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聘用員工合同大全五篇-在線瀏覽

2024-11-16 00:35本頁面
  

【正文】 乙雙方協(xié)商,本著自愿、平等、互利的原則,雙方達(dá)成聘用協(xié)議,甲方聘請(qǐng)乙方負(fù)責(zé)南通XX公司銷售工作,具體條款如下:一、聘用期限第一條:試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。三、聘薪標(biāo)準(zhǔn)第三條:乙方在試用期工作期間,每月基本工資為(大寫)(包含個(gè)人繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn)費(fèi)用),另加甲方承擔(dān)的`社保656元月人。第四條:乙方在試用期屆滿時(shí),甲方視銷售情況而定,可與乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。乙方定期(每月不少于兩次)向甲方匯報(bào)銷售工作情況及下一步打算。第七條:甲方應(yīng)依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或以現(xiàn)金形式補(bǔ)貼給乙方。第九條:乙方盡心盡責(zé)做好本職工作,在對(duì)公司有突出成績、顯著貢獻(xiàn)的情況下,公司根據(jù)其表現(xiàn),應(yīng)給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。第十條:試用合同期滿,甲方需繼續(xù)聘用,經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽合同。八、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止。第十三條:乙方有下列情形之一的,甲方可以辭退乙方并解除本合同:嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。被依法追究刑事責(zé)任的。乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。第十五條:甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的,乙方可以隨時(shí)解除合同。甲乙雙方不得擅自變更或解除合同。補(bǔ)充規(guī)定與本合同有同等效力。第十七條:本合同一式四份,甲、乙雙方各持兩份,本合同一經(jīng)簽字,即為生效。第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。(二)甲方在全資公司或參股的合資公司。(四)應(yīng)出差服務(wù)的場所。第五條乙方的正常工作時(shí)間、休息、休假等,(見附表)。第七條乙方的工作報(bào)酬:甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,乙方的工資待遇定為基本月底薪元,并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎(jiǎng)金提成(見附表)。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方得提前或推后一日或兩日發(fā)放。第十條乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),須提前一個(gè)月通知甲方,調(diào)離時(shí),乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù),且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資,但甲方必須退還乙方已扣全部風(fēng)險(xiǎn)壓金。第十二條本合同有效期為年,從年月日起至年月日止。第十三條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)為第一審理機(jī)關(guān)。第一條:乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條:乙方的工作職責(zé):負(fù)責(zé)協(xié)助甲方餐飲的調(diào)配、銷售、及餐飲店的衛(wèi)生。如每天營業(yè)金額超過200元按10﹪提成作員工獎(jiǎng)金。第五條:乙方的39。(二)甲方可參考下列事項(xiàng)調(diào)整乙方工資乙方每月工作考核記錄(乙方每天按時(shí)簽到,作好銷售記錄,下班時(shí)關(guān)好水偉德,關(guān)好門。第六條:乙方每月工資由甲方于第一次上班時(shí)間次月第2日發(fā)放。第七條:甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同,并提前一個(gè)月通知乙方。第九條:本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于 當(dāng)日起生效。甲方(簽字)乙方(簽字)身份證號(hào)碼:20xx年 月 日員工聘用合同范本8聘用單位:主管部門:受聘人員:甲方(聘用單位)乙方(受聘人員)名稱:姓名:性別:出生年月: 年 月類型:財(cái)政核撥□財(cái)政撥補(bǔ)□經(jīng)費(fèi)自給□企業(yè)化管理□學(xué)歷:學(xué)位:專業(yè)技術(shù)資格或工人技術(shù)等級(jí):執(zhí)業(yè)資格:參加工作時(shí)間: 年 月批準(zhǔn)成立文號(hào):進(jìn)本單位工作時(shí)間: 年 月登記證號(hào):聘前職務(wù):地址:現(xiàn)聘職務(wù):政治面貌:健康狀況:法定代表人:現(xiàn)住址:聯(lián)系人:身份證號(hào):聯(lián)系電話:聯(lián)系電話:根據(jù)《____市事業(yè)單位聘用制暫行規(guī)定》(以下簡稱《暫行規(guī)定》),甲、乙雙方在平等自愿和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本合同:一、合同期限本合同期限采用下列第( )種形式:(一)固定期限合同:自 年 月 日起,至 年 月 日止,期限為 年 個(gè)月,其中包括試用期 個(gè)月,試用期從本合同生效之日起開始計(jì)算。