【正文】 述內(nèi)容，請您于 年 月 日上午 到XXXX科技（軟件園）報(bào)到，未按時報(bào)到也未通知說明者視為放棄入職。您在報(bào)到當(dāng)天在此聘用通知單上簽字確認(rèn)。體檢前請參見佰眾網(wǎng)址的注意事項(xiàng)：《勞動合同》以及公司其他政策和管理文件。有關(guān)報(bào)到事項(xiàng)如下，敬請參照辦理。二、報(bào)到地點(diǎn)：X人力資源部(可乘坐6路公交車，站下)。學(xué)歷證書原件、復(fù)印件。1寸近期彩照5張。體檢報(bào)告，請到XX醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢必須包括以下幾項(xiàng)：內(nèi)、外科常規(guī)血常規(guī)、尿常規(guī)、乙肝五項(xiàng)、心電圖、內(nèi)科B超(肝、膽、脾、腎)、胸透。四、前列事項(xiàng)若有疑問或困難，請與本公司人力資源部聯(lián)系，聯(lián)系人：X先生，聯(lián)系電話。對于體檢造假的行為公司保留追責(zé)權(quán)利。經(jīng)商定，基本工資為xx元人民幣(稅前)，合同期限為x個月，其中試用期x個月。聘用期間，公司將支持您履行崗位職責(zé)，在國家法律、法規(guī)、規(guī)章和公司能力允許的前提下，為您提供必要的工作條件。服從工作安排，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。公司將根據(jù)該崗位的職責(zé)及要求，由指定人員對您的資歷水平、工作態(tài)度、工作能力和工作結(jié)果進(jìn)行綜合評估。在此崗位聘用期限內(nèi)，您的聘用條件核定如下：崗位(職務(wù))聘用期滿后，公司將根據(jù)經(jīng)營或管理的需要考慮后續(xù)工作。如本崗位取消或您的績效評估不符合要求，公司有權(quán)在勞動合同期限內(nèi)重新調(diào)整您的工作部門和工作崗位(職務(wù))。首先歡迎您的加盟，其次請您仔細(xì)閱讀以下內(nèi)容，按要求備齊相關(guān)資料，在指定時間內(nèi)到我司人力資源部辦理入職報(bào)到手續(xù)。 本人近一年相片八張（紅底小一寸）。 本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證、學(xué)位證（如有）、職稱證或職業(yè)資格證（如有）等有效證件的原件、復(fù)印件（人力資源部驗(yàn)證后歸還原件并留取復(fù)印件）。近期（三個月內(nèi)有效）體檢合格證明（須由我司指定醫(yī)院——同濟(jì)醫(yī)學(xué)院健康體檢中心出具）。 武漢市中國銀行的存折或卡的原件、復(fù)印件（本人須簽上名字）。 武漢市移動手機(jī)號碼6。二、入職辦理：1。2。 提示說明：個人須提供的39。薪資（以下描述包含績效薪資在內(nèi)，為稅前薪資）試用期薪資 元/月，轉(zhuǎn)正薪資 元/月（該薪資由若干薪資結(jié)構(gòu)組合而成）。入職人須首先到公司人力資源部報(bào)到并辦理手續(xù)，未在公司人力資源部辦理入職手續(xù)者不得直接前往用人部門上崗，違反者公司將不予錄用且不承擔(dān)任何費(fèi)用。首先歡迎您的加盟，其次請您仔細(xì)閱讀以下內(nèi)容，按要求備齊相關(guān)資料，在指定時間內(nèi)到我司人力資源部辦理入職報(bào)到手續(xù)。二、入職辦理：入職辦理時間：20xx年xx月xx日10：00時。入職人須首先到公司人力資源部報(bào)到并辦理手續(xù)，未在公司人力資源部辦理入職手續(xù)者不得直接前往用人部門上崗，違反者公司將不予錄用且不承擔(dān)任何費(fèi)用。聘用通知書6女士：感謝您對 集團(tuán)的信任與支持，您在應(yīng)聘我公司 職位中脫穎而出，經(jīng)過認(rèn)真考核篩選，我們決定錄用您為該職位人選。合同期： 年。特殊說明：請您接此通知后迅速準(zhǔn)備如下資料于 20xx 年 1 月 31 日之前到我公司報(bào)到。歡迎您加入 大家庭!附：報(bào)到需準(zhǔn)備材料1. 身份證原件、復(fù)印件。 3. 原單位解除勞動關(guān)系證明。5. 體檢報(bào)告(指定東方醫(yī)院體檢，憑發(fā)票報(bào)銷即可。(電子版)、近期1一寸紅底證件照(電子版)。8. 辦理 銀行卡，提供 銀行卡號本通知書20xx年1月31日之前有效。xxxx科技將與您簽訂勞動合同，勞動合同期限為 個月，其中試用期 天。xxxx科技為您提供的試用期內(nèi)的固定稅前月薪為人民幣 元。xxxx科技將按照國家有關(guān)法律法規(guī)，與您共同按比例繳納社會保險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、住房公積金)，并為您代扣代繳個人所得稅。若您愿意加入xxxx科技并接受上述內(nèi)容，請您于 年 月 日上午 到xxxx科技(軟件園)報(bào)到，未按時報(bào)到也未通知說明者視為放棄入職。