【正文】 或是觀點的贊同與反對，而在于分析說理讓人信服的程度。技巧二：面試者要注意自己在面試中的禮儀問題。要做到儀表大方，舉止得體。面試者入座以后，盡量不要出現(xiàn)晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動作，容易給招聘人員一種不成熟、不莊重的感覺。技巧三：文職崗位要求面試者有很好的親和力，能與其他人進行充分的溝通，這就要求面試者必須要保持良好的心態(tài)來面對招聘人員。只有這樣才能給招聘人員留下好印象，使其相信你有能力在將來進入公司后與同事和諧的相處。招聘人員對考生的態(tài)度一般是比較友好的，他目的是把優(yōu)秀的人才遴選進自己的公司增強公司的競爭力，而不是為與考生一比高低而來，所以考生在心理上不要定位誰強誰弱的問題，那不是面試的目的。面試者是在通過競爭，謀求職業(yè)，而不是向招聘人員乞求工作，成功的關(guān)鍵在于自己的才能以及臨場發(fā)揮情況。性格開朗，穩(wěn)重，誠實守信，有較強的團隊合作意識及集體榮譽感。能夠運用所學(xué)知識進行聽說讀寫。在外地求學(xué)的四年中，我養(yǎng)成了堅強的性格，這種性格使我克服了學(xué)習(xí)和生活中的一些困難，積極進取。同時，我也認(rèn)識到，人和工作的關(guān)系是建立在自我認(rèn)知的基礎(chǔ)上的，我認(rèn)為自己有能力也有信心做好這份工作。個性熱心待人，誠實守信，有耐心。具有*年在**方面的工作經(jīng)驗。我對貴公司的前途十分有信心，希望有機會和你們共同工作，請給予我一個為貴公司效力的機會。個性開朗外向，對生活與工作熱情向往，幽默風(fēng)趣，能很好的與人相處，具有較強的適應(yīng)能力。熱愛集體，能恪守以大局為重的原則，愿意服從集體利益的需要。成績良好，注重理論與實踐的結(jié)合，積極參加學(xué)校與社會的各項實踐活動。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，提高自己的工作能力，與公司同步發(fā)展。我是浙江萬里學(xué)院2011年畢業(yè)的學(xué)生，在校學(xué)習(xí)的專業(yè)是人力資源專業(yè)。性格開朗、樂于與人溝通，擁有較強的適應(yīng)能力，并具有良好的身體素質(zhì)。大四開始到現(xiàn)在，我一直那邊國美電器人力資源部門學(xué)習(xí)并負(fù)責(zé)招聘模塊。一年的工作經(jīng)驗讓我確信了自己未來的發(fā)展道路，現(xiàn)在的我，希望能重新選擇我的工作平臺，從零學(xué)起，并我相信，以我好學(xué)、不怕累、堅持不懈的性格，一定能以最短的時間去適應(yīng)和掌握，一步一個腳印，慢慢成長。本人活潑開朗，樂于與人相處，與身邊的人相處融洽，極具團體合作精神，為人正直，工作認(rèn)真，能吃苦耐勞，做事細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)。本人活潑開朗、樂觀向上、興趣廣泛、適應(yīng)力強、上手快、勤奮好學(xué)、腳踏實地、認(rèn)真負(fù)責(zé)、堅毅不拔、吃苦耐勞、勇于迎接新挑戰(zhàn)。這個問題通常是一個面試的開始的第一個問題，要額外的小心，不要滔滔不絕。你的回答應(yīng)該包含以下4項內(nèi)容，主題：早期生活，教育背景，工作背景以及最近的工作經(jīng)驗。要牢記這個問題通常是一個熱身的問題，不要把你的最重要的觀點浪費在這個問題上。