【正文】 全文化又有了進(jìn)一步的落實和升華，提出了“良好的作業(yè)環(huán)境加上規(guī)范的操作就等于安全”的安全理念。①、積極推行“雙述”活動，使廣大員工真正把“雙述”應(yīng)用到日常工作中。②、深入開展了區(qū)隊“六個一”專題活動。“六個一”充分體現(xiàn)了區(qū)隊文化特色，對安全工作狀態(tài)，工作標(biāo)準(zhǔn)的要求是區(qū)隊文化與工作的結(jié)晶。以一認(rèn)證貫徹集團(tuán)公司和礦業(yè)公司2011年會議精神，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型區(qū)隊，學(xué)習(xí)型班組，提高員工業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，我隊以班為單位積極開展了“三學(xué)“知識競賽，使“三學(xué)“活動進(jìn)一步深入基層。以陜煤化集團(tuán)和彬長公司安全會議精神為指導(dǎo)，以安全生產(chǎn)為前提，以質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化為導(dǎo)向，以狠抓落實為手段，認(rèn)真貫徹落實各項制度和措施。民主生活豐富多彩在礦業(yè)公司黨政的關(guān)懷和領(lǐng)導(dǎo)下，區(qū)隊開展了豐富多彩的文娛活動，豐富員工的業(yè)余生活。在區(qū)隊黨支部的組織下還開展了“愛黨、愛國、愛礦、愛崗”四愛教育活動、“家屬囑安全”活動、“寫好一封信”等多種多樣的組織活動，極大的豐富了員工的業(yè)余生活。把黨風(fēng)廉政建設(shè)擺在重要的位置，促進(jìn)黨員的廉潔自律和政治生命的安全。三、下一階段的指導(dǎo)思想及工作思路（一）、指導(dǎo)思想以礦業(yè)公司的發(fā)展思路和工作總體部署為指導(dǎo)，按照公司黨委工作安排，全面貫徹科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展理念。（二）、工作思路緊緊圍繞我隊生產(chǎn)任務(wù)，有針對性的開展各項黨支部活動，將重點放在兩個方面：一方面加強黨建工作，另一方面加強本質(zhì)安全型區(qū)隊建設(shè)。搞好黨建各項工作，把我隊建設(shè)成為“政治素質(zhì)高、安全生產(chǎn)好、作風(fēng)形象優(yōu)”的良好形象；二是大力加強黨員隊伍管理。區(qū)隊建設(shè)方面：一是強化區(qū)隊管理，完善健全各項管理制度，安全工作放在首位，是一切工作的重中之重。我隊黨支部在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，加上日已積累的工作經(jīng)驗，我隊員工從上到下將努力拼搏、開拓創(chuàng)新，切實做好我隊黨支部的各項工作，為大佛寺礦業(yè)公司的各項建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。（一）健全組織體系，提高覆蓋面，進(jìn)一步完善和強化基層黨組織建設(shè)。一是嚴(yán)把入門關(guān)建立組織。確保了工作開展到哪里，黨組織就建立到哪里，黨組織的作用就發(fā)揮到哪里。各基層黨組織圍繞中心，堅持黨建與經(jīng)營工作相結(jié)合，實現(xiàn)了黨建也是生產(chǎn)力的初衷，堅持把黨內(nèi)活動與攻堅克難相結(jié)合，開展了愛國主義教育、“三八婦女節(jié)”座談會、勞動競賽、文體活動、籃球比賽等一系列活動，受到了廣大員工的好評，激發(fā)了大家干事創(chuàng)業(yè)的積極性。在組織發(fā)展工作中，焦作分公司黨總支緊緊圍繞“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”十六字方針，嚴(yán)格程序，確保質(zhì)量，努力改善、提高黨員隊伍結(jié)構(gòu)和質(zhì)量。四是高要求組織培訓(xùn)。2010年開展后備加油站經(jīng)理培訓(xùn)班**期，已有**人走上了加油站經(jīng)理崗位，計量員培訓(xùn)班**期，新員工培訓(xùn)班**期。二是以創(chuàng)建“青年文明號”為活動載體，充分發(fā)揮工團(tuán)組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，優(yōu)化服務(wù)水平，提高工作效率，促進(jìn)“講文明、樹新風(fēng)”活動的深入開展，不斷創(chuàng)造一流的業(yè)績和服務(wù)，為中心工作提供有力的保障。