(采用此種形式應(yīng)在本合同第七條約定合同的終止條件。二、工作內(nèi)容和要求乙方在 崗位,任 職務(wù),從事 工作,其崗位職責(zé)和要求,按照甲方的有關(guān)規(guī)定或崗位聘約執(zhí)行。依據(jù)國家和單位有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分。根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,保障乙方的安全和健康。(二)乙方享有參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),參與民主管理的權(quán)利。按規(guī)定享有休息、休假與獲得勞動(dòng)安全保護(hù)以及人身自同的權(quán)利。遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,保守有關(guān)秘密。(二)甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定及本單位工資改革方案,乙方工資報(bào)酬的具體辦法如下:甲方安排乙方延長工作時(shí)間或在非工作日安排乙方工作的應(yīng)按照國家規(guī)定支付高于乙方正常工作時(shí)間的工資報(bào)酬(實(shí)行彈性工作時(shí)間的除外)。五、聘用合同的變更、終止和解除按《暫行規(guī)定》第五章執(zhí)行。七、雙方需要約定的其他事項(xiàng):(符合簽訂無固定期限合同條件的專業(yè)技術(shù)人員,其專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘期按關(guān)于____市事業(yè)單位實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位聘任和聘約管理的意見廈職改字[xx]029號(hào)文規(guī)定執(zhí)行。協(xié)商無效的,可根據(jù)《暫行規(guī)定》第八章申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。本合同訂明的事項(xiàng)與新法律、法規(guī)有抵觸的,按新法律、法規(guī)執(zhí)行。十一、本合同簽訂后10日內(nèi)報(bào)主管部門備案。甲方(蓋章)法定代表人:(簽章)年 月 日乙方(簽章)年 月 日主管部門(蓋章)年 月 日當(dāng)乙方技術(shù)崗位或職務(wù)等情況發(fā)生變化時(shí),經(jīng)協(xié)商,變更原合同條款內(nèi)容或增加原合同未盡事宜如下:(不夠填寫可另附紙頁,甲乙雙方應(yīng)蓋章或簽字,)員工聘用合同范本9甲方:法定代表人:地址:乙方:身份證號(hào)碼:地址:根據(jù)國家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用方法,甲方招乙方為試用員工,雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致鑒定本試用合同,共同遵守本協(xié)議條款。二、根據(jù)甲方的安排,乙方在工作崗位。四、甲方的基本權(quán)利及義務(wù)甲方的權(quán)利1)有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;2)在試用期間,乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度,甲方有權(quán)終止合同。乙方的義務(wù)1)遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);2)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù);3)維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。八、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商處理。甲方(公章):_________法定代表人(簽字):_________________年____月____日乙方(公章):_________法定代表人(簽字):_________________年____月____日員工聘用合同范本10甲 方:乙 方:為確保甲乙雙方權(quán)利利益不受侵害,經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商,本著平等自愿的`原則,達(dá)成以下聘用合同細(xì)則:一、合同期限:本合同為固定期限合同,期限為 三個(gè)月。二、工作內(nèi)容甲方根據(jù)經(jīng)營工作的需要,聘用乙方在崗位工作。三、工作時(shí)間:甲方安排乙方實(shí)行學(xué)生在校期間工作制(即:每天上午最遲不超過7:30到校,下午學(xué)生離校后方可離校。乙方過試用期后,任職滿一年的,學(xué)校免費(fèi)給乙方購買一份人身意外保險(xiǎn)。(1)在甲方未知乙方未告,乙方負(fù)案在逃或有吸毒惡習(xí)參與惡勢(shì)力團(tuán)伙及其它經(jīng)濟(jì)糾紛遺留時(shí),學(xué)校有權(quán)限時(shí)辭退。(4)乙方在任聘期內(nèi),凡出現(xiàn)截留學(xué)校貨款、物品、貪污挪用貨款、私自哄抬降低價(jià)位,凡違反以上任何一項(xiàng),經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí),除按學(xué)校受損金額雙倍處罰外,甲方有權(quán)立即辭退,情節(jié)嚴(yán)重追究擔(dān)保人責(zé)任及法律責(zé)任,并扣發(fā)本月工資。七、本合同一式二份,甲、乙各執(zhí)一份。