【正文】 管理，電話管理及其他行政事務(wù)；完成鎮(zhèn)黨委、政府交辦的其他工作任務(wù)。我放平心態(tài)，從自身出發(fā)去改變自己和適應(yīng)農(nóng)村基層工作方法，及時和領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通，尋求他們的幫助，糾正自己抱怨發(fā)牢騷的錯誤思想，全身心的投入到工作和學(xué)習(xí)當(dāng)中。所以我們大學(xué)生村官要真正做到融入農(nóng)村，真正做到為群眾著想，全心全意服務(wù)人民群眾，為新農(nóng)村建設(shè)和諧、穩(wěn)定、發(fā)展而努力工作。作為新時代的大學(xué)生村官，涉世尚淺、經(jīng)驗不足,只有加強學(xué)習(xí)，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想，努力做到在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，精益求精，不斷探索，努力提高業(yè)務(wù)水平。同時樹立永無止境的為民服務(wù)意識，才能夠意識到有機會為村民做好事、辦實事是幸福的。回顧這一年的工作，我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上取得了新的進步、新的成績，但我也深刻認識到自己還存在著諸如理論知識不足，處理實際問題的經(jīng)驗欠缺等不足之處。第二篇：鎮(zhèn)大學(xué)生“村官”工作總結(jié)2010年xx鎮(zhèn)大學(xué)生“村官”工作總結(jié)為了不斷提高大學(xué)生村官領(lǐng)會和執(zhí)行黨的農(nóng)村政策的能力，確保大學(xué)生村官人盡其才、才盡其用，我鎮(zhèn)根據(jù)縣委組織部的文件精神，根據(jù)大學(xué)生村官的專業(yè)和個人特長，引導(dǎo)他們找準(zhǔn)定位，引導(dǎo)他們從當(dāng)好“五員”做起，逐漸熟悉村情民意，熟悉業(yè)務(wù)工作，不斷開拓視野，豐富經(jīng)驗，切實發(fā)揮村官作用?，F(xiàn)就我鎮(zhèn)大學(xué)生村官2010年的工作匯報如下：一、我鎮(zhèn)大學(xué)生村官的基本情況來到我鎮(zhèn)工作的大學(xué)生村官有3人，其中黨員1人，本科學(xué)歷2人，男同志2人，女同志1人，分別安排在西中、黎壁、天平3個行政村工作。提升致富能力、服務(wù)能力和應(yīng)急能力。我鎮(zhèn)黨委和政府對大學(xué)生村官在帶頭致富行動中遇到的困難給予幫助，在政策上給予關(guān)懷，幫助其實現(xiàn)帶頭致富的作用。采取為群眾多說一句話、多走一步路、多寫一份申請、多跑幾個部門、多辦一件實事作為服務(wù)意識和能力的具體表現(xiàn)。對新到大學(xué)生村官，我鎮(zhèn)黨委安排志人為大學(xué)生村官講解鄉(xiāng)情村情，尤其是服務(wù)村的情況，以保證農(nóng)村工作的順利開展。創(chuàng)新措施，互助交流，提高大學(xué)生“村官”綜合能力。一是加強與“村官”的交流。建立定期調(diào)研督查制度，掌握發(fā)展態(tài)勢，促進他們之間的相互交流學(xué)習(xí)，使大學(xué)生“村官”進一步樹立正確的人生觀、價值觀、就業(yè)觀、擇業(yè)觀。積極鼓勵“村官”們能過博客日志、空間交流等方式，架起與全市乃至全國范圍內(nèi)的其他大學(xué)生“村官”交流思想的橋梁，把工作中收獲的成績、遇到的困難、出現(xiàn)的困惑等，相互交流，取長補短，自我激勵，更好的處理工作，使他們快速進入角色，在短時間內(nèi)融入新的集體，在以后工作生活中更加游刃有余。定期組織大學(xué)生村官到養(yǎng)豬專業(yè)戶、砂糖桔種植戶等先進生產(chǎn)基地參觀學(xué)習(xí)，讓大學(xué)生“村官”與鎮(zhèn)內(nèi)優(yōu)秀的青年企業(yè)家、致富帶頭人等進行多形式、高頻率、深層次交流，為促進他們今后的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)奠定良好的基礎(chǔ)。因勢利導(dǎo)，發(fā)揮優(yōu)勢，引導(dǎo)大學(xué)生“村官”落地生根。他們將自身年齡、知識優(yōu)勢運用到謀劃村居經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定、民生工程上來，各展所長，大顯身手，在新農(nóng)村建設(shè)中落地生根。充分利用村務(wù)公開欄、板報、櫥窗、廣播等多種形式宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳相關(guān)法律法規(guī)，同時，發(fā)揮村干部與群眾之間的橋梁和紐帶作用，搞好了村務(wù)公開、村級民主理財，有效消除了村級信訪隱患。