（四）人性化管理，關(guān)愛員工，營造和諧團(tuán)結(jié)的進(jìn)取氛圍。每逢過年過節(jié)，公司領(lǐng)導(dǎo)都要帶隊親自為困難員工和一線員工送去節(jié)日的慰問和祝福，第四部分 創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況焦作分公司領(lǐng)導(dǎo)對創(chuàng)先爭優(yōu)活動十分重視，把它作為提升公司內(nèi)部管理、打造精細(xì)化管理難得機遇來抓，深入地貫徹落實上級黨委組織的各項活動，積極探索和研究黨建工作新的思路和方法，并與生產(chǎn)實際緊密結(jié)合，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，取得了一些成績。會后向各支部、各單位下發(fā)了《焦作分 公司關(guān)于開展 “四強”、“四優(yōu)”創(chuàng)先爭優(yōu)的活動方案》文件，組織成立由公司總經(jīng)理任組長、副總會計師任副組長、支部委員和黨支部書記為成員的創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組。二、開展教育活動，樹立舞臺意識焦作分公司黨總支把“形勢目標(biāo)任務(wù)”教育作為經(jīng)常性工作抓緊抓好，加強黨員的政治理論學(xué)習(xí)，重點學(xué)習(xí)黨的十七大精神、科學(xué)發(fā)展觀等內(nèi)容，通過自學(xué)和集中學(xué)習(xí)等方式，向廣大黨員同志樹立強烈的舞臺意識，開展“入黨為什么？黨員圖什么？為黨做什么？”、“如何學(xué)先進(jìn)、講奉獻(xiàn)、比貢獻(xiàn)”、“在工作中如何體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用？”的討論。三、公開承諾，抓好落實焦作分公司黨總支將黨員創(chuàng)先爭優(yōu)工作的黨員承諾與“三聯(lián)”示范聯(lián)系點工作集合起來，緊緊圍繞崗位職責(zé)，將創(chuàng)新工作思路、改進(jìn)工作方法、提升工作水平、服務(wù)群眾，為群眾辦力所能及的實事好事作為承諾的內(nèi)容，并堅持帶頭在基層黨組織中建立創(chuàng)先爭優(yōu)活動聯(lián)系點，定期到聯(lián)系點指導(dǎo)工作，督促檢查，幫助聯(lián)系點發(fā)現(xiàn)問題、破解難題，努力把領(lǐng)導(dǎo)干部的聯(lián)系點培育成黨建示范點。為進(jìn)一步發(fā)揮先進(jìn)典型的引導(dǎo)示范作用，焦作分公司的星級加油站焦作一站、焦作二站、武陟十一站的加油站經(jīng)理都是在崗位工作上成績突出，勇于創(chuàng)新，具有良好的群眾基礎(chǔ)，讓廣大員工感到可信可敬的黨員同志，我們經(jīng)常組織一些新員工和后備站經(jīng)理，到這些加油站學(xué)習(xí)，以達(dá)到引導(dǎo)示范的作用，營造了創(chuàng)先爭優(yōu)活動比、學(xué)、趕、超的良好氛圍?；鶎咏M織人員素質(zhì)有待提高部分加油站硬件設(shè)施較差，員工之家活動開展較困難等。建立科學(xué)考核評價體系，進(jìn)一步完善基層干部培養(yǎng)使用機制。結(jié)合安全管理、主營業(yè)務(wù)、關(guān)鍵崗位設(shè)立支部責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗，發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用盒黨員的先鋒模范作用，提高經(jīng)營管理水平。堅持以黨建帶團(tuán)建，加強青年團(tuán)組織建設(shè)，建立健全團(tuán)組織，優(yōu)選團(tuán)干部。深入開展勞動競賽，圍繞公司經(jīng)營管理中心，制定勞動競賽方案，促使競賽常態(tài)化。以機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，圍繞建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、效能型、和諧型、廉潔型“五型”機關(guān)等內(nèi)容開展教育；以中層以上管理人員為重點，圍繞遵章守法，正確履職，提高執(zhí)行力等內(nèi)容開展教育。深入開展“五個一”降費增效活動，節(jié)儉辦企業(yè)，精打細(xì)算，取得實效（二）加強典型選樹工作。（三）積極推進(jìn)新聞宣傳工作。加強與外部媒體溝通，有效引導(dǎo)輿論，提高傳播能力。