讀工匠精神：向價(jià)值型員工進(jìn)化有感-在線瀏覽
2024-11-16 23:20本頁面
【正文】 的經(jīng)驗(yàn)、良好的訓(xùn)練以及才華的展現(xiàn)，它能幫助我們創(chuàng)造更多的財(cái)富；與錢相比，工作中獲得的能力、成長(zhǎng)、經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)、尊重更有價(jià)值。日常工作無論大小，如果用一生去做，那就是一種巨大的成功。愛因斯坦曾說過“耐心和恒心總會(huì)得到報(bào)酬”，我想我已經(jīng)找回了剛開始工作的“初心”，能找回原來的耐心和恒心！用心做事，用心對(duì)待自己的工作，在工作中領(lǐng)悟人生，參透工作的意義，找到做人的真正意義和價(jià)值所在。評(píng)委點(diǎn)評(píng)：“主題鮮明，文字樸實(shí)流暢?！标P(guān)于工匠精神的名言工匠精神主題征文讀《工匠精神》有感第二篇：《工匠精神向價(jià)值型員工進(jìn)化》有感讀《工匠精神向價(jià)值型員工進(jìn)化》有感 “工匠”這個(gè)詞古亦有之，奇巧技藝魯班之道，核舟精妙巔毫之術(shù)，亦都是我中華上下五千年之隗寶。但是這些原因并非是“工匠精神”沒落的關(guān)鍵，雖然手藝人漸少，但是“工匠精神”的發(fā)揚(yáng)并非只是手藝人的責(zé)任，而是每一個(gè)做事的人的責(zé)任，做任何一件事都可以將“工匠精神”貫徹其中，以為“工匠精神”不只是一種做人的方式；還是一種做事的方式；更是一種處世之道。這本書就是向我們清楚明白的介紹了“工匠精神”到底是什么；我們又為什么需要它；還有我們?cè)撛趺慈ホ`行“工匠精神”；從而向價(jià)值型員工進(jìn)化。而且對(duì)于工匠精神的堅(jiān)持必須要向信仰的高度上升，只有把工作當(dāng)成修行，才能將自己的工匠精神升華?？傊鳛橐幻胀ǖ膯T工，只有貫徹“工匠”精神于工作的始終，才能更加專業(yè)；才能沉淀技藝；才能有所作為，才能為自己為公司為社會(huì)創(chuàng)造更多更大的價(jià)值，最終成為一名價(jià)值型員工，一個(gè)新時(shí)代的“大工匠”！第三篇：以“工匠精神”塑造“價(jià)值型”員工以“工匠精神”塑造“價(jià)值型”員工一座橋、一塊表、一個(gè)企業(yè)、一種精神。趙州橋，距今已有1400多年歷史，承受無數(shù)次人車重壓與風(fēng)雪侵蝕，經(jīng)歷8次以上地震影響與戰(zhàn)爭(zhēng)考驗(yàn)，仍然巍然屹立、雄姿不減。在日本，創(chuàng)業(yè)1000年以上的企業(yè)有7家，500年以上的有32家，200年以上的有3146家，100年以上的有5萬家，這些長(zhǎng)壽企業(yè)能夠依然存在的秘訣是：誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、專業(yè)專注，不追求眼前利益，超越血緣的繼任者挑選，以及尊重手藝人的企業(yè)氛圍。因此，彌足珍貴的工匠精神是任何時(shí)代不可或缺的，務(wù)必給予大力弘揚(yáng)。沒有勞模群體，難育大國(guó)工匠；沒有大國(guó)工匠，難有大國(guó)重器，唯有培育工匠精神，方能增厚國(guó)之底蘊(yùn)。當(dāng)然，我們每天工作也是為了企業(yè)盈利，但工作除了給予我們金錢之外，還有寶貴的經(jīng)驗(yàn)、良好的訓(xùn)練以及才華的展現(xiàn)，它能幫助我們創(chuàng)造出更多的財(cái)富，因此與金錢相比，工作中獲得的成長(zhǎng)經(jīng)歷與工作閱力更有價(jià)值?！迸ψ龊妹總€(gè)“當(dāng)下”工匠不是投機(jī)家，遵循本心做事，遵循本性做人，是為工匠。其實(shí)無論做什么工作，每個(gè)人心里都要樹立一個(gè)“品質(zhì)”意識(shí)，把做人、做事的品質(zhì)視同生命一般，規(guī)范言行舉止，標(biāo)準(zhǔn)操作行為，真正養(yǎng)成自覺用工作品質(zhì)衡量工作成果的習(xí)慣，這就是把當(dāng)下努力做到極致的基本方法。第一次就把工作做對(duì)其實(shí)很多人都經(jīng)歷過工作中越忙越亂的情況，剛剛解決了舊問題，新問題又隨之而來，結(jié)果事情總是越做越多，牽扯人員也越來越廣，最終弄得耗時(shí)費(fèi)力、事倍功半。要想第一次把工作做對(duì)，首先自己要知道怎樣做是對(duì)的，其次是讓別人知道什么是對(duì)的，如何去做才是對(duì)的，這也是我們每個(gè)人應(yīng)該具備的工作能力，在企業(yè)里每個(gè)人的工作目標(biāo)都應(yīng)是“第一次就把工
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