如果在應(yīng)聘的開始已經(jīng)向應(yīng)聘者進行介紹，可測試應(yīng)聘者傾聽的關(guān)注程度。主試人員在介紹完畢之后，仍可通過類似問題考察應(yīng)聘者。但是不要表現(xiàn)出你對這個公司的一切都了如指掌。你可以用這樣的態(tài)度來開始回答問題：“在我的尋找工作的過程中，我調(diào)查研究了很多公司，出于如下的理由，貴公司是我感興趣的公司之一”。? 最糟糕的答案就是“因為我喜歡人”。你可能說你的研究 表明這個公司所做的工作正是你說希望參與的，并且他們做這個工作的方式極大的吸引了你。如果這個公司著重強調(diào)研發(fā)，那么就強調(diào)你希望創(chuàng)造你的事物，而你知道這個公司非常鼓勵這樣的行為。你的之前的準(zhǔn)備必須包括對這個公司做詳盡的了解，來避免到一個你無法發(fā)揮才干或者根本不想去的公司面試。即使你成功的做到了這一點，你所獲得的也只是一個你不想?yún)⒓拥墓ぷ?。談?wù)撘恍┠阃瓿晒ぷ鞯挠涗洠岬侥愫啔v中的獨特之處，或者列出你職業(yè)生涯中的成就。提到你能夠合理的安排工作優(yōu)先順序，找出問題，并利用你的經(jīng)驗和精力來解決問題。? 參見問題5, 考慮你的能力，你的工作經(jīng)歷和你的干勁。對于工作有確實學(xué)習(xí)目標(biāo)的人通常學(xué)習(xí)較快，對于新工作自然較容易進入狀況，這時建議你，最好針對工作的性質(zhì)找出一個確實的答案，如業(yè)務(wù)員的工作可以這樣回答：“我的目標(biāo)是能成為一個超級業(yè)務(wù)員，將公司的產(chǎn)品廣泛的推銷出去，達到最好的業(yè)績成效?！逼渌惖墓ぷ饕部梢员日者@個方式來回答，只要在目標(biāo)方面稍微修改一下就可以了。談?wù)撃阆Ｍ軌虼笳股硎植@取認(rèn)可的要求。這個問題提醒每位求職者，在參加面試前，請先仔細(xì)閱讀你申請崗位的職責(zé)和要求。你的答案應(yīng)該簡短并且是基于工作要求的。在你回答問題之前確定你真正的了解這個職位所涉及的方方面面。? 答案要實際一點。? 可以這樣回答，你對在這個公司的職業(yè)生涯很感興趣，可是也得承認(rèn)你必須能夠不斷感覺到有挑戰(zhàn)才能夠繼續(xù)在任何公司呆著。你是如何認(rèn)為的? 強調(diào)你對在這個公司開始一個長期的合作的興趣，你可以說你認(rèn)為如果你在這個職位上表現(xiàn)的很好，公司還會為你提供新的機會。有經(jīng)驗的職員總會有很好的獎勵。一個發(fā)展中的，充滿活力的公司永遠(yuǎn)不會嫌天才多的。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經(jīng)岌芨可危了。不要否認(rèn)你有缺點，沒人會相信世界上有完人。? 麻煩又來了，你不可能宣稱自己無所不能，但如果你簡單地承認(rèn)自己在哪方面需要改進，高壓面試主考就會像嗜血的鯊魚一樣一口咬住你。這也是我所以對這個職位感興趣的原因。你會當(dāng)面指出嗎? ①.原則上我會尊重和服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。②如果領(lǐng)導(dǎo)沒有采納我的建議，我也同樣會按領(lǐng)導(dǎo)的要求認(rèn)真地去完成這項工作。如領(lǐng)導(dǎo)仍固執(zhí)己見，我會毫不猶豫地再向上級領(lǐng)導(dǎo)反映。