甲方(公章):_________乙方(公章):_________法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):__________________年____月____日_________年____月____日員工聘用合同范本11根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同條例》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,聘用雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,達(dá)成如下協(xié)議:一、工作崗位和工作根據(jù)工作需要,受聘方聘于 部門從事 工作。其中試用期為 個(gè)月。三、工作時(shí)間(一)聘方采取國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,即受聘人每日工作8小時(shí),每周工作40小時(shí)(星期一~星期五)。(二)聘方由于工作經(jīng)營需要,經(jīng)與受聘方協(xié)商后,可延長工作時(shí)間,一般每日不超過一小時(shí)。加班加點(diǎn)每月不超過三十六小時(shí)。四、工資(一)聘方根據(jù)受聘人的工作崗位性質(zhì)和薪酬福利制度,采用第 工資制:固定工資制。底薪+提成工資制。業(yè)務(wù)提成制。受聘人按一定比例享受業(yè)務(wù)提成。(二)聘方每月 日為發(fā)薪日。(四)受聘人患病或非因工負(fù)傷期間的工資按《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》和其他相關(guān)法規(guī)政策執(zhí)行。(六)受聘人停工期間的工資待遇按《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》和其他相關(guān)法規(guī)政策執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件(一)聘方必須為受聘人提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。(二)受聘人因工致傷殘、死亡的,按《工傷保險(xiǎn)條例》及有關(guān)規(guī)定處理。享受 福利待遇。七、工作紀(jì)律受聘人在合同期內(nèi)應(yīng)努力做到:(一)。(三)不得以個(gè)人名義在聘方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職,或從事與聘方利益有沖突的業(yè)務(wù)。(五)積極服從上級(jí)主管的工作調(diào)動(dòng)。(七)遵守國家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策。調(diào)整后雙方應(yīng)就崗位調(diào)動(dòng)事宜變更勞動(dòng)合同因合同其他因素的變化,經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動(dòng)合同。(二)有下列情形之一的,聘方可以隨時(shí)解除聘用合同:受聘人在試用期被證明不符合錄用條件的。受聘人嚴(yán)重失職,營私舞弊,對(duì)聘方利益造成重大損害的。受聘人被依法追究刑事責(zé)任的。(三)有下列情形之一的,聘方可以解除聘用合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知受聘人。受聘人患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由聘方另行安排的適當(dāng)工作的。本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。受聘人患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。聘方未按照聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。聘方依法解散或依法被撤消。(七)除本條第五款規(guī)定的情形外,受聘人解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知聘方。(九)合同終止:合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn),合同自行終止。聘方支付受聘人的工資報(bào)酬低于市政府公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分,同時(shí),對(duì)低于部分每日另按其總額的1%補(bǔ)償員工。符合下列情形之一的,聘方應(yīng)一次性發(fā)給受聘人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:1)由聘方提出,經(jīng)雙方協(xié)商同意解除勞動(dòng)合同的:2)聘方依本合同第八條第(三)款第4項(xiàng)和第(五)款第4解除聘用合同的。聘方依本合同第八條第(三)款第4項(xiàng)解除聘用合同,未提前三十日通知受聘方的,支付受聘方一個(gè)月平均工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。聘方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用。(三)雙方另外約定以下違約責(zé)任:十、爭議處理聘用雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后,應(yīng)先協(xié)商解決。對(duì)仲裁裁決無異議的,雙方必須履行。十一、雙方認(rèn)為對(duì)原訂立條款需要變更重新約定的事項(xiàng):十二、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定有出入的,按現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行。十四、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。按下列第________款確定:(一)本合同為有固定期限的聘用合同。其中試用期從________年_______月_______日至_______年______月_______日止。合同期從
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