您在報(bào)到當(dāng)天在此聘用通知單上簽字確認(rèn)。請您于________年___月___日，到公司人力資源部/__________________到崗報(bào)到。請于到職日攜帶如下證照到公司：□身份證原件 □學(xué)歷證件原件□其它資歷證明原件 □1寸免冠照片4張□其它：_______________如有任何異議，請及時告知我公司人力資源部：聯(lián)系人：___________， 電話：_____________。首先歡迎您的加盟，其次請您仔細(xì)閱讀以下內(nèi)容，按要求備齊相關(guān)資料，在指定時間內(nèi)到我司人力資源部辦理入職報(bào)到手續(xù)。 2. 本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證、學(xué)位證(如有)、職稱證或職業(yè)資格證(如有)等有效證件的原件、復(fù)印件(人力資源部驗(yàn)證后歸還原件并留取復(fù)印件)。 4. 廣州市中國銀行的存折或卡的原件、復(fù)印件(本人須簽上名字)。二、入職辦理： 1. 入職辦理時間： 20xx 年 ** 月 ** 日 10：00 時。 薪資(以下描述包含績效薪資在內(nèi)，為稅前薪資) 試用期薪資 3800 元/月，轉(zhuǎn)正薪資 4500元/月(該薪資由若干薪資結(jié)構(gòu)組合而成)。入職人須首先到公司人力資源部報(bào)到并辦理手續(xù)，未在公司人力資源部辦理入職手續(xù)者不得直接前往用人部門上崗，違反者公司將不予錄用且不承擔(dān)任何費(fèi)用?，F(xiàn)因，根據(jù)合同第條項(xiàng)款規(guī)定，決定從年月日起解除（終止）與你簽訂的聘用合同。一、乙方要求解除與廣州市xxxxxxxxxx有限公司的雇傭關(guān)系，解除雇傭合同的日期為： 年 月 日。雇傭費(fèi)用，乙方不得再追究甲方任何賠償。甲方：廣州市xxxxxxxxxx有限公司法定代表人：乙方：身份證號碼：日期： 年 月 日聘用通知書12xx先生：通過我司的招聘選拔程序，您已被確定符合xx崗位條件并得到錄用。一、個人須準(zhǔn)備及提交的資料：本人近一年相片八張(紅底小一寸)。近期(三個月內(nèi)有效)體檢合格證明(須由我司指定醫(yī)院——同濟(jì)醫(yī)學(xué)院健康體檢中心出具)。武漢市移動手機(jī)號碼最后任職公司離職證明(必須提供，應(yīng)屆生除外)。辦理地點(diǎn)：湖北省武漢市xx區(qū)xx道xx工業(yè)園xxx人力資源部提示說明：個人須提供的資料不齊全或虛假者不予辦理入職手續(xù)薪資(以下描述包含績效薪資在內(nèi)，為稅前薪資)試用期薪資xx元/月，轉(zhuǎn)正薪資xx元/月(該薪資由若干薪資結(jié)構(gòu)組合而成)。入職人須首先到公司人力資源部報(bào)到并辦理手續(xù)，未在公司人力資源部辦理入職手續(xù)者不得直接前往用人部門上崗，違反者公司將不予錄用且不承擔(dān)任何費(fèi)用。1. 經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致。3. 勞動者嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的。5. 勞動者同時與其它用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)公司提出拒不改正的。或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動合同的。8. 醫(yī)療期滿后，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作。10. 勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，雙方不能就變更達(dá)成協(xié)議的。特此通知公司名稱(蓋章)年 月 日聘用通知書14先生：您好！我們非常高興地通知您，我們愿提供給您在xxxxxxxxxxxxx公司 的工作機(jī)會。試用期起始日為20xx年 月 日,試用期三個月，適時依據(jù)評估結(jié)果決定是否予以轉(zhuǎn)正。以上公司為您支付款項(xiàng)的個人所得稅由您個人承擔(dān)。在您同意簽訂接受該聘用通知之前，請您留意以下注意事項(xiàng)：在您被正式聘用前，您須提供原工作單位人事部出具的同意您辭職或調(diào)出工作的證明和個人檔案存放說明。應(yīng)屆畢業(yè)生須有完整的就業(yè)手續(xù)和檔案調(diào)轉(zhuǎn)關(guān)系。您加入本公司的實(shí)際開始工作日期，將由本公司視您調(diào)動手續(xù)的完成情況再與您確定。如延期，本公司另行通知。故本公司及指定的`勞動就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)均要求調(diào)入員工個人檔案。否則，本公司將不為您提供社會保險(xiǎn)福利。如您理解上述注意事項(xiàng)