讓他們知道，和其他人一樣，你不喜歡這種讓人不樂意的工作，但是你可以有效的富有人情味的解決問題，尤其是在要解雇某個人的時候。你最不想做的就是道出以個人失敗和集體受難而告終的經(jīng)歷。一些忠告：不要談及個人和家庭的困難，不要談及與老師的摩擦，你可以講一次課程或活動產(chǎn)生的困難，并且說明自己是如何創(chuàng)造性地解決了矛盾，最后做到皆大歡喜的。? 企業(yè)對這個問題很感興趣，只有有備而來的求職者能夠過關(guān)。企業(yè)認(rèn)為最聰明的求職者是對所面試的公司預(yù)先了解很多，包括公司各個部門，發(fā)展情況，在面試回答問題的時候可以提到所了解的情況，企業(yè)歡迎進入企業(yè)的人是“知己”，而不是“盲人”。你可以需要考慮技術(shù)上的挑戰(zhàn)或者機會，金融環(huán)境甚至管理的需求作為你所應(yīng)該考慮收集的關(guān)于你的行業(yè)所面對的狀況?！被颍骸拔腋蠹叶己系脕?。你應(yīng)該利用這個機會表明你是個有集體協(xié)作精神的人，“在工作中唯一不容易相處的是那些沒有集體協(xié)作精神的人，他們不肯干卻常抱怨，無論怎樣激發(fā)他們的工作熱情，他們都無動于衷。你覺得這個職業(yè)可有可無，那還是趁早換個職業(yè)，去發(fā)現(xiàn)適合你的，你熱愛的職業(yè)，那樣你的發(fā)展前途也會大點，對單位和個人都有好處。這個問題可以讓公司知道面試者是否符合所要招聘的職位，以前在其他公司的職位是否重要，來判斷應(yīng)聘者的發(fā)展可能。如：學(xué)歷我想只要是大學(xué)?？频膶W(xué)歷，就表明覺得我具備了根本的學(xué)習(xí)能力。一個人工作能力的高低直接決定其職場命運，而學(xué)歷的高低只是進入一個企業(yè)的敲門磚，如果貴公司把學(xué)歷卡在博士上，我就無法進入貴公司，當(dāng)然這不一定只是我個人的損失，如果一個專科生都能完成的工作，您又何必非要招聘一位博士生呢? ?會不會排斥加班? 基本上，如果上班工作有效率，工作量合理的話，應(yīng)該不太需要加班。雖然不會有人心甘情愿的加班，但依舊要表現(xiàn)出高配合度的誠意。我們建議你在條件允許的情況下盡可能的拖延用一個精確的數(shù)據(jù)來回答這個問題。這個對于我來說是合適的價位。你能否告訴我在公司中對相似職位的工作的大概薪水是多少?”。在這個問題上通過詢問面試官 或者人事高級主管或者自己去尋找結(jié)果，你可以嘗試去獲得這份工作是由有一個工資等級。如果面試官繼續(xù)糾纏這個問題的話，你可以說“我現(xiàn)在的薪水是￥。”要記住，獲取一個新的工作這件事本身不會使得你能夠賺到更多的錢。他甚至可以幫你介入此事。如果沒有獲得關(guān)于這個職位的合適的信息，而面試官還繼續(xù)這個話題的話，你可以用一個具體的數(shù)字來回答這個問題。如果你年薪8w的話，你不可能沒有表現(xiàn)出放棄自己的時候。不要很快就把你自己賣掉，但是要繼續(xù)的強調(diào)這個工作本身才是你最看重的東西。不要給面試官留下金錢對你來說是唯一重要的事情的感覺。但是無論合適可能的話，在你到面試過程的最后一個階段之前，少談?wù)撔剿膯栴}?；氐侥銓ふ夜ぷ鞯挠媱濍A段。把你的目標(biāo)與你面試的公司關(guān)系起來，“在你們這樣一個公司，我希望能夠??” ? ? 這個結(jié)束問題很重要，一方面可以考官更容易知道你對面試的態(tài)度。