【正文】 起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)，我們將一如既往地，做好各項(xiàng)工作，為和諧的南丁奉獻(xiàn)綿力。負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)的治安巡邏、治安防犯，確保居民人身及財(cái)產(chǎn)安全。負(fù)責(zé)單元樓、門面房的消防控制管理和日常消防工作。負(fù)責(zé)流動(dòng)人口的管理工作。組織和領(lǐng)導(dǎo)民兵連的各項(xiàng)工作。二、安全保衛(wèi)部負(fù)責(zé)人工作職責(zé)按照安全保衛(wèi)部職責(zé)要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)做好各項(xiàng)工作，執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和安全保衛(wèi)部的各項(xiàng)制度，落實(shí)本部門人員崗位職責(zé)，確保安全保衛(wèi)部各部門工作的整體運(yùn)行。積極配合上級(jí)機(jī)關(guān)做好社區(qū)的社會(huì)治安綜合治理工作，創(chuàng)造一個(gè)良好的治安環(huán)境。協(xié)調(diào)各崗位的分工協(xié)作，責(zé)任到人，同時(shí)關(guān)心員工生活，確保員工有良好精神面貌和積極的工作態(tài)度。對(duì)工作人員反映的問題及時(shí)處理解決，解決不了的要及時(shí)匯報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。檢查治安巡邏人員、監(jiān)控人員、消防控制室人員以及設(shè)施的有關(guān)情況的管理、做好本地區(qū)的日常消防管理工作。每月1日和15日組織召開部門人員會(huì)議，學(xué)習(xí)有關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)、安排總結(jié)工作。三、安全保衛(wèi)部巡邏人員（一）制度及其職責(zé)按照職責(zé)要求，嚴(yán)格執(zhí)行公司和安全保衛(wèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度堅(jiān)持按時(shí)交接班制度，接班人員到場(chǎng)并將當(dāng)班情況交接后交班人員方可離開崗位。認(rèn)真作好巡邏記錄，對(duì)各種不安全隱患、工程設(shè)施、設(shè)備及清潔衛(wèi)生情況應(yīng)及時(shí)處臵并詳細(xì)記錄后上報(bào)。儀表整潔、服務(wù)熱情、語(yǔ)言禮貌、講解耐心、器械、物品配備齊全、整齊。加強(qiáng)復(fù)雜地段和事故多發(fā)地段的治安巡視。發(fā)現(xiàn)違法犯罪分子，立即設(shè)法擒拿，報(bào)告，要積極采取措施加以控制，并迅速上報(bào)公安部門必要時(shí)扭送公安機(jī)關(guān)處理。1按規(guī)定時(shí)間、路線巡邏，多看、多聽、多問，發(fā)現(xiàn)疑點(diǎn)追查到底并及時(shí)報(bào)告和記錄。1對(duì)園區(qū)設(shè)臵的消火栓箱、雨水井蓋、安全警示標(biāo)志等涉及公共安全的設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行巡查發(fā)現(xiàn)缺失、損壞或不能正常使用等應(yīng)及時(shí)報(bào)告并記錄。1巡邏過程中，遇有違反治安管理規(guī)定的行為應(yīng)積極勸阻和制止，防止事態(tài)擴(kuò)大，若接到住戶投訴或建議，應(yīng)認(rèn)真記錄及時(shí)上報(bào)。巡邏過程中，遇到可疑人員，可進(jìn)行盤查直至帶回辦公室盤問。2接到住戶本人或外來(lái)客戶報(bào)案，5分鐘內(nèi)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，控制局面，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)并迅速向轄區(qū)派出所報(bào)案。2按規(guī)定責(zé)任路線巡視檢查，協(xié)助配合鐵路公安部門維護(hù)好本轄區(qū)段內(nèi)鐵路的治安。2按時(shí)參加每月1日和15日本部門召開例會(huì)，學(xué)習(xí)有關(guān)的法律知識(shí)，總結(jié)工作。