（三）開展員工讀書活動。（四）持續(xù)推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動。第四篇：黨群工作總結(jié)緊緊圍繞安全生產(chǎn)做好黨群各項工作回顧2011年全年，黨支部在作業(yè)區(qū)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實上級黨委指示精神，緊緊圍繞安全、生產(chǎn)、經(jīng)營為中心，按照作業(yè)區(qū)“產(chǎn)量第一、技術(shù)一流、和諧團(tuán)隊、示范油田” 的總體方針，抓好黨建、工會、女工、團(tuán)支部項工作，為本站進(jìn)一步提高安全生產(chǎn)工作上臺階提供統(tǒng)一思想、積極行動、正確引導(dǎo)、解除后顧之憂、服務(wù)周到和組織保證。支部民主生活會，加強支部成員和黨員、黨員和黨員之間的談心活動，結(jié)成對子，搞好幫扶，溝通思想，加深感情，增強黨的向心力、凝聚力。落實為群眾服務(wù)，解決職工群眾疑難問題站領(lǐng)導(dǎo)班子積極貫徹落實深入職工群眾，了解職工心聲，解決職工群眾難題作為根本。進(jìn)一步得到了廣大員工的信任和理解支持。骨干黨員的鍛煉培養(yǎng)得到了保障。充分發(fā)揮黨員帶頭作用，做好黨員發(fā)展。黨員干部積極投入到安全生產(chǎn)中來，開展黨員身邊無事故活動，發(fā)揮了模范帶頭作用。老黨員與新黨員，黨員與積極分子結(jié)成對子努力實現(xiàn)把黨員培養(yǎng)成骨干，把骨干培養(yǎng)成黨員的工作目標(biāo)，今年？等業(yè)務(wù)骨干加入了黨組織，有4名業(yè)務(wù)骨干寫了入黨申請書。(三)積極開展特色活動，制定出符合本站實際的黨員責(zé)任區(qū)工作內(nèi)容：以關(guān)鍵設(shè)備讓黨員承包，保證正常運行為目的進(jìn)行了紅旗設(shè)備評比活動。今年工程改造項目較多、地點分散、任務(wù)重的情況下，黨員干部積極主動忘我的工作為順利、安全、高質(zhì)量的完成各項工程起到了關(guān)鍵作用二、黨風(fēng)廉政建設(shè)2011年，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，在作業(yè)區(qū)紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹紀(jì)委指示精神，認(rèn)真開展各項工作，現(xiàn)將一年來黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)如下：(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，健全工作機制結(jié)合實際，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入單位整體工作中，同業(yè)務(wù)工作同安排、同部署、抓落實、促檢查，嚴(yán)考核。(二)深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作一是積極開展宣傳教育活動。二是認(rèn)真組織政治學(xué)習(xí)，全年共組織黨員干部學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨風(fēng)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、黨政干部犯罪實例錄像、作業(yè)區(qū)紀(jì)委下發(fā)文件精神等內(nèi)容6次。(三)對高危崗位加強監(jiān)督檢查，落實責(zé)任對關(guān)鍵崗位如裝卸油臺，關(guān)鍵施工如清罐、導(dǎo)液等等與原油拉運密切關(guān)系的崗位當(dāng)事人執(zhí)行情況抽查防止操作過程有漏洞等通過現(xiàn)場檢查、抽查的方式查票據(jù)、查鉛封、核實液位、含水等關(guān)鍵敏感的步驟，杜絕職務(wù)犯罪行為的發(fā)生。一年來，全站黨員干部都能自覺做到廉潔自律，有重大事項及時報告，按時召開民主生活會，深入開展批評與自我批評。全年沒有越級上訪和集體上訪現(xiàn)象發(fā)生，也沒有發(fā)生違法違紀(jì)案件。組織好作業(yè)區(qū)二屆三次職代會參會工作及時傳達(dá)作業(yè)區(qū)奮斗目標(biāo)，讓每位員工深入了解作業(yè)區(qū)發(fā)展遠(yuǎn)景，目標(biāo)責(zé)任分解到崗位，人人有責(zé)任，統(tǒng)一思想、鼓足了干勁；派職工代表參加經(jīng)理辦