當(dāng)然，也可以理解為面試工作的形式之一。篇七：應(yīng)聘文員的自我介紹_面試 應(yīng)聘文員的自我介紹_面試文員一向是很受女孩子歡迎的公司基層工作，不少人在畢業(yè)后都會選擇應(yīng)聘文員工作。很多小伙伴可能對于面試自我介紹這個環(huán)節(jié)不太重視，但實際上，自我介紹作為面試的開場環(huán)節(jié)，是需要我們倍加重視的?；谖膯T工作的特點，自我介紹時要著重突出以下三方面：①與上級及各部門溝通協(xié)調(diào)能力；②辦公軟件如word、excel的應(yīng)用能力，以及辦公設(shè)備如打印機，傳真機的使用；③文件的整理與存檔能力。在組織籌辦部門活動時，我培養(yǎng)了較好的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力。另一方面，我能熟練應(yīng)用各種office軟件及辦公設(shè)備?！庇幸庀蚯舐毼膯T工作的小伙伴們還可以看看《文員面試問題及答案》~ 本文來源簡歷/knowledge/articles/562495a90cf2061612a5829c 篇八：辦公室文員求職面試自我介紹范文辦公室文員求職面試自我介紹范文各位面試官：您們好!我是xx，畢業(yè)于xxx大學(xué)xx專業(yè)。我性格開朗，穩(wěn)重，誠實守信，有較強的團隊合作意識及集體榮譽感。我的中文錄入速度每分鐘80字以上。在實習(xí)期間的工作中，能夠運用所學(xué)知識進行聽說讀寫。政治方面，在校期間一直擔(dān)任班內(nèi)團支書職務(wù)，負(fù)責(zé)召開班內(nèi)團日活動和給入黨同志出具團組織意見等工作，有很強的交流能力和組織協(xié)調(diào)能力。在外地求學(xué)的四年中，我養(yǎng)成了堅強的性格，這種性格使我克服了學(xué)習(xí)和生活中的一些困難，積極進取。同時，我也認(rèn)識到，人和工作的關(guān)系是建立在自我認(rèn)知的基礎(chǔ)上的，我認(rèn)為我有能力也有信心做好這份工作。我是一個性格開朗的人，有較強的團隊溝通意識和職業(yè)操守，對待工作也很認(rèn)真負(fù)責(zé)，我相信這也是從事文員工作最基礎(chǔ)的一點。很多人都會覺得文員的工作看上去很簡單，但是我并不這樣認(rèn)為。我有這份自信能夠勝任這份工作。同時也會努力完善提高自己的能力，讓自己能夠把這份工作完成的更加出色!謝謝各位!篇十：應(yīng)屆畢業(yè)生面試自我介紹范文大全(吐血整理)各位考官好,今天能夠站在這里參加面試,有機會向各位考官請教和學(xué)習(xí),....,今年..,和親人朋友能夠和睦相處,，我養(yǎng)成了堅強的性格,這種性格使我克服了學(xué)習(xí)和生活中的一些困難,，我想,我也認(rèn)識到，人和工作的關(guān)系是建立在自我認(rèn)知的基礎(chǔ)上的,它追求的是公共利益的最大化,它存在的根本目的是為人民服務(wù)，:人的生命是有限的,而為人民服務(wù)是無限的,這份工作能夠?qū)崿F(xiàn)我的社會理想和人生價值,希望大家能夠認(rèn)可我,給我這個機會!面試自我介紹范文（二）各位尊敬的考官，早上好。我叫***，現(xiàn)年**歲，*族，大專文化，平時我喜歡看書和上網(wǎng)流覽信息，性格活潑開朗，能關(guān)心身邊的人和事，和親人朋友融洽相處，能做到理解和原諒，我對生活充滿信心。