(2)不準(zhǔn)刁難辱罵群眾、欺壓群眾。(4)不準(zhǔn)違法亂紀(jì)、侵犯公民合法權(quán)益。（二）考核制度1,、無(wú)故不參加公司組織的集體活動(dòng)、勞動(dòng)、會(huì)議、學(xué)習(xí)的。遲到、早退10分鐘內(nèi)的扣3分，如果遲到早退達(dá)到30分鐘以上的扣10分，連續(xù)倆天的而遲到早退按照曠工處理。上班時(shí)間如遇特殊情況需離崗辦理的，須向部門管理人員請(qǐng)假并獲批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗位的發(fā)現(xiàn)一次扣5分，如果超過30分鐘為回到工作崗位的按曠工處理。簽到必須由本人在上班節(jié)次內(nèi)簽到，杜絕提前簽到或代簽到的行為。巡邏人員在交接班時(shí)期，接班人未到時(shí)，當(dāng)值人員擅自離開工作崗位者，一次扣5分，三次以上扣除本月獎(jiǎng)金，造成嚴(yán)重后果者由當(dāng)值人員承擔(dān)。巡視期間對(duì)于小區(qū)衛(wèi)生、公共設(shè)施和綠地等情況，發(fā)現(xiàn)影響衛(wèi)生及破壞設(shè)施者為及時(shí)制止，出言警告，一次扣除3分。在巡視期間發(fā)現(xiàn)匪警、火警等情況未能立即報(bào)警協(xié)助處理工作，一次扣3分，出現(xiàn)嚴(yán)重問題者予以嚴(yán)肅處理。嚴(yán)重者予以開除。1工作人員在巡邏期間刁難、辱罵群眾、欺壓群眾者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣除10分，發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)、打架事件予以開除當(dāng)事人。三次以上者扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金。1巡邏人員在工作期間說臟話、吃食物、打鬧戲耍、勾肩搭背者，發(fā)現(xiàn)一次扣3分，三次以上扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金。認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家消防法律法規(guī)和各項(xiàng)消防規(guī)章制度明確任務(wù)，落實(shí)責(zé)任，真正吧消防工作落到實(shí)處。按時(shí)上下班，不遲到、不早退，遵守公司和本部門的各項(xiàng)規(guī)章制度。掌握責(zé)任區(qū)消防工作情況，適時(shí)提出工作建議和意見。每天對(duì)要害部門進(jìn)行一次檢查，檢查崗位包括：配電室、熱力房、電梯機(jī)房、消防水泵，檢查內(nèi)容：滅火器的配臵使用，防火制度的落實(shí)及執(zhí)行。定期開展消防安全宣傳活動(dòng)，特別是重大節(jié)日及重大活動(dòng)時(shí)，開展有針對(duì)性的消防宣傳活動(dòng)，落實(shí)各項(xiàng)消防安全防范措施，提高消防意識(shí)。1將消防規(guī)劃納入社區(qū)建設(shè)、改造規(guī)劃，確保消防通道、防火間距、消防供水等公共消防設(shè)施符合國(guó)家規(guī)范要求1做好重大節(jié)日期間防火工作，并制定具體保衛(wèi)方案。1建立消防檔案，組建義務(wù)消防隊(duì)，做到預(yù)防為主，防消結(jié)合，加強(qiáng)各商鋪吸煙管理。1保障消防設(shè)備完整，符合法律法規(guī)要求，并落實(shí)責(zé)任人。（二）考核制度1,、無(wú)故不參加公司組織的集體活動(dòng)、勞動(dòng)、會(huì)議、學(xué)習(xí)的。遲到、早退10分鐘內(nèi)的扣3分，如果遲到早退達(dá)到30分鐘以上的扣10分，連續(xù)倆天的而遲到早退按照曠工處理。上班時(shí)間如遇特殊情況需離崗辦理的，須向部門管理人員請(qǐng)假并獲批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗位的發(fā)現(xiàn)一次扣5分，如果超過30分鐘為回到工作崗位的按曠工處理。簽到必須由本人在上班節(jié)次內(nèi)簽到，杜絕提前簽到或代簽到的行為。對(duì)公司部門上級(jí)的文件、制度通知等傳達(dá)不到位，或未落到實(shí)處，導(dǎo)致出現(xiàn)異常或者不良后果的，根據(jù)事情的嚴(yán)重后果程度酌情處理。