學(xué)習董事長講話精神心得體會-在線瀏覽
2024-11-16 06:51本頁面
【正文】 競爭中出奇制勝。三、建立起與客戶溝通的信息網(wǎng)絡(luò)平臺每個人都有兩個彼此不同的人際網(wǎng)絡(luò)，一個是你自然得來的，一個是你創(chuàng)造的。如果你具有良好的個人魅力，主動開拓自己的人際關(guān)系，你就可以通過這些人獲得更大的人際網(wǎng)絡(luò)。我們都知道“朋友間是無話不說的”?！板浂嶂?，朽木不折，鍥而不舍，金石可鏤。銷售人員就需要這種意志，要有不達目的絕不罷休的信念，才有機會走向成功。第二篇：學(xué)習董事長講話精神心得體會學(xué)習馬長江董事長講話精神心得體會北峪煤業(yè)：王瑞謙我礦組織學(xué)習了馬長江董事長在集團公司在2014年工作總結(jié)暨2015年工作動員大會上的重要講話，研讀數(shù)遍，感觸多、體會深、受益匪淺。由于大趨勢影響，以后的煤礦管理團隊將會以年青一代人為主。所以礦上就要想方設(shè)法營造出一個良好的生產(chǎn)、生活環(huán)境，有一個良好的生產(chǎn)工作環(huán)境，可以提高職工的工作效率；有一個良好的生活環(huán)境，可以增強企業(yè)的凝聚力。生活上，礦應(yīng)該重視礦應(yīng)該重視職工的生活狀況，對他們的工資情況、住宿情況，甚至是婚姻情況，都應(yīng)該加以關(guān)注。在材料成本管控方面要提高成本管理的實效性，嚴格落實各項制度，根據(jù)礦上的生產(chǎn)實際，對采、掘、機、運、通各個專業(yè)的設(shè)備材料、電耗等指標進行層層分解，從礦領(lǐng)導(dǎo)到每一個部門管理人，每人肩上有擔子和指標，并制定考核文件。第三篇：學(xué)習董事長講話精神加強管理隊伍建設(shè)促進公司快速發(fā)展2011年5月31日上午，海航集團中層管理干部2011年第一期領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力培訓(xùn)班在海口海航大廈順利開班，海航集團董事局陳峰董事長出席開班典禮并作重要講話。指出了目前集團在邁向世界級卓越企業(yè)過程中存在的不足之處，對各級管理干部，尤其是各產(chǎn)業(yè)成員企業(yè)中高層的管理水平、綜合素質(zhì)提出了明確要求。6月20日，民安保險寧波中心支公司在每周例會上對此次陳董事長的重要講話進行了傳達和學(xué)習。針對各條線工作存在的不足，積極尋找改進措施，為公司跨越式發(fā)展掃清障礙。現(xiàn)將本人在學(xué)習中所獲得的一些思考啟發(fā)和就此指導(dǎo)工作實踐的想法報告如下。董事長以?己所不欲，勿施于人”強調(diào)了領(lǐng)導(dǎo)榜樣的作用。?作為管理者，必須注重自身人格魅力的塑造。民安保險在融入海航集團的過程中，最為重要的就是文化的融入，就是企業(yè)精神價值和管理理念的融入。因而我們自?新民安、新跨越?戰(zhàn)略思想確立以來始終堅持以海航的精神價值統(tǒng)一公司全體員工的思想，以此規(guī)范整個團體的行為。二、注重學(xué)習，注重育人，提高隊伍的整體素質(zhì)陳董事長在講話中指出：海航事業(yè)發(fā)展迅速，員工與干部隊伍成長非常快，海航事業(yè)的發(fā)展給了大家這樣的機會，但是也暴露出了部分干部不能適應(yīng)現(xiàn)在工作崗位要求的問題，主要存在著?三不?：不稱職、不到位、不適應(yīng)。面對不斷變化的市場環(huán)境和不斷發(fā)展進步中的公司，我們必須戒驕戒躁，不斷學(xué)習，轉(zhuǎn)變觀念，提升管理技能，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的新需要和高標準要求。?三為一德?是海航管理干部最基本的要求。陳董事長要求，要以為人父母般的親情對待員工、關(guān)愛員工，創(chuàng)造和諧的工作局面，使員工在你的手下，能夠感受到有前途、有關(guān)愛。陳董事長指出，?一個事業(yè)，一段創(chuàng)業(yè)的歷史，一個高速發(fā)展的公司，只有堅定不移地把自己的人才培養(yǎng)好，把干部隊伍的培訓(xùn)做好，才能有所成就。正如陳董事長所言：?人才要靠自己發(fā)現(xiàn)與培養(yǎng)，要創(chuàng)造人才自身優(yōu)勢能夠得以發(fā)揮的環(huán)境，要始終如一地把培養(yǎng)人才作為公司的一項重要任務(wù)。再次要狠抓執(zhí)行力，強化求真務(wù)實的工作作風。沒有執(zhí)行力，一切都是空談；再完好的政策制度也不能產(chǎn)生發(fā)展的推動力，不能轉(zhuǎn)化為經(jīng)營效益。我們強調(diào)各項管理制度要貫徹到底，執(zhí)行到底。三、以創(chuàng)建世界級卓越企業(yè)發(fā)展目標的崇高理想鼓舞人和要求人海航提出創(chuàng)建世界級卓越企業(yè)，要造福于人類的幸福與和平，?計利當計天下之大利?，把公司行為、商業(yè)行為變成造福于人類的活動。從業(yè)者對自身工作的價值和意義也將有更深刻的認識理解。我們在經(jīng)營的過程中，時刻把社會、他人的利益作為出發(fā)點，危害社會和人民利益的事情絕對不做。我們對社會的貢獻不止是創(chuàng)造物質(zhì)財富，還是優(yōu)秀文明的建設(shè)者和傳播者。四、以海航人生觀和世界
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