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正文內(nèi)容

藝術(shù)學院文娛部招新策劃-在線瀏覽

2024-11-16 00:23本頁面
  

【正文】 排相關人員進行休息室紀律的管理,并觀察新生在休息室的動態(tài),看是否對自己要求嚴格,也可以計入打分的范圍。②確定好下一輪面試的入選新生,并確定好時間和地點,并通知下去。第二輪面試⑴日期2011年9月21日~22日⑵活動具體流程① 像第一輪一樣安排入選人員再休息室準備②這次以小組的形式進行面試,給定新生一個題目,如:如果讓你策劃一二迎新晚會,你會如何策劃,說出大概的流程,以及注意點。③回答一些評委提出的問題④除了第一輪才藝展示以外的才藝表演,評委點評?;顒雍笃冖虐才艑iT人員對招新現(xiàn)場的打掃和清潔。⑶對活動進行總結(jié)會議總結(jié)⑴日期2011年9月23日⑵會議內(nèi)容①各個評委說說通過兩次面試對哪些新生的印象比較深刻,為什么?對新生的面試情況進行評價。③大會確定新成員首次部門會議的日期。八、活動總結(jié)此次活動是我們干事作為文娛部干事的最后一次活動,也是我們離開的時候,但是我們會選出一批優(yōu)秀的人才,讓我們文娛部的更加的壯大,繼承和發(fā)揚學生會優(yōu)良作風以及在校園活動中積極做好帶頭作用。第三篇:建筑工程系文娛部2012屆招新策劃建筑工程系文娛部2012屆招新策劃目的:為豐富同學們的課余文娛生活,廣泛培養(yǎng)同學的興趣愛好,建筑工程系文藝部以及建筑工程系藝術(shù)團將吸納舞蹈,電聲樂隊,以及曲藝表演方面的學生人才,并在藝術(shù)活動中為校獻禮,。進行招新面試,并向有興趣的同學答疑,解釋,宣傳學生會及藝術(shù)團宗旨和活動。面試合格者,進行招新筆試。依考核成績和個人特點確定錄取名單上報并公布。進行工作總結(jié)?;仡欉@一學期一路的歷程,很多是令人欣喜。以下是我們這學期的在工作中的一些總結(jié):本學期活動的特點是:活動形式豐富,活動量大,時間比較緊,伴隨著部門人員的進一步精簡,部門成員工作積極性的下降,這就造成了我們工作量大人少的局面。在我們努力下,這次合唱最終取得了第二名好成績。合唱比賽從剛開始的早期宣傳到挑選人員我們一直都在努力的做到盡善盡美活動的籌備過程中,我們文藝部每個成員都認真考慮活動中可能出現(xiàn)的每個小細節(jié),盡量讓合唱比賽趨于完美。這個比賽充分的鍛煉了我們的組織能力和工作的協(xié)調(diào)能力?;@球?qū)氊愡@個活動雖然不是我們部門主辦但是前期的宣傳我們部門有在從中負責,而且取得了不錯的成效。這學期我們部門還協(xié)助了文法系宣傳了“綠色創(chuàng)意,愛心民院”的廣告設計大賽,同時協(xié)助了體育部的健美操大賽,雖然健美操大賽沒有取得好的名次,但運動員們的競技精神和他們一路付出的努力我們一直都看在眼里。但仍存在一些不足和遺憾,主要體現(xiàn)在:1.一個部門的精氣神都體現(xiàn)在部門成員的做事的積極性和活力上,本學期部門成員的辦事效率和積極性都大打折扣。2.與各部門缺少交流,組織活動的經(jīng)驗還需進一步積累。只有一個團結(jié)向上的團體才能走的更遠,所以這也為我們以后建設部門有很好的參考價值。一個活動能否勝利主辦與前期的宣傳是有很大的關系,宣傳的力度直接影響活動的質(zhì)量有精彩程度,所以我們要充分認識到宣傳的重要性。如何提高合唱人員合唱的積極性是我們部門急需解決的問題,當然部門也想了很多的辦法。“無規(guī)矩不成方圓”,合唱中的紀律也是我們一強調(diào)的。出現(xiàn)這些問題可能是我們部門的工作思路有點問題。探索工作新思路和工作方法,文娛部會繼續(xù)努力,充滿信心,給每一位參演同學更好的提供一個展示自我的平臺。一學期的風雨歷程,一學期的酸甜苦辣,讓每一個文娛部成員都銘記于心。相信在文娛部全體人員的共同努力下,文娛部一定會繼往開來,再創(chuàng)輝煌?;仡欉^去,我們心潮澎湃,展望未來,我們信心滿懷。我部將積極響應號召,根據(jù)學期工作計劃,積極開展工作,狠抓落實,爭取在本學期有新的突破,特制定工作計劃如下:,新學期的開始,納新一定是必不可少的。,是新老生更好的交流,讓同學們在活動中不斷鍛煉自我,發(fā)展自我。,全力配合院團委工作,并不斷提高自身素質(zhì)。,特布置早訓訓現(xiàn)場安排值班人員。在此我想文娛部可以增設一項職能:協(xié)助各部門開展部門間的交流活動。二、部門例會管理計劃(1)由于文娛部的任務特點,將采取比較機動的會議方式,不設固定的例會時間。無故遲到者須說明理由,例會每次須到,多次不到者除名。(3)每次例會由部長主持,收集意見。開會時態(tài)度嚴謹認真,做好會議記錄,討論時發(fā)言踴躍,積極主動,保證會議的嚴肅性和活潑性。(1)充分調(diào)動文娛部
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