消防人員沒有每天檢查各個(gè)地段的安全防火情況，發(fā)現(xiàn)問題未能及時(shí)匯報(bào)處理，一次違反扣3分，造成嚴(yán)重后果的予以處理。消防人員在重大節(jié)日期間為能做好各項(xiàng)防火工作及其計(jì)劃，扣3分，并及時(shí)處理。消防人員對(duì)于所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生打掃不干凈或衛(wèi)生部合格者，一次扣除2分。消防人員自行、挪用、圈占消防火栓、水帶、水槍、滅火器等公司消防設(shè)施，如為造成損壞者，一次扣5分，如果出現(xiàn)損壞情況，當(dāng)事人照價(jià)賠償。五、安全保衛(wèi)部民兵（一）工作制度及其職責(zé)按照職責(zé)的要求，以憲法、兵役法和民兵工作條例為依據(jù)，以黨的十七大精神和各個(gè)時(shí)期的武裝工作要求為指導(dǎo)。在街道武裝部和公司董事長(zhǎng)的雙重領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，負(fù)責(zé)落實(shí)上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。征兵工作必須按每的征兵命令，抓好兵員征集的政治審查和服役教育工作，認(rèn)真搞好應(yīng)征公民的體格檢查，辦理入伍初級(jí)把關(guān)的手續(xù)，保質(zhì)、保量完成征兵任務(wù)。完成服役人員有關(guān)情況的登記、統(tǒng)計(jì)和上報(bào)工作。做好應(yīng)訓(xùn)人員家屬的思想工作，做到人員、時(shí)間、經(jīng)費(fèi)三落實(shí)。搞好民兵整組工作，加強(qiáng)民兵組織建設(shè)，做到組織健全、干部配齊、官兵相識(shí)、活動(dòng)經(jīng)常。組織民兵圓滿完成上級(jí)軍事機(jī)關(guān)賦予的各項(xiàng)任務(wù)，準(zhǔn)時(shí)完成戰(zhàn)備執(zhí)勤，維護(hù)社會(huì)治安，搶險(xiǎn)救災(zāi)等突出性任務(wù)，戰(zhàn)時(shí)組織民兵參軍參戰(zhàn)，支援前線，保衛(wèi)后方。1按時(shí)完成國(guó)防潛力調(diào)查工作。1加強(qiáng)連部建設(shè)，完善必要的設(shè)施，搞好民兵預(yù)備役資料的積累和保密工作。每次3分。因遲到、早退影響到其他班組的工作，每次扣5分。假后不按時(shí)回來(lái)上班的作曠工處理。經(jīng)核實(shí)屬提前簽或代簽的，按有關(guān)規(guī)定追究該人員的責(zé)任。落實(shí)到個(gè)人問題的每次扣5分。對(duì)每年的兵役、預(yù)備役登記核對(duì)工作未能好好完成核對(duì)工作者，或者部詳細(xì)記錄者扣5分，在公司組織的軍事訓(xùn)練，未能按時(shí)參加或借口種種理由不參加者，扣5分。負(fù)責(zé)招兵的工作人員，私自將報(bào)名人員的信息泄露給無(wú)關(guān)人員，造成信息丟失者，扣除5分，造成報(bào)名人員困擾者由當(dāng)事人自行負(fù)責(zé)。六、安全保衛(wèi)部監(jiān)控人員（一）工作制度及其職責(zé)監(jiān)控人員需時(shí)刻關(guān)注小區(qū)道路、內(nèi)外圍墻、電梯（樓梯）等重點(diǎn)地段的監(jiān)控運(yùn)行，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度，值班人員如遇特殊情況需要請(qǐng)假，必須經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。值班人員必須堅(jiān)守崗位，恪盡職守。社區(qū)監(jiān)控人員分組值班，節(jié)假日加強(qiáng)備勤。每日上班前進(jìn)行系統(tǒng)檢查，定期檢測(cè)設(shè)備，確保計(jì)算機(jī)運(yùn)行正常，云臺(tái)轉(zhuǎn)動(dòng)靈活、攝像圖像清晰、錄像功能良好。監(jiān)控人員對(duì)夜間機(jī)動(dòng)車嚴(yán)格檢查，人、車、證不一致嚴(yán)禁出入。重大事故及時(shí)與公安部門聯(lián)系并通知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。