二是拓寬了農(nóng)民增收致富渠道。天平村村官莫江華邀請專家進村入戶，為村民解答各種疑難問題，使村民及時掌握了科學(xué)種植知識，搞高了產(chǎn)量。緊緊圍繞新農(nóng)村建設(shè)這個目標(biāo)，充分發(fā)揮自己的聰明才智，積極謀劃，建言獻策。理在農(nóng)村最缺乏的就是敢拼敢干且有農(nóng)業(yè)實用技術(shù)的專業(yè)型人才，而我鎮(zhèn)招聘的3名大學(xué)生村官中，雖然學(xué)歷較高，但所學(xué)專業(yè)并沒有涉及農(nóng)業(yè)。因此在農(nóng)村工作并容易，做起事來相對吃力，帶領(lǐng)農(nóng)民致富的本領(lǐng)還需進一步提高。大學(xué)生村官都是剛剛高校畢業(yè)，在農(nóng)村工作時間尚短，缺少基層工作經(jīng)驗，好多工作都憑個人去努力，缺少與基層黨組織溝通與協(xié)調(diào)。再就是大學(xué)生村官到農(nóng)村工作后的心理落差相對較大。一是為斷加經(jīng)強對大學(xué)生村官的農(nóng)業(yè)實用技術(shù)的針對性培訓(xùn)，大學(xué)生思想意識先進，接受新知識新技術(shù)的能力強，這就要充分發(fā)揮他們這方面的優(yōu)勢，先要增強他們一定的農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)知識，在此基礎(chǔ)上定期選址出處考察學(xué)習(xí)，然后回村進行發(fā)展傳播新知識，帶領(lǐng)農(nóng)民致富。要從思想把握大學(xué)生村官的動態(tài)，要讓他們意識到農(nóng)村也在廣闊的發(fā)展前景，也有發(fā)家致富的商機，使他們能安心工作于農(nóng)村，而不是把大學(xué)生村官作為一個公務(wù)員等升遷的一個跳板。五、對于期滿大學(xué)生村官有序流動方面所采取的措施及意見。這樣的人才應(yīng)該安排一個更好的崗位來發(fā)揮他們的能力，更好的為社會作貢獻。對于大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)應(yīng)該在資金、政策和技術(shù)上給予支持?？傊诳h委組織部以及鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的細心關(guān)懷下，我鎮(zhèn)大學(xué)生村官能夠尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同志、踏實苦干、積極配合縣鄉(xiāng)兩級完成工作任務(wù)。第三篇：2012鎮(zhèn)大學(xué)生村官工作總結(jié)2012xxx大學(xué)生村官工作總結(jié)選聘大學(xué)生村官是黨中央作出的一項重大戰(zhàn)略決策，是加快推進農(nóng)村基層干部隊伍年輕化、知識化、專業(yè)化的重要舉措，是培養(yǎng)一支愛農(nóng)、知農(nóng)、為農(nóng)干部隊伍的重要途徑。老村官銳意進取，新村官積極融入，都始終以優(yōu)秀農(nóng)村干部為榜樣，俯下身子學(xué)習(xí)、靜下心思做事，在學(xué)習(xí)中成長、在實干中成熟。一、善于學(xué)習(xí)，端正態(tài)度積極提升思想。積極整合學(xué)習(xí)資源，充分利用書籍資料、網(wǎng)絡(luò)、電視等媒介，認真學(xué)習(xí)黨的理論知識和黨在農(nóng)村的基本政策，學(xué)習(xí)農(nóng)村法律法規(guī)、村務(wù)管理和基層組織建設(shè)等方面的知識和技能，不斷增強發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，帶領(lǐng)農(nóng)民致富的本領(lǐng)。把功夫用在平時，增加積累、注入能量、夯實基礎(chǔ)，加快理論向?qū)嵺`的轉(zhuǎn)化，為實現(xiàn)從陌生的“外鄉(xiāng)人”到農(nóng)民的“貼心人”，從一竅不通的“外行人”到團結(jié)農(nóng)民群眾致富奔小康的“領(lǐng)頭人”的轉(zhuǎn)變奠定堅實的基礎(chǔ)。村干部和農(nóng)民群眾長期在基層一線工作、勞動，有著豐富的人生閱歷和工作經(jīng)驗，他們就是大學(xué)生村官最好的學(xué)習(xí)導(dǎo)師。利用開村兩委會的時候，認真聽村書記、村主任布置工作任務(wù)，聽其他兩委匯報工作完成情況及遇到的問題，此外，還將往年的村工作計劃和總結(jié)帶回來研究、相互交流，對農(nóng)村工作涉及的領(lǐng)域、主要的工作內(nèi)容等問