藥劑科人員緊急替代程序與替代方案-在線瀏覽
2024-11-16 00:23本頁面
【正文】 報(bào)告科主任，安排其他人員聽班。第二篇：檢驗(yàn)人員緊急替代程序及方案檢驗(yàn)人員緊急替代方案凡遇有以下緊急情況：如：群體性事件、突發(fā)意外事件發(fā)生；當(dāng)班人員不能繼續(xù)值班或不能滿足值班要求時(shí)，須依照本方案執(zhí)行人員替代。在崗人員必須認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，不得在上班期間離崗、串崗，如有特殊情況，必須經(jīng)科主任許可，并安排人員替代，方可離開。緊急情況下，科主任有權(quán)直接調(diào)配不在崗的科室任何專業(yè)人員參與醫(yī)療急救檢測(cè)工作。值班人員要保持電話暢通，科主任聯(lián)系電話保持24小時(shí)開通，如遇緊急情況，接到通知后按照醫(yī)院的要求及時(shí)趕到指定地點(diǎn)。附： 檢驗(yàn)科緊急替代人員聯(lián)絡(luò)方式：第三篇：人員緊急替代制度人員緊急替代管理制度為了提高我院處置緊急突發(fā)事件的應(yīng)急能力，科學(xué)、合理調(diào)配人力資源，保障日常醫(yī)療工作規(guī)范、連續(xù)進(jìn)行，依據(jù)我院《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案》的精神及醫(yī)療核心制度的規(guī)定，結(jié)合醫(yī)療工作實(shí)際情況，建立我院人員緊急替代機(jī)制。相關(guān)職能部門應(yīng)根據(jù)工作需要，隨時(shí)將修改的緊急替代方案及人員需求報(bào)人力資源部備案。，遵守請(qǐng)銷假制度，不得遲到、早退、缺勤；上班期間不得離崗、串崗及隨意換班；接班人員未到崗，交班人員不能擅自離崗。（1）人員替代機(jī)制實(shí)行院、科兩級(jí)管理。（3）日常工作中的人員替代，由各科主任、護(hù)士長(zhǎng)按照相關(guān)醫(yī)療管理制度的要求組織進(jìn)行。必要時(shí)，上述部門及人員有權(quán)啟動(dòng)院內(nèi)替代機(jī)制，直接進(jìn)行人員緊急調(diào)配和調(diào)度。，以便緊急需要時(shí)能及時(shí)到崗。第四篇：兒科人員緊急替代方案與程序人員緊急替代方案與程序?yàn)楸Ｕ峡剖业母黜?xiàng)工作順利進(jìn)行，提高我科處置緊急突發(fā)事件的應(yīng)急能力，依據(jù)《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》的精神，結(jié)合我科實(shí)際，特制定方案：一、指導(dǎo)思想以《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》的精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹“預(yù)防為主、單位負(fù)責(zé)、專業(yè)處置、依法辦事”的方針，以保障醫(yī)療質(zhì)量和患者的醫(yī)療安全，為科室創(chuàng)
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