由值班班組按《衛(wèi)生管理制度》標(biāo)準(zhǔn)保持衛(wèi)生，換鞋值班，外來(lái)人員禁止進(jìn)入監(jiān)控室，如相關(guān)人員進(jìn)入必須進(jìn)行登記并督促換鞋，如產(chǎn)生塵土污染給予班組或個(gè)人20元以內(nèi)處罰。11當(dāng)班人員隨時(shí)檢查急救電話的使用正常，確保通信暢通。1做好報(bào)警監(jiān)控中心設(shè)備的日常維護(hù)工作。對(duì)設(shè)備出現(xiàn)的問題及時(shí)發(fā)現(xiàn)及時(shí)上報(bào)并記錄。1認(rèn)真做好接報(bào)警及突發(fā)事件的處理工作。1給保衛(wèi)處干部提供監(jiān)控內(nèi)容，協(xié)助工作。1當(dāng)班未完成的工作應(yīng)當(dāng)向下一班交代清楚，并記錄在案。公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)需要到監(jiān)控室查詢情況，值班人員應(yīng)及時(shí)報(bào)告值班領(lǐng)導(dǎo)，并熱情做好接待工作和給予積極配合。2監(jiān)控人員對(duì)社區(qū)的打架、斗毆及盜竊、交通事故、火災(zāi)等錄像進(jìn)行另存檔處理并做好標(biāo)記。2監(jiān)控室值班人員確保按要求顯示攝像范圍，監(jiān)視畫面顯示設(shè)臵、巡檢范圍。2完成領(lǐng)導(dǎo)交付的各項(xiàng)任務(wù)，并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)工作。每次3分。因遲到、早退影響到其他班組的工作，每次扣5分。假后不按時(shí)回來(lái)上班的作曠工處理。經(jīng)核實(shí)屬提前簽或代簽的，按有關(guān)規(guī)定追究該人員的責(zé)任。落實(shí)到個(gè)人問題的每次扣5分。監(jiān)控人員在當(dāng)值期間，允許外來(lái)無(wú)關(guān)人員進(jìn)去監(jiān)控室，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣3分，三次以上扣除本月獎(jiǎng)金。在交接班時(shí)間未能正確交代接班人員各種工作的事項(xiàng)，影響接班人員的工作進(jìn)程的，一次扣5分。工作人員在監(jiān)控室內(nèi)聊天、游戲、上網(wǎng)等，做與本職工作無(wú)關(guān)的事情，一次扣2分，三次以上扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金。1對(duì)于公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門的查詢情況，值班人員未能及時(shí)準(zhǔn)備好迎接，或者沒有給予配合，扣5分。1對(duì)于小區(qū)內(nèi)發(fā)生的打架、斗毆及盜竊、交通事故、火災(zāi)等沒有好好監(jiān)控，由個(gè)人原因出現(xiàn)工作失誤，一次扣5分。1監(jiān)控人員在任何時(shí)候部尊重上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或同事，出言不遜、在監(jiān)控室內(nèi)大喊大叫立即除名。七、安全保衛(wèi)處交通安全人員一．目的為了加強(qiáng)和規(guī)范公司用車管理，減少用車費(fèi)用和降低公司成本，本著安全、節(jié)約、有序、高效的原則，更好地為公司服務(wù)，提高工作效率，特?cái)M定此制度。三、用車管理公司員工外出辦事，三公里以內(nèi)，應(yīng)首選公交車為主要的交通工具（經(jīng)理以上人員及財(cái)務(wù)部支取大額現(xiàn)金用車除外）其他符合條件的與用車，一律登記、記錄、申請(qǐng)、主管人員依據(jù)重要性順序派車，不按規(guī)定辦理申請(qǐng)者，不得派車，如公司車輛一時(shí)調(diào)皮調(diào)配不開，到主管人員登記申請(qǐng)批準(zhǔn)后方可打車外出。員工因私自借用公車，須經(jīng)辦公室同意，并經(jīng)董事長(zhǎng)簽署派車單后，主管人員方可派發(fā)鑰匙。節(jié)假日或業(yè)余時(shí)間車輛使用應(yīng)呈請(qǐng)主管人員負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)后方可調(diào)派。安全保衛(wèi)處在安排出車時(shí)盡量做到同向多人次合理安排，合理用車，用車人員應(yīng)該服從。