駕駛員、押運員聘用制度-在線瀏覽
2024-11-16 23:32本頁面
【正文】 15】第11號駕駛員、押運員聘用制度 為加強駕駛員、押運員的聘用及管理，提高駕駛員、押運員的整體素質，制定本制度。本制度適用于公司危險品車輛的駕駛員、押運員的招聘和管理。 遵照《道路危險貨物運輸從業(yè)人員管理規(guī)定》，結合本公司實際，對從業(yè)人員進行聘用和管理。 押運員年齡在25周歲以上50周歲以下，持有押運證，具備擬聘押運崗位所需的專業(yè)技能。遵守公司勞動紀律和規(guī)章制度，保守工作秘密。 正式錄用前要接受相關法規(guī)、安全知識、專業(yè)技術、職業(yè)衛(wèi)生防護和應急救援知識的培訓，了解危險貨物性質、危害特征、包裝容器的使用特性和發(fā)生意外的應急措施，經考試合格并取得相應的 從業(yè)資格證件后方可錄用。 考核：由公司辦公室組織對應聘駕駛員、押運員進行危險化學品相關法律法規(guī)、所承運危險化學品的理化特性、應急救援措施等進行培訓并考核。技能評定合格后，可進入醫(yī)院進行準入崗位前常規(guī)體檢。 續(xù)聘。根據(jù)考核結果和工作需要，聘用到期后，如需續(xù)聘，重新簽訂聘用合同。 公司按駕駛員、押運員工資標準給付工資。 日常管理 嚴格遵守各項安全生產規(guī)章制度，不違章作業(yè)，并及時制止他人的違章作業(yè)行為。 工作中發(fā)現(xiàn)異常及時處理，不能消除的要及時向領導反應并采取必要的安全措施，發(fā)生事故如實及時上報。險情嚴重時，有權停止作業(yè)，采取緊急防范措施。 參加安全活動，積極提出有關安全生產合理建議，實現(xiàn)安全道路危險貨物運輸。試用期三個月，試用合格，雙方協(xié)商可簽訂正式勞動合同。三、乙方必須嚴格遵守國家法律法規(guī)和甲方依法制定的各項內部規(guī)章制度，否則甲方可以依照內部管理制度進行處罰。車輛主動違章由駕駛員個人負責，若發(fā)生事故，一切責任（包括個人安全、經濟損失、違章罰款）由司機個人承擔，若造成直接經濟損失，在萬元以上的由司機個人賠償損失并解除聘用合同。六、工資報酬和待遇按公司工資管理制度執(zhí)行。八、合同期滿，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，否則，此合同終止。乙方在聘用期限內無正當理由，未經甲方許可，違反合同約定或擅自自行離職的，甲方可以解除本聘用合同，并根據(jù)受損情況追究乙方的賠償責任。十、因發(fā)生不可抗力導致本合同無法履行的，本合同終止，雙方均不承擔法律責任。根據(jù)需要可以簽署補充合同，補充合同與本合同具有同等法律效力。自雙方簽字蓋章之日起生效。試用期三個月，試用合格，雙方協(xié)商可簽訂正
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