年度考核中有基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)的、不定等次(見習(xí)期、試用期除外)的。(十三)黔東南州人事考試不良誠信記錄人員。九、聘用審批經(jīng)筆試、面試(專業(yè)測試)、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員，由各縣(市)人社部門在各指定網(wǎng)站進(jìn)行公示，時間不少于7個工作日。屬正式干部身份的人員，按干部管理權(quán)限，由組織、人社部門辦理工作調(diào)動手續(xù)。聘用人員應(yīng)與單位簽訂聘用合同，明確最低服務(wù)年限，嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。試用期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到招聘單位報(bào)到，7天內(nèi)拒不報(bào)到的，取消聘用資格。十、紀(jì)律監(jiān)督(一)本次公開招聘工作要嚴(yán)格按照本《實(shí)施方案》規(guī)定和要求執(zhí)行。(三)對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。(四)本次公開招聘的筆試和面試(專業(yè)測試)均不指定考試范圍和考試用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。十一、未盡事宜由各相關(guān)縣(市)人社部門負(fù)責(zé)解釋。為做好本次專項(xiàng)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員工作，結(jié)合工作實(shí)際，特制定本《實(shí)施方案》。部分崗位學(xué)歷放寬至技校、職高、高中。具體招聘崗位及學(xué)歷等條件以《崗位一覽表》(附件1)為準(zhǔn)。少數(shù)民族高層次骨干計(jì)劃非在職畢業(yè)生。(市)擔(dān)任村(農(nóng)村社區(qū))黨支部書記、副書記或村(農(nóng)村社區(qū))委會主任、副主任(以下簡稱村兩委干部)，并截止2016年5月4日及以前必須任職滿一屆(因工作需要調(diào)整崗位任職未滿一屆的，需連續(xù)任職滿3年)及以上，且現(xiàn)仍在崗的村(農(nóng)村社區(qū))黨支部書記、副書記或村(農(nóng)村社區(qū))委會主任、副主任。具體要求及崗位情況詳見職位表。熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服從組織分配。碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位年齡可放寬到40周歲及以下(1975年5月5日及以后出生)。(崗位表中學(xué)歷條件明確為“全日制普通高?！钡?，均不含同等級及以上的非全日制普通高校學(xué)歷)，并具備招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件。(州)、縣(市、區(qū)、特區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的2016屆畢業(yè)生，只能報(bào)考所定向的市(州)、縣(市、區(qū)、特區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))崗位。曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。4.“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員(含參加2016“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”已簽約的)。、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。本次公開招聘信息發(fā)布以各縣(市)指定網(wǎng)站(見附件)為準(zhǔn)。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：報(bào)考人員可在2016年5月4日9:00至5月6日17:00期間登錄“黔東南人力資源社會保障網(wǎng)”“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”提交報(bào)考申請，并上傳本人近期免冠1寸正面彩色證件照片(照片大小114156像素、小于20KB、JPG格式)。根據(jù)所報(bào)崗位要求，填寫《黔東南州各縣(市)2016年鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專項(xiàng)招聘工作人員報(bào)名表》(以下簡稱《報(bào)名表》)。報(bào)名序號是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請妥善保管。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。報(bào)名時統(tǒng)一使用本人有效第二代《居民身份證》(或有效《臨時居民身份證》，下同)。所填寫的聯(lián)系電話如有變動，請考生及時與所報(bào)考單位及其主管部門聯(lián)系并告知新號碼，否則造成無法聯(lián)系而產(chǎn)生的一切后果，由考生自負(fù)。報(bào)名結(jié)束后由黔東南州人力資源和社會保障局在黔東南人力資源社會保障網(wǎng)公布每個崗位報(bào)名人數(shù)情況。(市)人社部門統(tǒng)籌組織實(shí)施。對符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名。對照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新上傳照片。對通過資格初審并已交費(fèi)的人員，資格初審部門(單位)及初審工作人員可下載并打印留存報(bào)考人員《報(bào)名表》，供現(xiàn)場資格復(fù)審和考察政審等環(huán)節(jié)時使用。報(bào)名結(jié)束后仍未改報(bào)的，以及使不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員成績無效并追究初審有關(guān)人員責(zé)任。:00前，已提交報(bào)名申請但由于報(bào)名表信息不完整、錯漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的報(bào)考人員，可于2016年5月7日17:00前進(jìn)行修改(報(bào)考單位和崗位不得修改)，資格初審部門(單位)及初審工作人員在2016年5月8日17:00前完成審核。