【正文】 員角色中來，要充分認識到，你在這兒的一切表現(xiàn)，不僅代表個人的形象，還關系到你的學校和你的學生的發(fā)展。著名教育學家胡適在《不要拋棄學問》一文中指出：“吃飯而不求學問，三年五年過后，你們都要被后來的少年淘汰掉的?！?機會成就未來，把握現(xiàn)在就是把握未來。(二)靜心定遠，虛心求教，增強學習的主動性和自覺性培訓不僅是一種認知過程，也是一種意志行為。教師的專業(yè)發(fā)展是一個終身過程，“一朝受教，終身受用”的時代已經(jīng)過去。時代在發(fā)展，教育改革和發(fā)展的步伐在加快，知識更新的周期越來越短，每個人都需要不斷進取，終身學習。(三)嚴于律己，為人師表，增強學習的規(guī)范性和實效性參加培訓的各位都是我校的精英，但還是希望大家應該一如既往，為人師表，以身垂范，規(guī)范自己的學習行為，按時參加培訓，不遲到早退，更不隨意缺課。老師們，心有多大，舞臺就有多大，明德的教育是一塊令人摯愛的熱土，更是一片充滿希望的田野!建設現(xiàn)代化，需要一大批教育教學骨干，培養(yǎng)社會主義一代新人更需要我們的不懈努力!在此，我衷心的希望大家一定要珍惜這次培訓學習機會，努力做到學有所得，學有所用，學用結(jié)合，邊學邊思，大膽創(chuàng)新，滿懷希望而來，滿載收獲而歸!最后，祝老師們學有所獲，生活愉快，身體健康!謝謝大家!第二篇：開班典禮局領導講話煤礦安全技術培訓班開班典禮講話各位領導，日本專家及學員們：大家好！本期安全技術培訓班，在總局以及石油天然氣金屬礦物資源機構(gòu)和釧路煤礦的大力支持下，在煤礦安全技術培訓中心周密安排和全體學員的積極配合下，今天順利開班了。機會難得，希望大家珍惜。這必須作為一條不可逾越的紅線。必須堅持以人為本，安全發(fā)展的理念。要進一步強化安全生產(chǎn)“紅線”意識，深入開展安全生產(chǎn)大檢查“回頭看”。第二，必須樹立培訓不到位是重大安全隱患的理念。第三，必須堅持依法治訓、重典治亂。第四，必須使市場在安全培訓資源配置中起決定性作用并更好發(fā)揮政府作用。牢固樹立“培訓不到位是重大安全隱患”的理念，以全面落實持證上崗和先培訓后上崗制度為核心。但3月下旬以來，接連發(fā)生了6起重大事故，較大、重大事故有抬頭趨勢。第二，煤炭工業(yè)發(fā)展方式仍然較為落后。第三，煤礦主體責任落實存在較大差距。有的煤礦礦長責任不落實，非法違法開采行為仍然較嚴重。所以我們更要全力抓好“5077”攻堅戰(zhàn)各項工作，不斷夯實煤礦安全基礎，切實提高煤礦安全發(fā)展水平。該法將“組織制定并實施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓計劃”納入到生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人的職責。發(fā)生生產(chǎn)安全事故，對負有責任的生產(chǎn)經(jīng)營單位除要求其依法承擔相應的賠償?shù)蓉熑瓮猓砂踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門依照規(guī)定處以20萬以上罰款。我省煤礦去年年底981家，截止10月27日減少到806家，預計到2015年底，我省煤礦將減少到550家左右。煤礦井型小，點多面廣，管理難度大。隨著開采深度不斷加大和近年來關閉礦井的增多，瓦斯治理和礦井 老窿水防治難度增大。安全條件差，安全標準低，隱患突出，技術管理、現(xiàn)場管理難以到位，企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任難以落實。如何預防解決這些問題？根據(jù)大家的工作性質(zhì)和工作需要，就安全生產(chǎn)方面，必須掌握的應知應會知識，省煤監(jiān)局與日方專家共同商議，確定了這期培訓班的具體內(nèi)容。希望大家能理論聯(lián)系實際，帶著問題去學，力求多學一點、學深一點，達到學以致用的效果。同志們，安全無小事。學習安全知識是一件實實在在的事情，要使培訓真正起到學有所益、學有所得，就必須靜下心來，聚精會神，專心聽講，虛心求知。希望各位學員珍惜這次學習機會，盡快轉(zhuǎn)變角色，全身心地投入到學習中去，力爭通過這次 4 培訓，使自己在思想上、業(yè)務上有所提高。最后，預祝本次培訓班取得圓滿成功。在此，我代表禮縣教育局向一年來支持、幫助、關心我縣教育事業(yè)發(fā)展的西部陽光基金會領導表示衷心的感謝。西部陽光基金會致力于西部農(nóng)村教育事業(yè)及其社區(qū)的發(fā)展，以多元的形式支持和幫助教師、學生以及農(nóng)村弱勢人群的自我提升，自我發(fā)展，促使他們自我改變。去年組織教師赴山東壽光等地培訓。今年初，開展了駐校社工活動。活 1動期間，駐校社工項目的領導對12所學校社工項目點逐個進行了采訪，并完成了兒童改善項目書。讓我縣14所幼兒園的孩子盡情徜徉在靈動的樂園中，讓廣大幼兒園的園長及教師更新了教育理念，改變了教育模式?；氐蕉Y縣后舉辦了青葵花骨干學員學習分享沙龍。西部陽光基金會領導還針對西部鄉(xiāng)村教師視野狹窄，生活單調(diào)，信息匱乏的困惑，邀請了網(wǎng)易員工、志愿者在我縣城關鎮(zhèn)中心小學、羅壩、紅河、寬川等鄉(xiāng)開展了西部鄉(xiāng)村教師成長活動，讓鄉(xiāng)村教師開闊了視野，豐富了生活，得到了成長。每周一次的網(wǎng)絡研討，各位導師克服工作繁忙，時間緊等困難，準時相約，開誠布公，耐心指導，為學員指出課堂教學上的優(yōu)點和存在不足，并提出了具有前瞻性，建設性的指導理念。在今年的全縣小學教師課堂技能大賽分片競賽中，有4名學員獲第一名，3名學員獲第二名；在全縣的決賽中有3名學員獲第一名，3名學員獲第二名；在隴南市組織的全市課堂技能大賽中，有3名學員獲獎。有一名學員評為甘肅省第七屆青年教學能手。眾所周知，教師的成長過程是一個終身學習的過程，重視學習，不斷提升專業(yè)水平是教師成長的必經(jīng)之路，隨著我縣教育改革和發(fā)展的步伐加快，知識更新的周期越來越短，每個人都需要不斷進取，終身學習，希望參加培訓的各位教師以這次暑期青葵花導師計劃培訓為契機，倍加珍惜學習機會，牢記使命，積極研討，虛心請教。認真聽講，積極筆記，深刻反思，尋找差距，通過實地培訓學習，面對面的交流，提高自己的課堂教學水平?？朔鞣N困難，遵守培訓紀律，不缺席，不遲到，不早退，勤奮學習，積極請教，解決自己在教學中的困惑問題。把自己在培訓班所學