辦公環(huán)境管理辦法-在線瀏覽
2024-11-16 04:19本頁面
【正文】 好的公司形象，規(guī)范辦公環(huán)境衛(wèi)生管理,特制定本規(guī)定。綜合部負責定期對辦公環(huán)境進行檢查，并負有對物業(yè)保潔員工作進行監(jiān)督并向物業(yè)提出改進意見的責任，以及對第三方保潔員工作進行直接管理的責任。（一）個人辦公區(qū)域的維護、整潔，不得隨意放置各類與工作無關(guān)的私物品。（如倉庫管理員）應保證自己工作管轄區(qū)域（例如倉庫）內(nèi)貨物擺放有序、無廢棄物等。、保險柜等的員工，應保持文件柜、保險柜的外觀干凈；內(nèi)部文件資料擺放整齊；頂部不擺放舊資料、舊文件、舊物品等雜物，保持整體美觀。，違者一次罰款50元，用于辦公環(huán)境改善或獎勵衛(wèi)生工作好的部門。、辦公桌、電腦等辦公設施的，應規(guī)范、合理、整齊并隨時保持清潔。、墻面及其公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生、不亂丟垃圾、不吐痰、不亂張貼、能及時清理污物。，把不需要的作廢的資料、書籍、雜志、報刊、物品按照管理程序清理出去；把需要的、常用的、不常用的進行分類保管，保持正常辦公物品的取用方便、準確。，尤其是辦公區(qū)域的植被，嚴禁在辦公區(qū)域的花草盆內(nèi)亂倒水、茶葉、贓物等影響植物生長。，選擇合適的消毒劑和消毒施藥方法。%酒精或含氯消毒劑對垃圾桶進行消毒處理。（二）員工辦公防疫、掃碼、測溫后進入辦公區(qū)。，所有辦公室全天開窗通風。，在每次飲水后確保水杯蓋子蓋在杯子上。第三篇：辦公環(huán)境和公共區(qū)域管理辦法辦公環(huán)境和公共區(qū)域管理辦法(草案)工作。(四)負責公共區(qū)域規(guī)劃，組織環(huán)境衛(wèi)生清潔。(七)廁所墻面、地面、便池清潔干凈，無雜物、無異味物。司統(tǒng)一的名片、公司標識及落款。員工要注重個人儀態(tài)儀表，工作時間的著裝及修飾須大方得體。作息時間規(guī)定上班時間：早8:00 12:013:00 下班時間：晚17:30員工上下班實行簽到制，上下班均須本人親自簽到，不得托、替他人簽到。員工如因事需在工作時間內(nèi)外出，要向主管經(jīng)理請示簽退后方可離開公司。事假需提前向主管經(jīng)理提出申請，并填寫【請假申請單】，經(jīng)批準后方可休息。如公司要求員工加班，計發(fā)加班工資及補貼：員工因工作需要自行要求加班，需向部門主管或經(jīng)理提出申請，準許后方可加班。員工須自覺保持公共區(qū)域的衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)不清潔的情況，應及時清理。辦公區(qū)域嚴禁吸煙。要愛護辦公區(qū)域的花木。新入職員工的試用期為三個月，員工在試用期內(nèi)要按月進行考評。公司內(nèi)所制定的《員工日程表》是衡量員工完成工作量的依據(jù)，要求員工每天要認真、詳盡的填寫，作為公司考核員工工作量的標準。加強學習與工作相關(guān)的專業(yè)知識及技能，積極參加公司組織的各項培訓（培訓將實行簽到制，出席記錄和培訓考核也將作為公司績效考核的部分）。不得無故缺席部門的工作例會及公司的重要會議。員工在任何時間均不可利用公司的場所、設備及其他資源從事私人活動。員工須保管好個人的文件資料及辦公用品，未經(jīng)同意不可挪用他人的資料和辦公用品。五、保密規(guī)定員工須嚴守公司商業(yè)機密，妥善保存重要的商業(yè)客戶資料、數(shù)據(jù)等信息。并向總經(jīng)理提交完整的網(wǎng)絡口令清單。員工及管理人員均不可向外泄露公司發(fā)展計劃、策略、客戶資料及其他重要的方案，如一發(fā)現(xiàn)，除接受罰款、辭退等內(nèi)部處理外，情節(jié)嚴重的，公司將追究其法律責任。員工須尊重上司，按照上司的指導進行工作并主動向上司匯報工作情況。涉及超出員工權(quán)限的決定必須報經(jīng)部門主管或經(jīng)理同意。管理人員應團結(jié)互
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