20xx公司hr個人工作計劃范文-在線瀏覽
2024-11-17 22:43本頁面
【正文】 方式招募人才，保障各專業(yè)用人的需求
1)、繼續(xù)發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)招聘的作用，積極參加各大院校、社會招聘會等多渠道招攬人才。
3)、充分利用實習期或試用期，對招聘的人員的實際工作能力進行嚴格考察。
2)、擬定企業(yè)《內(nèi)訓師管理制度》，建立《講師個人業(yè)績檔案》，為內(nèi)訓師提供培訓機會，對每一次培訓師培訓結(jié)果納入《講師個人業(yè)績檔案》，使內(nèi)部培訓師隊伍師向?qū)I(yè)化方向發(fā)展，調(diào)動企業(yè)內(nèi)訓師培訓積極性。
完善員工個人培訓檔案。
hr個人年度工作計劃范文2
做好20xx年客戶滿意度調(diào)查。
繼續(xù)健全人員的基本信息：
借助信息系統(tǒng)繼續(xù)健全員工檔案：個人資料、學歷資料、體檢資料、考核結(jié)果、職位變動、獎懲資
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