通過幾年的工作我學(xué)到了很多知識，同時還培養(yǎng)了我堅韌不拔的意志和頑強拼搏的精神，使我能夠在工作中不斷地克服困難、積極進取。所以我參加了這次公務(wù)員考試并報考了**，如果這次能考上，我相信自己能夠在**中得到鍛煉和有獲得發(fā)展的機會。所以，這個職位能讓我充分實現(xiàn)我的社會理想和體現(xiàn)自身的價值。文員面試自我介紹范文經(jīng)過長期的實踐和研究，面試文員的朋友需要注意三項文員面試技巧。文員面試技巧一：文職崗位要求面試者有很好的親和力，能與其他人進行充分的溝通，這就要求面試者必須要保持良好的心態(tài)來面對招聘人員。只有這樣才能給招聘人員留下好印象，使其相信你有能力在將來進入公司后與同事和諧的相處。所以，畏首畏尾，不敢暢快地表達自己的觀點；另一種情況則是，很自信，壓根不把招聘人員放在眼里，覺得對方還不如自己。應(yīng)樹立兩種心態(tài)：。面試者是求職不是乞職。文員面試技巧二：面試者要注意自己在面試中的禮儀問題。要做到儀表大方，舉止得體。面試者入座以后，盡量不要出現(xiàn)晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動作，容易給招聘人員一種不成熟、不莊重的感覺。文員面試技巧三：文職崗位需要很強的語言表達能力，所以在面試時要注意特別說話內(nèi)容，說話語氣以及所表達出的誠意。在回答問題時要辯證分析，多維答題。從很多面試中所出的一些題目來看，測評的重點往往不在于面試者答案的是與非，或是觀點的贊同與反對，而在于分析說理讓人信服的程度。同時還要冷靜思考，理清思路。即便是招聘人員所提問題與你事前準(zhǔn)備的題目有相似性，也不要在招聘人員話音一落，立即答題，那給招聘人員的感覺可能是你不是用腦在答題，而是在背事先準(zhǔn)備好的答案。磨刀不誤砍材工，匆忙答題可能會不對路、東拉西扯或是沒有條理性、眉毛胡子一把抓。文員面試題辦公室文員的基本素質(zhì)是什么？日常用語有哪些？答：我認(rèn)為辦公室文員的基本素質(zhì)是踏實肯干，靈活機動，細(xì)致周全，積極上進?！狈謩e時：“再會！明日再見”“祝您一路順風(fēng)，請轉(zhuǎn)達我們對您家屬的問候”等。”如何對檔案進行分類？標(biāo)準(zhǔn)是什么？檔案分類常用的有以下三種，在現(xiàn)實中可根據(jù)實際情況結(jié)合運用。在工作中如何處理與上下級的關(guān)系？這屬于辦公室文員工作中的協(xié)調(diào)部分的內(nèi)容。對下級：可個人之間談心交流；以平等身份、商量的態(tài)度、探討的口氣發(fā)表自己的意見，征求對方的看法，共同尋求解決問題的最佳辦法；以建議的態(tài)度、謙遜的語言將自己的意見轉(zhuǎn)告給對方，以達到協(xié)調(diào)的目的。在我從事辦公室文員工作過程中，感覺到了辦公室文員這一職位在公司運轉(zhuǎn)過程起著銜接與協(xié)調(diào)重要作用。辦事要公道，忠于職守并在工作中努力掌握各項技能。我希望貴公司就是我成功的起點，我能有幸同貴公司一起共創(chuàng)明日的輝煌。入學(xué)以來我一直擔(dān)任班級的團支書，繁忙的工作不僅培養(yǎng)和鍛煉了我的工作能力，更加鍛煉了我解決問題的能力，使我面臨問題的時候能夠冷靜分析，縝密思考，而這一切對我專業(yè)的選擇都產(chǎn)生了深刻的影響。社會主義現(xiàn)代化建設(shè)需要的是具有綜合素質(zhì)的管理人才，因此我在學(xué)好專業(yè)知識的同時，主攻英語和計算機，在英語方