:00至5月9日17:00期間登錄“黔東南人力資源社會保障網(wǎng)”“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳納100元考務(wù)費(fèi)。，報(bào)考人員請?jiān)谝?guī)定時間內(nèi)登錄“黔東南人力資源社會保障網(wǎng)”“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”下載打印《筆試準(zhǔn)考證》。未在規(guī)定時間內(nèi)下載打印《筆試準(zhǔn)考證》的視為自動放棄。報(bào)考定向招聘少數(shù)民族考生的民族鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位(或需要先進(jìn)行少數(shù)民族語言測試的崗位)須先進(jìn)行報(bào)考職位要求的民族語言(以《職位一覽表》要求的語言為準(zhǔn))測試，測試在筆試前進(jìn)行，時間由報(bào)考單位所在縣(市)人社部門另行通知(測試成績不計(jì)入總成績)。測試不合格或不參加測試的報(bào)考人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。四、考試方式(一)考試方式方法將根據(jù)考生的報(bào)名情況確定，主要采取筆試與面試(專業(yè)測試)相結(jié)合 事業(yè)單位考試網(wǎng)提供事業(yè)單位招聘和事業(yè)單位考試資訊、真題資料 的辦法進(jìn)行。:3以內(nèi)(不含1:3)的只進(jìn)行面試(專業(yè)測試)，面試(專業(yè)測試)分值為100分。報(bào)考管理崗位的，考試內(nèi)容一般為《綜合知識》(基礎(chǔ)知識+基本理論+基本能力)。具體筆試考試科目詳見職位表。筆試考試時間安排在2016年5月21日下午，考試地點(diǎn)為報(bào)考單位所在縣(市)。需參加筆試考試的考生未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格(直接入闈面試(專業(yè)測試)的考生除外)。五、現(xiàn)場資格復(fù)審面試(專業(yè)測試)前對擬入闈面試(專業(yè)測試)的考生進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審按照分級負(fù)責(zé)原則、采取現(xiàn)場資格審查方式進(jìn)行。(一)資格復(fù)審對象現(xiàn)場資格復(fù)審對象按考生筆試成績由高分到低分順序及招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定。只進(jìn)行面試(專業(yè)測試)的考生直接進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審對象按下列條件確定：：3及以上的，但因筆試出現(xiàn)缺考、事業(yè)單位考試網(wǎng)提供事業(yè)單位招聘和事業(yè)單位考試資訊、真題資料違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使入闈面試(專業(yè)測試)人員達(dá)不到1：3(不含1:3)比例的崗位，參加筆試的考生經(jīng)資格復(fù)審合格的可進(jìn)入面試(專業(yè)測試)。：3及以上的，但因筆試、面試(專業(yè)測試)出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使入闈筆試(面試)人員達(dá)不到1：3(不含1:3)比例的崗位，參加筆(面)試的考生經(jīng)資格復(fù)審合格的可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，但：(1)既參加筆試又參加面試(專業(yè)測試)的考生，其考試綜合成績需達(dá)60分及以上的，可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。(二)資格復(fù)審需提供的有關(guān)材料擬進(jìn)入面試(專業(yè)測試)考生須持以下材料進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審：、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份(2016屆全日制普通高校大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生可持所在學(xué)校出具的《就業(yè)推薦表》)。崗位需求的所學(xué)專業(yè)條件，以國家認(rèn)可的《畢業(yè)證書》明確的在校學(xué)習(xí)專業(yè)為準(zhǔn),專業(yè)不一致的，資格審查不得通過?！毒用裆矸葑C》(第二代)(或本人有效《臨時居民身份證》，下同)原件及復(fù)印件1份。服務(wù)期滿的“基層服務(wù)項(xiàng)目人員”須持期滿服務(wù)證書原件及復(fù)印件各1份。(農(nóng)村社區(qū))干部崗位的報(bào)考人員，須持所任村(農(nóng)村社區(qū))及所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委出具擔(dān)任村(農(nóng)村社區(qū))黨支部書記、副書記或村(農(nóng)村社區(qū))委會主任、副主任職務(wù)，且截止2016年5月4日及以前任職滿一屆及以上的證明及相關(guān)材料(如選舉證、文件等)、推薦報(bào)名材料及同意報(bào)考證明原件1份。(旅)級以上單位政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的隨軍文件原件及復(fù)印件、結(jié)婚證原件及復(fù)印件。10.《黔東南州各縣(市)2016年鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專項(xiàng)招聘工作人員報(bào)名表》。在各縣(市)人社部門指導(dǎo)下，各審核單位(人員)按照本《實(shí)施方案》及《崗位一覽表》的要求對照考生網(wǎng)上報(bào)名時填寫的《報(bào)名表》、考生提供的相關(guān)資料，對考生是否符合報(bào)考崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招聘崗位所規(guī)定資格條件的報(bào)考人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的部門及復(fù)審工作人員簽署意見，并加蓋公章。