【正文】 解不細(xì)，給工作帶來一定的影響，也不利于盡快成長。在以后的工作中，我一定會揚(yáng)長避短，克服不足、認(rèn)真學(xué)習(xí)、發(fā)奮工作、積極進(jìn)取、盡快成長，把工作做的更好，為人民群眾做的更多，貢獻(xiàn)做的最大。二、組織實(shí)施我鄉(xiāng)公務(wù)員的考核按個人總結(jié)，公開述職，民主評議測評，填寫考核登記表等程序進(jìn)行，鄉(xiāng)正、副科職領(lǐng)導(dǎo)干部在全體干部職工、村三職干部、部分黨員干部代表、人大代表參加的會上述職和進(jìn)行民主評議和測評，享受鄉(xiāng)副科級待遇的宣傳委員、團(tuán)委書記和一般公務(wù)員在鄉(xiāng)全體干部職工參加的會上發(fā)放測評表進(jìn)行民主評議和測評。進(jìn)行民主評議和民主測評，有參加聽取述職報告的人員對考核對象進(jìn)行民主評議，填寫民主測評表。根據(jù)考核和民主測評情況考核等次對被確定為優(yōu)秀等次的考核對象在鄉(xiāng)內(nèi)進(jìn)行公式。鄉(xiāng)正、副科級領(lǐng)導(dǎo)干部對其主管或分管的黨風(fēng)廉政建設(shè)，黨的基層組織建設(shè)，社會治安綜合治理，精神文明建設(shè)，信訪工作，計(jì)劃生育，安全生產(chǎn)等方面工作評價意見，以縣級相關(guān)部門和縣目標(biāo)辦的考核結(jié)論為準(zhǔn)?？傊?，我鄉(xiāng)2010年考核工作嚴(yán)格按照相關(guān)文件的通知要求，認(rèn)真組織實(shí)施，圓滿完成了我鄉(xiāng)2010考核工作。遵紀(jì)守法，努力工作，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，在同志們的關(guān)心、支持和幫助下，思想、學(xué)習(xí)和工作等方面取得了新的進(jìn)步。熱愛祖國，熱愛中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)改革開放，堅(jiān)信社會主義最終必然戰(zhàn)勝資本主義，對社會主義充滿必勝的信心。工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責(zé)，在平凡的工作崗位上做出力所能及的貢獻(xiàn)。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)三個代表重要思想，深刻領(lǐng)會三個代表重要思想的科學(xué)內(nèi)涵，增強(qiáng)自己實(shí)踐三個代表重要思想的自覺性和堅(jiān)定性；認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的為進(jìn)一步加快完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制，全面建設(shè)小康社會做出自己的努力。在學(xué)習(xí)方法上做到在重點(diǎn)中找重點(diǎn)，抓住重點(diǎn)，并結(jié)合自己在公文寫作及公文處理、電腦知識方面存在哪些不足之處，有針對性地進(jìn)行學(xué)習(xí)，不斷提高自己的辦公業(yè)務(wù)能力。三、努力工作，按時完成工作任務(wù)一年來，我始終堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己，勤奮努力，時刻牢記黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨，努力實(shí)踐三個代表重要思想，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。二是領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項(xiàng)工作，分清輕重緩急，科學(xué)安排時間，按時、按質(zhì)、按量完成任務(wù)。在同志們的關(guān)心、支持和幫助下，各項(xiàng)服務(wù)工作均取得了圓滿完成任務(wù)的好成績，得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的肯定。一是xxxxxx處工作特點(diǎn)：一是沒有淡季。三是任務(wù)比較多，事務(wù)性強(qiáng)、時效性強(qiáng)、要求標(biāo)準(zhǔn)高；四是頭緒多、涉及面廣，協(xié)調(diào)多、影響大。二是面對的問題：年初xxx工作面對的困難很多，主要表現(xiàn)是“十二個不夠”：全員調(diào)研意識不夠強(qiáng)烈、整體文字水平不夠檔次、辦公辦案電腦配備不夠人均普及、樹立培養(yǎng)xx不夠經(jīng)常，弘揚(yáng)正氣不夠深入、民主xx意識不夠深厚、xx使用管理監(jiān)督不夠主動、具體工作崗位xx與上級xx工作不夠?qū)?