20xx公司行政助理年度工作計劃范文-在線瀏覽
2024-11-18 00:53本頁面
【正文】 聘、加班、合理配置、定員定崗、管理層的人事決策等提供依據(jù)。（此為工作設想，根據(jù)公司實際情況而定）（二）招聘與配置：
協(xié)助主任建立特殊人才（如售后工程師、研發(fā)人員、海外銷售人員等）的儲備機制及長期招聘渠道。
收集和關(guān)注國內(nèi)知名招聘網(wǎng)站（如深圳人才網(wǎng)、Job88等）的人才信息。
協(xié)助各部門實施招聘。
?。ㄈ┡嘤枺?br /> 在實際應用中完善已制訂的《員工培訓教育管理辦法》、流程及相關(guān)表單。
制作一份新進員工培訓教材。
邀請深圳市專業(yè)培訓機構(gòu)（如管理顧問公司）為公司部門主管或相關(guān)人員作12次培訓。
（四）績效考核：
協(xié)助主任制定績效考核管理辦法，為績效考核工作的具體實施提供依據(jù)。
繼續(xù)做好績效考核的其他相關(guān)工作（如每月跟催、匯總等）。
（2）協(xié)助主任制訂員工退休、資遣管理制度（正在制訂），為辦理退休、資遣事項提供依據(jù)。
?。?）協(xié)助主任制訂辭職管理制度，為辦理辭職事項提供依據(jù)。
二、行政事務。
?。ǘ┕鹿芾?br /> 協(xié)助主任做好相關(guān)審核工作。
?。ㄈh安排
協(xié)助主任安排會議議程及相關(guān)準備工作。
協(xié)助主任策劃方案，并做好具體實施的相關(guān)工作。
三點原則：
按時收取郵件；
妥當處理郵件；
慎重對待重要郵件。
準確、詳細登記每月發(fā)生的費用，按要求提交每月預算。
合理進行衛(wèi)生安排，確保宿舍干凈舒適。
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