資格復(fù)審遞補(bǔ)在資格復(fù)審遞補(bǔ)期內(nèi)開展，資格復(fù)審遞補(bǔ)期結(jié)束后不再遞補(bǔ)。考生應(yīng)關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告，如因考生未閱公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系而未參加復(fù)審的，后果由考生本人承擔(dān)。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時取消其應(yīng)聘資格。面試(專業(yè)測試)時間安排在2016年6月份，具體時間、地點(diǎn)及事項(xiàng)詳見《面試準(zhǔn)考證》(《面試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時間請關(guān)注各指定網(wǎng)站相關(guān)公告)。面試(專業(yè)測試)內(nèi)容及面試(專業(yè)測試)方式由各縣(市)人社部門確定。面試(專業(yè)測試)成績按百分制計(jì)算。面試考生須同時持《面試準(zhǔn)考證》和本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時居民身份證》)方能進(jìn)入考場參加面試。(二)綜合成績計(jì)算考生綜合成績按百分制計(jì)算。即：考生考試綜合成績=筆試成績筆試所占比例 + 面試(專業(yè)測評)成績面試所占比例。筆試、面試(專業(yè)測試)成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。報(bào)名時招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1：3及以上，因面試(先進(jìn)行面試的考生為筆試)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試考生達(dá)不到1：3(不含1:3)(含“可進(jìn)入面試”的考生)的崗位：①既參加筆試又參加面試(專業(yè)測試)的考生，其考試綜合成績需達(dá)60分及以上，方可具備進(jìn)入體檢資格。在按規(guī)定比例確定進(jìn)入體檢人員名單時，由具備體檢資格考生的考試綜合成績從高分到低分順序確定。體檢工作由各縣(市)人社部門統(tǒng)一安排在指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行和出具體檢是否合格的結(jié)論。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢工作于面試工作結(jié)束5個工作日后開始開展。考察工作由各縣(市)人社部門統(tǒng)籌組織實(shí)施，對被考察人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行考核。在職人員以在原單位的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、考核和檔案為主要內(nèi)容。考核還需進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合本實(shí)施方案及招聘崗位所規(guī)定的資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。在考察政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察政審不合格，由用人單位及其主管部門報(bào)經(jīng)同級人社部門審定，取消擬聘用資格：(一)受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的。(二)受刑事處分并在服刑期間的。(三)有違法違紀(jì)嫌疑正在接受組織審查的。(五)“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員截止2016年5月4日服務(wù)期未滿一屆的，以及參加2016“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”已簽約的人員。(七)截止本次報(bào)名結(jié)束時，已招考錄用到機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作的公務(wù)員(含選調(diào)生)、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員。事業(yè)單位考試網(wǎng)提供事業(yè)單位招聘和事業(yè)單位考試資訊、真題資料(九)未能提供招聘崗位所要求的有效畢業(yè)證書、學(xué)位證書或資格證件的(2016屆全日制普通高校大專及以上畢業(yè)生截止2016年7月31日，未能提供招聘崗位所要求的有效畢業(yè)證書、學(xué)位證書的)。(十一)近3年考核中有基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)的、不定等次(見習(xí)期、試用期除外)的。(十三)黔東南州人事考試不良誠信記錄人員。報(bào)考崗位有多個招聘單位(詳見職位表)的考生，經(jīng)政審考核合格后，根據(jù)本《實(shí)施方案》規(guī)定程序和條件，按考生報(bào)考崗位及綜合成績從高分到低分順序由考生依次選擇聘用單位(選崗時間由報(bào)考單位所在地人社部門另行通知)。經(jīng)公示不影響聘用的，屬新參加工作或聘用前系工勤崗位的人員，由聘用單位填寫《黔東南州公開招聘事業(yè)單位工作人員聘用審批表》(一式3份)，并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報(bào)聘用單位主管部門審查，再按規(guī)定程序報(bào)人力資源和社會保障部門辦理聘用審批手續(xù)。在職人員與原工作單位有錄(聘)用(勞動)合同關(guān)系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。聘用(新參加工作)到我州事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿并考核合格的，予以正式聘用。本同時考取我州幾個縣(市)事業(yè)單位或州直事業(yè)單位(含凱里學(xué)院、黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院)的考生，可以選擇，但必須在黔東南州