、部門對個別xx思想政治教育不夠到位、個別xx作用不夠明顯、個別xx精神狀態(tài)不夠飽滿、部門對臨時工的管理不夠嚴(yán)格。提供了“五個平臺”：工作有擂臺、業(yè)務(wù)有平臺、練兵有舞臺、研討上講臺、xx能搭臺。提升了xx “五項(xiàng)工程”建設(shè)即理論學(xué)習(xí)工程、業(yè)務(wù)建設(shè)工程、xx規(guī)范化工程、服務(wù)大局工程、xx建設(shè)和xx建設(shè)工程。公務(wù)員考核登記表個人總結(jié)（二）為了做好20**公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員考核工作，根據(jù)省委組織部、省人事廳《關(guān)于印發(fā)安徽省公務(wù)員考核辦法（試行）》的通知精神及有關(guān)要求，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)將20**考核工作通知如下：一、考核范圍和對象20**考核的范圍和對象為全市實(shí)施公務(wù)員法七類機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）中的處級以下公務(wù)員、各類事業(yè)單位的工作人員和機(jī)關(guān)中的工勤人員。二、考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)對公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員的考核，以其職位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)為基本依據(jù)，全面考核德、能、勤、績、廉，重點(diǎn)考核工作實(shí)績。其中，優(yōu)秀等次人數(shù)一般掌握在本單位實(shí)際參加考核總?cè)藬?shù)的15%以內(nèi)，獲得市委、市政府以上綜合性表彰的先進(jìn)單位優(yōu)秀等次不超過20%，擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員優(yōu)秀比例單獨(dú)計(jì)算。三、考核方法和程序各部門各單位在實(shí)施考核時，要成立考核委員會，具體負(fù)責(zé)本單位的考核工作。被考核的人員按照職位職責(zé)和有關(guān)要求進(jìn)行思想工作總結(jié)，并在一定范圍內(nèi)述職，對擔(dān)任內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員的考核，必要時可以在一定范圍內(nèi)進(jìn)行民主測評。對擬定為優(yōu)秀等次的人員在本機(jī)關(guān)（單位）范圍內(nèi)公示，時間不少于3天?？己私Y(jié)果由本人在《考核登記表》中簽署意見。考核工作結(jié)束以后，各機(jī)關(guān)、事業(yè)單位要將考核工作總結(jié)、考核結(jié)果匯總表、考核登記表等按管理范圍分別報同級組織人事部門審核備案（包括紙質(zhì)和電子版）。四、關(guān)于幾種特殊情況的處理病事假累計(jì)超過考核半年的人員，不進(jìn)行考核。調(diào)任或者轉(zhuǎn)任的公務(wù)員，由其調(diào)任或者轉(zhuǎn)任的現(xiàn)工作單位進(jìn)行考核并確定等次。掛職鍛煉的人員，在掛職鍛煉期間，由掛職單位進(jìn)行考核并確定等次。單位派出學(xué)習(xí)培訓(xùn)的人員，由所在學(xué)習(xí)培訓(xùn)的單位提供學(xué)習(xí)培訓(xùn)的情況，派出單位進(jìn)行考核。涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的，參加考核，不寫評語、不定等次。受行政警告處分的當(dāng)年，參加考核，不得確定為優(yōu)秀等次；受記過、記大過、降級、撤職處分期間，參加考核，只寫評語，不定等次。同時受黨紀(jì)和政紀(jì)處分的人員，按受到黨紀(jì)處分的情況進(jìn)行考核。對無正當(dāng)理由不參加考核的人員，經(jīng)教育后仍然拒絕參加的，()直接確定其考核結(jié)果為不稱職（不合格）等次。五、其他事項(xiàng)本次考核工作從20**年1月開始到20**年3月底結(jié)束。各種考核用表請到阜陽人事人才網(wǎng)或阜陽先鋒網(wǎng)上下載，用a4紙打印。黨委組織部和政府人事局是公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員考核工作的綜合管理機(jī)關(guān)，要認(rèn)真履行職責(zé)，做好